▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เลี่ยงใช้เหตุผลที่ลาออกว่า เข้ากับหัวหน้าไม่ได้ กับ เบื่องานที่ทำอยู่ อย่างไรดี ?
1. "เข้ากับหัวหน้างานไม่ได้"
กับ
2. "เบื่องานที่ทำอยู่" หรือดูน่าฟังหน่อยใช้ "อิ่มตัวกับงานที่ทำอยู่"
สองเหตุผลข้างต้น ใช้ในทางปฏิบัติไม่ได้ใช่ไหม ? คือถ้าเขียนแบบนี้โดนตัดโอกาสเป็นตัวเลือกทันที
เพราะถ้ามองว่าเราเป็นคนเลือกคนเข้าร่วมทีม
เหตุผล 1. ดูบุคคลนี้น่าจะมีปัญหาในการทำงานร่วมกัน
เหตุผล 2. ดูบุคคลนี้น่าจะไม่มีเป้าหมายในการทำงาน หรือไม่รู้ว่าตัวเองชอบอะไร ถ้าเลือกก็คงอยู่ด้วยไม่ได้นาน
อย่างเหตุผล 1. เราเปลี่ยนเขาไม่ได้ เราพยายามปรับตัวแล้ว เขาก็ไม่โอเคกับเรา จึงต้องทำใจเลือกทางนี้
หรือเหตุผล 2. เรารู้ว่าที่ทำอยู่มันไม่เหมาะกับเรา ปรับตัวแล้วก็ไม่มีอะไรดีขึ้น ทำให้เลือกทางนี้
ถ้าเป็นเช่นนั้นเราควรเลี่ยงใช้เหตุผลยังไงดี ถ้าเราทนไม่ไหว แล้วลาออกมาแล้ว