หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ปกติเราเซ็นต์สัญญา จ้างพนักงานกันหลายรอบหรือค่ะ
กระทู้คำถาม
เจ้าของธุรกิจ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
คือ งง กับที่ทำงาน ปกติสัญญาจ้างพนักงานเขาเซ็นต์กันแค่รอบเดียว ตั้งแต่วันเริ่มงานมิใช่หรือค่ะ
นี่พอครบทดลองงานกลับให้เซ็นต์อีกฉบับ
พร้อมให้สมัครกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ โดยระบุในสัญญาฉบับใหม่เป็นวันทีที่ผ่านการทดลองงาน
ทำแบบนี้ได้หรือค่ะ แบบนี้ไม่เคยเจอ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถามเรื่องกองทุนสำรองเลี้ยงชีพเมื่อโดนเลย์ออฟ
บริษัทเราเปิดกองทุนกับกสิกรไทย เราสอบถามบางคนที่รู้จักที่ลาออกไปโดยปกติ พบว่าฝ่ายบุคลลบังคับออกจากกองทุนเลย เรายังไม่ต้องการใช้เงินเลยไม่อยากเอาออก เพราะเสียค่าธรรมเนียมแล้วก็ภาษีอีก เลยอยากสอบถามว่า
บางลำภูสแควร์
นั่งนึกหาเหตุผล ทำไม เขาต้อง พยุงแทรกแซงตลาดหุ้น ไม่ให้ลง หรือ ค่อยๆลง ด้วย ? จนได้คำตอบว่า
หาก ปล่อยตลาดหุ้น ไปตามกลไก ตลาด ที่แท้จริง . . แล้วจะ ทำอย่างไร กับ กองทุนยักษ์ใหญ่ที่ต้องจ่ายเงินชาวบ้าน อาทิ กองทุนประกันสังคม กองทุน กบข กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ต่างๆ ของเอกชน ท่าทาง MM คงจะ ยื้อ
สมาชิกหมายเลข 7585251
กำลังจะไปเซ็นสัญญาเข้าทำงานสัปดาห์หน้า มีอะไรควรถามอะไรHrก่อนบ้างคะ
กำลังจะเรียนจบแล้วค่ะ ที่บริษัทให้ไปตรวจร่างกายแล้วเซ็นสัญญาเลย ตอนนี้รู้ฐานงานเดือนแล้ว ทำงานจ.-ศ. 8.00-17.00 ,ช่วงทดลองงาน119วัน สวัสดีการก็มี รถรับส่ง(มีแอร์),ข้าวฟรีเอากลับได้,มีการร่วมแสดงความย
AsMean
ลาออกจากงานก่อน 30 วัน จะได้รับเงินส่วนสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพหรือไม่ครับ
ปัจจุบันผมทำงานบริษัทแห่งหนึ่งเกือบสิบปี สมัครกองทุนสำรองเลี้ยงชีพหลังจากผ่านโปร 4 เดือนแรกที่ทำงาน และผมมีความจำเป็นต้องลาออกจากงานกระทันหัน โดยจะเขียนใบลาออกล่วงหน้า 15 วัน แต่ในสัญญาจ้างงาน บริษัทร
PORZ
บริษัทจะเปลี่ยนชื่อบริษัทใหม่ จึงบังคับเซ็นสัญญาจ้างใหม่ และลาออก
นายจ้างบังคับเซ็นใบลาออก และให้เซ็นสัญญาจ้างงานใหม่ เนื่องจากต้องการโอนย้ายพนักงานทุกคนไปยังบริษัทใหม่ ซึ่งมีชื่อใหม่ ปัญหาที่กำลังกังวลคือเรื่องอายุงาน เพราะสัญญาจ้างงานใหม่มันนับวันที่ปัจจุบัน แบบน
Pierce
ลาออกจากงานที่พึ่งทำได้2วัน
ขอถามหน่อยค่ะ พอดีพึ่งไปทำงานได้2วันแล้วลาออกเลยจะได้รับเงินมั้ยคะ ลาออกเพราะเนื้องานกับความรู้ความสามารถที่เรามีไม่ตรงกัน แล้วงานมันหนักมาก เราเป็นคนเข้าสังคมไม่เก่ง พูดน้อยการที่ได้ทำงานร่วมกับ
สมาชิกหมายเลข 6673595
ให้ HR รอเซ็นสัญญาจ้างงานได้นานเท่าไหร่ครับ ระหว่างรอ counter offer
สอบถามครับ ได้ offer จากที่ใหม่ แจ้งที่เก่าเพื่อขอ counter offer ซึ่งกำลังดำเนินการอยู่ • ตอนนี้ที่ใหม่ออกเอกสารมาแล้ว HR เร่งให้เซ็นเอกสาร (ได้มาแล้ว3วัน) • แต่ยังรอ counter offer จากทางที่
almond_pc
โดนบังคับให้เซ็นต์ใบลาออก
BoyIdentity
ออมในหุ้น กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ถถถถถถถถโถ…!!!
หลอกให้ออม แล้วแดกกันเพลิน…ประเทศที่มีการโกงมากที่สุด ประเทศที่คอรัปชั่นมากที่สุด RIP
สมาชิกหมายเลข 934385
ชดเชยกรณีหมดสัญญาจ้าง
อยากสอบถามค่ะ ตอนเซ็นสัญญามีระบุวันเวลาวันเริ่มงานและหมดสัญญา ซึ่งสัญญา มีอายุ 6 เดือน ไม่เคยส่งประกันสังคมเพราะบริษัทไม่มีให้ มีเพียงเงินที่ตกลงกัน กรณีนี้จะมีค่าชดเชยหลังหมดสัญญามั้ยคะ วันนี้พึ่งได้
สมาชิกหมายเลข 6432789
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
เจ้าของธุรกิจ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ปกติเราเซ็นต์สัญญา จ้างพนักงานกันหลายรอบหรือค่ะ
นี่พอครบทดลองงานกลับให้เซ็นต์อีกฉบับ
พร้อมให้สมัครกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ โดยระบุในสัญญาฉบับใหม่เป็นวันทีที่ผ่านการทดลองงาน
ทำแบบนี้ได้หรือค่ะ แบบนี้ไม่เคยเจอ