หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ควรเลือกออมกองทุนสำรองเลี้ยงชีพยังไงดีครับ พนักงานจบใหม่
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
สวัสดีครับ หลังจากที่ได้รับคำแนะนำสมัครงานจากกระทู้ก่อน ตอนนี้ผ่านสัมภาษณ์แล้วครับ กำลังจะเซ็นสัญญา
ติดที่ ยังไม่ค่อยมีความรู้เกี่ยวกับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ซึ่งต้องระบุในสัญญาด้วย โดย เราสามารถ เลือก% การออม ได้ หรือ % ตามบริษัทกำหนด
เราควรเลือกแบบไหนดีครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลาออกจากงานก่อน 30 วัน จะได้รับเงินส่วนสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพหรือไม่ครับ
ปัจจุบันผมทำงานบริษัทแห่งหนึ่งเกือบสิบปี สมัครกองทุนสำรองเลี้ยงชีพหลังจากผ่านโปร 4 เดือนแรกที่ทำงาน และผมมีความจำเป็นต้องลาออกจากงานกระทันหัน โดยจะเขียนใบลาออกล่วงหน้า 15 วัน แต่ในสัญญาจ้างงาน บริษัทร
PORZ
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ..บริษัทจ่ายน้อยกว่าส่วนพนักงานที่ออม .. ได้ไหม
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ของที่บริษัท มีให้เลือกออมตั้งแต่ 2-15% แต่บริษัท ระบุว่า ส่วนของบริษัท บริษัทจะจ่ายสูงสุดแค่ 7% เท่านั้น ซึ่งตามกฏ บริษัท จะต้องจ่ายส่วนที่ออม ไม่น้อยกว่าส่วนของพนักงาน แต่ไม่เ
คนไม่ยอมใคร
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ กรณีพนักงานไม่ได้รับผลตอบแทนส่วนของบริษัท เงินส่วนนี้ไปอยู่ใหนครับ
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ซึ่งปรกติแล้วจะหักจากส่วนของพนักงานและส่วนของบริษัท กรณีพนักงานไม่ได้รับผลตอบแทนส่วนของบริษัทเช่นออกก่อนครบกำหนดที่จะได้รับผลตอบแทน หรือโดนไล่ออก พนักงานจะได้รับเงินในส่วนที่ตัวเอ
Mica
ปกติเราเซ็นต์สัญญา จ้างพนักงานกันหลายรอบหรือค่ะ
คือ งง กับที่ทำงาน ปกติสัญญาจ้างพนักงานเขาเซ็นต์กันแค่รอบเดียว ตั้งแต่วันเริ่มงานมิใช่หรือค่ะ นี่พอครบทดลองงานกลับให้เซ็นต์อีกฉบับ พร้อมให้สมัครกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ โดยระบุในสัญญาฉบับใหม่เป็นวันทีที่ผ
สมาชิกหมายเลข 871219
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพขึ้น สถานะปกติ แต่เราลาออกแล้ว
ตามหัวข้อเลยคับ คือผมพึ่งทำเรื่องลาออกสิ้นสุดพนักงานไป เมื่อวันที่ 31 ตุลาคม เงินเดือนรอบสุดท้าย+เงินกองทุนสุดท้ายเข้าระบบแล้ว ่ผมเช็คในเเอพขึ้น สถานะว่าตัวเองยังปกติอยู่ เลยอยากรู้ว่า ถ้าเงินเดือนรอ
สมาชิกหมายเลข 6836832
อยากให้มีกองทุนของบุคลากรของรัฐที่ไม่ใช่ข้านาชการ/พนักงานมหาวิทยาลัยในกำกับค่ะ
อย่างที่ทราบข้าราชการจะมีกองทุนกบข. พี่ๆหลายท่านที่ทำงานที่เป็นข้าราชการ ได้รับผลตอบแทนจาก กบข.เป็นเงินก้อน ประมาณเกือบ 2 ล้าน หลังออกนอกระบบ ไม่รวมกับ เงินบำนาญ อยู่ที่คนละประมาณ 20,000-30,000 บาทต่อ
สมาชิกหมายเลข 7382373
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพเงินเข้าวันไหนบ้าง
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ กรุงไทยเงินจะเข้าวันไหนบ้างคะ
สมาชิกหมายเลข 9121803
พนักงานซึ่งเป็นคนชั้นกลาง ถอนเงินสำรองเลี้ยงชีพออกมา ไม่ใช่เพื่อจะลาออก แต่ถอนมาเพื่อใช้หนี้
https://www.youtube.com/watch?v=b8l_2oq9keQ “สิ่งที่สะท้อนใจ คือ เห็นพนักงานซึ่งเป็นคนชั้นกลาง ถอนเงินสำรองเลี้ยงชีพออกมา ไม่ใช่เพื่อจะลาออก แต่ถอนมาเพื่อใช้หนี้ นั่นแสดงว่า คนชั้นกลางมีปัญหาหนี
as12df
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ พนักงานกระทรวงสาธารณสุข
มีใครที่เป็น พกส ลาออกจากงานแล้วรอเงินของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพนานขนาดไหนคะ พอดีลาออกจากงานตั้งแต่สิงหาคม 68 ตอนี้ พย 68 แล้วเงินยังไม่เข้าเลยค่ะ อยากรู้ว่าขั้นตอนเยอะขนาดนั้นเลยหรอคะ ถึงนานขนาดนี้
สมาชิกหมายเลข 9121803
พนักงานเงินเดือนประจำ กับ บริษัทที่ไม่มี กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เพราะอะไร ?
ตามความเข้าใจส่วนตัว คือ บริษัท ต้องจ่ายสมบทเข้าไปให้กองทุนให้กับ พนักงานทุกคน ทำให้มีต้นทุนเพิ่มขึ้น นี้คือเหตุผลหลักของการที่บริษัทหลายที่ ไม่มี " กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ" ให้กับ พนักงานประจำ
Panda Smile
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ควรเลือกออมกองทุนสำรองเลี้ยงชีพยังไงดีครับ พนักงานจบใหม่
ติดที่ ยังไม่ค่อยมีความรู้เกี่ยวกับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ซึ่งต้องระบุในสัญญาด้วย โดย เราสามารถ เลือก% การออม ได้ หรือ % ตามบริษัทกำหนด
เราควรเลือกแบบไหนดีครับ