พอเข้าใจละว่าทำไมสมัยนี้พนักงานใหม่จึงมักได้เงินเดือนใกล้เคียงคนเก่าที่อยู่มานานหรือมากกว่า ทำให้เกิดย้ายงานอัพเงินเดือน

1. บริษัทไม่สามารถขึ้นเงินเดือนเยอะๆให้กับพนักงานทุกคนได้ เพราะมันเป็นค่าใช้จ่ายที่สูง เป็นภาระบริษัท บริษัทจึงเลือกอัพเงินเพื่อจูงใจคนใหม่เท่านั้นพอ
2. เวลามีคนลาออกต้องหาพนักงานใหม่ ถ้าให้เรทต่ำๆ ก็หาคนไม่ได้ เพราะถ้าเงินเดือนมันมากกว่าที่เก่านิดหน่อยก็ไม่มีใครอยากย้าย เลยต้องเพิ่มเรทให้จูงใจ พอเพิ่มเรทตรงนี้ก็ทำให้ไปใกล้เคียงพนักงานเก่าหรืออาจจะสูงกว่า
3. อาศัยเรื่องเงินเดือนเป็นความลับ ช่วยให้ไม่ต้องขึ้นเงินเดือนคนเก่าเท่าคนใหม่ บางบริษัทถือเป็นความผิดร้ายแรงถ้ารู้เงินเดือนเพื่อนร่วมงาน
4. บริษัทคิดว่าคนที่อยู่มานานไม่ค่อยกล้าออกจาก comfort zone คล้ายๆโปรค่ายมือถือ จึงไม่ได้สนใจอัพเงินเดือนให้มากนัก 
5. ถ้าบริษัทไหนที่มีโครงสร้างเงินเดือนชัดเจน ขึ้นเรทเงินเดือนไม่ค่อยได้ ก็จะได้แต่เด็กจบใหม่เข้ามาทำงานแทน  
6. loyalty จะส่งผลดีก็ต่อเมื่อคุณทำงานใกล้ชิดกับเจ้าของบริษัท และแสดงผลงานให้เห็นแบบจะๆ

คิดเหมือนกันไหม