สัมภาษณ์งานแบบ fail fail กับแบงค์สี....
เมื่อหลายวันก่อนได้มีโอกาสไปสัมภาษณ์งานที่ธนาคารสีริมแม่น้ำในตำแหน่ง เกี่ยวกับทำข้อมูล/โปรเจ็ค(ขออนุญาตไม่บอกชื่อเต็มของตำแหน่งเดี๋ยวจะรู้เยอะไปครับ 555)
เริ่มแรกก็มีอีเมล์รายละเอียดการนัดสัมภาษณ์งาน ชี้เเจงtimeline ในการเข้าสัมภาษณ์รอบนี้ตามนี้
1. 8.30-11.00 สอบข้อเขียน จะมีพวกความถนัด วัด iq eq ภาษาไทย บลาๆ
2. 11.00-12.00 สอบสัมภาษณ์กับหน่วยงานต้นสังกัด
ประมาณนี้
ถึงวันจริง ก็ไปตามเวลา เข้าสอบ เซ็นชื่อ พร้อมแอบเห็นอีกช่องของตัวเองว่า รับผลด่วนสอบสัมภาษณ์ต่อ
ถึงเวลาสอบผ่านเครื่องคอมพิวเตอร์มีเวลาคอยกำหนด ก็เลิกสอบประมาณ 10.49 น. สอบเสร็จก็แจ้งเจ้าหน้าที่ น้องเจ้าหน้าที่ก็แจ้งว่า
“ให้รอข้างนอกเดี๋ยวจะมีเจ้าหน้าที่เชิญไปสัมภาษณ์นะคะ”
จากนั้นก็รอเวลาสักพัก ก็นานนะ จนถึงเวลา 11.21 น. เจ้าหน้าที่ ที่ก็เดินออกมาบอกว่า
“สวัสดีค่ะ คุณ AAA วันนี้คุณ AAA ไม่ได้เข้าสอบสัมภาษณ์ต่อนะคะ เพราะว่าต้นสังกัดต้องการคะแนนที่เยอะกว่านี้ คือคุณผ่านเกณฑ์นะ แต่ทางต้นสังกัดต้องการคะแนนที่มากกว่าของคุณ ยังไงคะแนนของคุณจะอยู่ได้ประมาณ 6 เดือน เผื่อมีตำแหน่งอื่นอาจจะมีเจ้าหน้าที่โทรไป ยังไงวันนี้เสร็จเรียบร้อยแล้ว สามารถเดินทางกลับได้เลยนะคะ”
ได้ยินประโยคนี้รู้สึกหน้าชามากๆ และความรู้สึกประมาณว่างง ผสมกับเห้ยยย เราแย่หรือโง่มากขนาดนั้นเลยเหรอ เราจะไม่ได้คุยกันหน่อยเหรอครับ 555 แบบทักทายกันหน่อย สวัสดีครับ/สวัสดีค่ะ หรือว่าพวกพี่ๆ ไม่อยากเสียเวลากับผม ขอโทษนะครับ
จึงจะขอแยกเป็นประเด็นความรู้สึกตามนี้ครับ
1. ผมอยากรู้คะแนนว่าผมได้สักเท่าไหร่ ตอนนั้นผมตกใจเลยไม่ถาม เพราะเจอคำพูดว่าวันนี้เสร็จเรียบร้อยแล้ว กลับบ้านได้เลย แต่ส่งอีเมล์ไป2รอบเจ้าหน้าที่ก็ยังไม่ตอบ โทรไป 3 รอบไม่รับสายซึ่งปกติตอนสอบนัดสอบสัมภาษณ์ ตอบไว ที่รู้เพราะผมเลื่อนวันมา2ครั้ง ติดคุยโปรเจ็คกับที่ทำงานปัจจุบัน วันสอบสัมภาษณ์เลยลาพักร้อนมา
2. ต่อเนื่องจากข้อที่1 เมื่อผมรู้คะแนนแล้ว ผมก็อยากรู้เกณฑ์ของหน่วยงานนั้น (รอเขาตอบเมล์ผ่านมา1อาทิตย์แล้ว) ว่าเขาเอาเท่าไหร่กัน เผื่อได้ขยันขันแข็งมีโอกาสได้เข้าไปคุยกับเขาสักหน่อย
ประเด็นที่อยากถาม คนในสายงาน HR หน่อยครับว่า
1. ที่บริษัทคุณทำแบบนี้กับคนสมัครงานกันไหมครับ
2. แล้วปกติที่บริษัทคุณมีกฎหรือข้อบังคับที่จะสามารถบอกคะแนนคนสมัครได้ไหมครับ และคะแนนที่หน่วยงานนั้นๆต้องการคน
ขอบคุณครับ
ถ้าเป็นไปได้ขอแชร์ประสบการณ์ของคุณหน่อยนะครับ
สัมภาษณ์งานแบบ fail fail กับแบงค์สี....
เมื่อหลายวันก่อนได้มีโอกาสไปสัมภาษณ์งานที่ธนาคารสีริมแม่น้ำในตำแหน่ง เกี่ยวกับทำข้อมูล/โปรเจ็ค(ขออนุญาตไม่บอกชื่อเต็มของตำแหน่งเดี๋ยวจะรู้เยอะไปครับ 555)
เริ่มแรกก็มีอีเมล์รายละเอียดการนัดสัมภาษณ์งาน ชี้เเจงtimeline ในการเข้าสัมภาษณ์รอบนี้ตามนี้
1. 8.30-11.00 สอบข้อเขียน จะมีพวกความถนัด วัด iq eq ภาษาไทย บลาๆ
2. 11.00-12.00 สอบสัมภาษณ์กับหน่วยงานต้นสังกัด
ประมาณนี้
ถึงวันจริง ก็ไปตามเวลา เข้าสอบ เซ็นชื่อ พร้อมแอบเห็นอีกช่องของตัวเองว่า รับผลด่วนสอบสัมภาษณ์ต่อ
ถึงเวลาสอบผ่านเครื่องคอมพิวเตอร์มีเวลาคอยกำหนด ก็เลิกสอบประมาณ 10.49 น. สอบเสร็จก็แจ้งเจ้าหน้าที่ น้องเจ้าหน้าที่ก็แจ้งว่า
“ให้รอข้างนอกเดี๋ยวจะมีเจ้าหน้าที่เชิญไปสัมภาษณ์นะคะ”
จากนั้นก็รอเวลาสักพัก ก็นานนะ จนถึงเวลา 11.21 น. เจ้าหน้าที่ ที่ก็เดินออกมาบอกว่า
“สวัสดีค่ะ คุณ AAA วันนี้คุณ AAA ไม่ได้เข้าสอบสัมภาษณ์ต่อนะคะ เพราะว่าต้นสังกัดต้องการคะแนนที่เยอะกว่านี้ คือคุณผ่านเกณฑ์นะ แต่ทางต้นสังกัดต้องการคะแนนที่มากกว่าของคุณ ยังไงคะแนนของคุณจะอยู่ได้ประมาณ 6 เดือน เผื่อมีตำแหน่งอื่นอาจจะมีเจ้าหน้าที่โทรไป ยังไงวันนี้เสร็จเรียบร้อยแล้ว สามารถเดินทางกลับได้เลยนะคะ”
ได้ยินประโยคนี้รู้สึกหน้าชามากๆ และความรู้สึกประมาณว่างง ผสมกับเห้ยยย เราแย่หรือโง่มากขนาดนั้นเลยเหรอ เราจะไม่ได้คุยกันหน่อยเหรอครับ 555 แบบทักทายกันหน่อย สวัสดีครับ/สวัสดีค่ะ หรือว่าพวกพี่ๆ ไม่อยากเสียเวลากับผม ขอโทษนะครับ
จึงจะขอแยกเป็นประเด็นความรู้สึกตามนี้ครับ
1. ผมอยากรู้คะแนนว่าผมได้สักเท่าไหร่ ตอนนั้นผมตกใจเลยไม่ถาม เพราะเจอคำพูดว่าวันนี้เสร็จเรียบร้อยแล้ว กลับบ้านได้เลย แต่ส่งอีเมล์ไป2รอบเจ้าหน้าที่ก็ยังไม่ตอบ โทรไป 3 รอบไม่รับสายซึ่งปกติตอนสอบนัดสอบสัมภาษณ์ ตอบไว ที่รู้เพราะผมเลื่อนวันมา2ครั้ง ติดคุยโปรเจ็คกับที่ทำงานปัจจุบัน วันสอบสัมภาษณ์เลยลาพักร้อนมา
2. ต่อเนื่องจากข้อที่1 เมื่อผมรู้คะแนนแล้ว ผมก็อยากรู้เกณฑ์ของหน่วยงานนั้น (รอเขาตอบเมล์ผ่านมา1อาทิตย์แล้ว) ว่าเขาเอาเท่าไหร่กัน เผื่อได้ขยันขันแข็งมีโอกาสได้เข้าไปคุยกับเขาสักหน่อย
ประเด็นที่อยากถาม คนในสายงาน HR หน่อยครับว่า
1. ที่บริษัทคุณทำแบบนี้กับคนสมัครงานกันไหมครับ
2. แล้วปกติที่บริษัทคุณมีกฎหรือข้อบังคับที่จะสามารถบอกคะแนนคนสมัครได้ไหมครับ และคะแนนที่หน่วยงานนั้นๆต้องการคน
ขอบคุณครับ
ถ้าเป็นไปได้ขอแชร์ประสบการณ์ของคุณหน่อยนะครับ