หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ครบเกษียณ แต่ทำงานต่อ ลาออกจะได้เงินชดเชยมั้ยครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
บริษัท ฯ กำหนดให้พนักงานเกษียนอายุ 55 ปี เมื่อครบ 55 ปี บริษัท ให้ทำงานต่อเลยโดยไม่ได้ลาเกษียน ปัจจุบัน อายุ 56 ปีและทำงานกับบริษัท มา 12 ปี มีเหตุต้องเขียนใบลาออกเนื่องจากไปประกอบอาชีพส่วนตัว(เกษตร) ถามถึงเงินชดเชยเกษียน 10 เดือน บริษัท บอกว่าไม่ให้เพราะลาออกเอง และเลยกำหนดเกษียนมาแล้ว อยากถามผู้รู้ว่าบริษัท ทำอย่างนี้ถูกต้องหรือไม่ และจะฟ้องร้องได้หรือไม่
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ต้องรู้อะไรบ้าง ถ้าเลือกเกษียณก่อนกำหนด
Thairath Online จำได้เลย เมื่อเดือนก่อน เพื่อนผู้จัดการสาขาธนาคารแห่งหนึ่งได้มาปรึกษา “พี่แปะครับ ธนาคารได้ประกาศโครงการเกษียณก่อนกำหนด early retire ให้พนักงานที่มีอายุระหว่าง 45 ถึง 59 ปี สามา
สมาชิกหมายเลข 8685147
บริษัท แคล-คอมพ์ ประกาศเลิกจ้างงานต่างชาติ 1,450 คน พร้อมยืนยันชดเชยให้ตามกฎหมาย
บริษัทดัง เลิกจ้างงานต่างชาติ 1,450 คน ยันชดเชยให้ตามกฎหมาย บริษัท แคล-คอมพ์ อีเล็กโทรนิคส์ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) ประกาศเลิกจ้างงานต่างชาติ 1,450 คน พร้อมยืนยันชดเชยให้ตามกฎหมาย เมื่อวันที่
parn 256
ถ้าเลือกได้ คุณจะเลือกเกษียณอายุทำงาน เมื่ออายุครบ 55 ปี หรือ 60 ปี
วันนี้บริษัท จขกท มีงานเลี้ยงฉลองพนักงานที่เกษียณอายุทำงาน นอกจากมีงานเลี้ยงแล้ว คนที่อยู่ทำงานจนเกษียณก็ยังได้เงินขวัญถุง ตามเกณฑ์เอาไปต่อยอดอีกด้วย^^ ซึ่งบางท่านเลือกเกษียณอายุที่ 55 ปี แต่บางท่าน
ยังยิ้มได้จ้า
ลูกน้องออกแต่ไม่แจ้งล่วงหน้า ไม่เขียนใบลาออก ต้องจ่ายเงินเดือนของเดือนนั้นหรือไม่???
นายจ้างหลายคนไม่เข้าใจว่า แม้ลูกน้องจะลาออกโดยไม่เขียนใบลาออก ตัวเองยังคงมีหน้าที่ต้องจ่ายเงินค่าจ้างจนถึงวันที่ลูกน้องทำงานถึงนาทีสุดท้ายโดยไม่มีข้อแม้นะคะ หากลูกน้องผู้นั้นไม่ได้ละ
สมาชิกหมายเลข 2088507
ข้อสงสัยเกี่ยวกับเงินชดเชย ตามกฎหมายใหม่ กรณีเกษียนจาก บ.เอกชน
พี่ชาย ทำงานบริษัทเอกชน ตอนเข้าทำงาน กติกาของที่นี่คือ อายุงานเกิน 10 ปี จะได้เงินชดเชยจากที่ทำงาน "สูงสุด" จำนวน 10 ของเงินเดือนเดือนสุดท้าย พี่ชาย
สมาชิกหมายเลข 3481450
ทำไงดีกับคนประเภทนี้ เรารับสมัครงานพนักงาน 1 คน น้องมาทำงานได้2วัน แล้วออกไปไม่แจ้งลาออก
เรารับสมัครงานพนักงาน 1 คน น้องมาทำงานได้2วัน แล้วออกไปไม่แจ้งลาออก ผ่านไปเกือบ10วันทักมาว่าจะได้เงินมั้ยที่ทำงานไป2วัน เรา= ไม่ได้ค่ะ พน=ทำงานไปแล้ว 2 วัน ตาลมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างตามวันที่ทำจริงนะค
สมาชิกหมายเลข 9059802
ชีวิตเมื่อถูกเลิกจ้างตอนอายุ 45 ปี อย่างไม่คาดคิด
มีเรื่องราวอยากฝากไว้เป็นอุทาหรณ์ และมีประสบการณ์อยากแบ่งปัน เป็นข้อคิด ข้อเตือนใจ สำหรับคนที่ทำงานเป็นลูกจ้าง พนักงานออฟฟิศ (White Collar) ผมอายุ 45 ปี ไม่มีครอบครัว เป็นคนรุ่น Gen X ปลายๆ จบก
สมาชิกหมายเลข 3571568
สอบถามเรื่องการลาป่วยครับ
คือผมลาป่วยติดกับวันหยุดซึ่งผจก.แจ้งว่าหสกลาป่วยให้มีใบรับรองแพทย์เท่านั้นต่อให้จะเป็นวันเดียว ผมลาป่วยพร้อมมีใบรับรองแพทย์ไปแล้ว1วันเมื่อวันที่12ก.ย วันนี้17ก.ยผมทำการขอลาป่วยติดวันหยุดผมหยุดทุกวันพุ
สมาชิกหมายเลข 9053110
วันจันทร์ ที่ 22 ที่จะถึง เป็น วันสารทเดือนสิบ ที่
จากเฟส แลบ้านแลเมือง โดย Arunrat Sanglaong 19/9/68 ศอ.บต.ส่งหนังสือถึงผู้ว่าราชการจังหวัด ขอความร่วมมือจังหวัดยะลา ปัตตานี นราธิวาส สงขลา และสตูล ให้ข้าราชการและเจ้าหน้าที่ที่นับถือศาสนาพุทธ เข้าร่ว
สมาชิกหมายเลข 947435
เงินเกษียณอายุงานเอกชน
อายุงาน 23 ปี กำหนดเกษียนปี 2567 ทางบริษัทมีประกาศออกมาขยายเวลาเกษียณ จากอายุ 55 ปี เป็น 60 ปี เริ่มมีผลปีนี้ แต่จะไม่อยู่ถึงเกษียณอายุ 60 ปีเพราะวางแผนไว้ว่าจะเกษียณตามเวลาเดิมคือ 55 ปีในปีหน้า
สมาชิกหมายเลข 1463773
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ครบเกษียณ แต่ทำงานต่อ ลาออกจะได้เงินชดเชยมั้ยครับ