อย่างที่ทราบข้าราชการจะมีกองทุนกบข. พี่ๆหลายท่านที่ทำงานที่เป็นข้าราชการ ได้รับผลตอบแทนจาก กบข.เป็นเงินก้อน ประมาณเกือบ 2 ล้าน หลังออกนอกระบบ ไม่รวมกับ เงินบำนาญ อยู่ที่คนละประมาณ 20,000-30,000 บาทต่อเดือน และสิทธิ์การรักษาพยาบาล
นี่เลยอยากให้บุคลากรของรัฐที่ไม่ใช่ข้าราชการ เวลาเกษียณจะไม่มีเงินหลายทางแบบนี้ มีโอกาสได้มีกองทุน/สหภาพเป็นของตัวเอง ที่จะเอาไว้เลี้ยงชีพหรืลงทุนกิจการเล็กๆ ตอนแก่ เกรินก่อนว่าพนักงานของรัฐบางส่วนสวัสดิการจะเป็นเหมือนพนักงานเอกชน มีแค่ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ กรณีเป็นลูกจ้างชั่วคราวอัตราเงินก็จะเท่าเดิมไปตลอด อาทิ 12000 บาท ตลอดจนเกษียณ
(*ไม่รวมถึงพนักงานที่เป็นรัฐวิสาหกิจ ที่เขาจะได้ค่าตอบแทนเยอะ รวมถึงเงินเวลาที่เกษียณ)
ตอนนี้องค์กรต่างๆ /มหาวิทยาลัยทั่วประเทศไทยหลายแห่งแทบจะออกนอกระบบกันหมดแล้ว แต่ทำไมเรายังไม่มีสหภาพของเจ้าหน้าที่รัฐที่ไม่ใช่ข้าราชการ/พนักงานมหาวิทยาลัย มีกองทุนอะไรสักอย่างที่รองรับบ้าง
พูดถึงเนื้องานบ้าง: เจ้าหน้าที่ของรัฐจะมีความเสี่ยงต่อการร้องเรียน การสอบข้อเท็จจริงจากหน่วยงานภายนอก/ภายใน การขึ้นโรงขึ้นศาลประมาณนึงอยู่แล้ว โดยเฉพาะเจ้าหน้าที่เกี่ยวข้องกับพัสดุและการเงินที่ต้องรับรองเอกสารให้ผู้บริหาร ซึ่งมีคดีในศาลที่ไม่ได้ออกข่าวเป็นว่าเล่น สัดส่วนการรับผิดของเจ้าหน้าที่ระดับปฏิบัติการจะอยู่ที่ 60% ส่วนผู้บริหารสัดส่วนรับผิดจะน้อยมาก แม้ว่าจะเป็นผู้สั่งการ
นี่เคยติดภาพว่าข้าราชการเช้าชามเย็นชาม ซึ่งมันก็มีจริงๆไม่ปฏิเสธ แต่ถ้าเข้าไปจะรู้เลยว่าเจ้าหน้าที่ใหม่ๆ ที่เป็นบุคลากรรัฐทำงานหนักจริงๆ ทำงานฟรีเสาร์ อาทิตย์ เป็นปกติ และถ้าไปไม่ถึงชำนาญการพิเศษ ก็จะไม่ได้เงินค่าความเชี่ยวชาญเฉพาะอาชีพ (แล้วแต่ที่ด้วยมั้งคะ)
วันนี้เลยอยากวันนี้เลยอยากชวนเพื่อนๆ คุยว่า มันเป็นไปได้ไหมที่เราจะมีกองทุนบุคลากรของรัฐแบบที่ กบข.ทำ
ขอคำตอบแลกเปลี่ยนที่เป็นประโยชน์ต่อกลุ่มคนเหล่านี้ด้วยความจริงใจนะคะ ไม่เอาแบบที่ไล่ให้ไปสอบข้าราชการค่ะ
อยากให้มีกองทุนของบุคลากรของรัฐที่ไม่ใช่ข้านาชการ/พนักงานมหาวิทยาลัยในกำกับค่ะ
นี่เลยอยากให้บุคลากรของรัฐที่ไม่ใช่ข้าราชการ เวลาเกษียณจะไม่มีเงินหลายทางแบบนี้ มีโอกาสได้มีกองทุน/สหภาพเป็นของตัวเอง ที่จะเอาไว้เลี้ยงชีพหรืลงทุนกิจการเล็กๆ ตอนแก่ เกรินก่อนว่าพนักงานของรัฐบางส่วนสวัสดิการจะเป็นเหมือนพนักงานเอกชน มีแค่ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ กรณีเป็นลูกจ้างชั่วคราวอัตราเงินก็จะเท่าเดิมไปตลอด อาทิ 12000 บาท ตลอดจนเกษียณ
(*ไม่รวมถึงพนักงานที่เป็นรัฐวิสาหกิจ ที่เขาจะได้ค่าตอบแทนเยอะ รวมถึงเงินเวลาที่เกษียณ)
ตอนนี้องค์กรต่างๆ /มหาวิทยาลัยทั่วประเทศไทยหลายแห่งแทบจะออกนอกระบบกันหมดแล้ว แต่ทำไมเรายังไม่มีสหภาพของเจ้าหน้าที่รัฐที่ไม่ใช่ข้าราชการ/พนักงานมหาวิทยาลัย มีกองทุนอะไรสักอย่างที่รองรับบ้าง
พูดถึงเนื้องานบ้าง: เจ้าหน้าที่ของรัฐจะมีความเสี่ยงต่อการร้องเรียน การสอบข้อเท็จจริงจากหน่วยงานภายนอก/ภายใน การขึ้นโรงขึ้นศาลประมาณนึงอยู่แล้ว โดยเฉพาะเจ้าหน้าที่เกี่ยวข้องกับพัสดุและการเงินที่ต้องรับรองเอกสารให้ผู้บริหาร ซึ่งมีคดีในศาลที่ไม่ได้ออกข่าวเป็นว่าเล่น สัดส่วนการรับผิดของเจ้าหน้าที่ระดับปฏิบัติการจะอยู่ที่ 60% ส่วนผู้บริหารสัดส่วนรับผิดจะน้อยมาก แม้ว่าจะเป็นผู้สั่งการ
นี่เคยติดภาพว่าข้าราชการเช้าชามเย็นชาม ซึ่งมันก็มีจริงๆไม่ปฏิเสธ แต่ถ้าเข้าไปจะรู้เลยว่าเจ้าหน้าที่ใหม่ๆ ที่เป็นบุคลากรรัฐทำงานหนักจริงๆ ทำงานฟรีเสาร์ อาทิตย์ เป็นปกติ และถ้าไปไม่ถึงชำนาญการพิเศษ ก็จะไม่ได้เงินค่าความเชี่ยวชาญเฉพาะอาชีพ (แล้วแต่ที่ด้วยมั้งคะ)
วันนี้เลยอยากวันนี้เลยอยากชวนเพื่อนๆ คุยว่า มันเป็นไปได้ไหมที่เราจะมีกองทุนบุคลากรของรัฐแบบที่ กบข.ทำ
ขอคำตอบแลกเปลี่ยนที่เป็นประโยชน์ต่อกลุ่มคนเหล่านี้ด้วยความจริงใจนะคะ ไม่เอาแบบที่ไล่ให้ไปสอบข้าราชการค่ะ