หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
หัวหน้ามีหน้าที่ต้องเลี้ยงวันเกิดลูกน้องไหม
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
มีลูกน้องอยู่สิบกว่าคน พอถึงวันเกิดแต่ละคนเราต้องเลี้ยงวันเกิด กินด้วยกันทั้งหมด จนเป็นธรรมเนียมไปแล้ว
ปีนึงก็สิบกว่าครั้ง ครั้งละประมาณ 3-4000บาท ปีนึงก็3-40000บาท บอกตรงๆว่ารู้สึกเสียดาย บางครั้งก็กินเหลือทิ้งขว้าง
ควรบอกยังไงดี อยากให้ลูกน้องช่วยแชร์กันบ้าง
เข้าใจว่าหัวหน้าก็ต้องซื้อใจลูกน้อง แต่นี่ไม่มีความเกรงใจกันเลย ที่เสียความรู้สึกที่สุดคือกินทิ้งขว้าง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
จริงไหมคนส่วนใหญ่รับได้ ok กับการจะหยาบคาย ไม่ต้องมีมารยาทกับคนหน้าตาไม่ดี
ที่ทำงานผม หัวหน้าชัดเจนเรื่อง สองมาตรฐาน ลูกน้องผิวขาว สวย หล่อ แกจะพูดจาน้ำเสียงไพเราะ ไม่เคยกล้าตะคอกดุด่าอะไรแม้ทำงานพลาด เจ้านายยิ้ม แนะนำ อธิบายด้วยความเกรงใจ แต่ถ้าเป็นลูกน้องผิวดำ หน้าตาไ
สมาชิกหมายเลข 9209811
ปัญหาเรื่องที่ทำงาน หัวหน้าไม่กล้าเตือนลูกน้องเพราะเกรงใจ??
พนักงานใหม่ซึ่งก่อนหน้านี้เคยทำ แต่ได้ออกเพราะเรื่องมาทำงานสาย บางวันไม่มาผ่านไปไม่นาน ขอโอกาสกลับมาทำงาน หัวหน้าเลยรับเข้าทำงาน เพราะบอกว่าตัวเองพร้อมปรับปรุงตัว พอมาทำจริงๆ ก็ชอบลา มาทำงานสาย ชอบโท
สมาชิกหมายเลข 8463740
ปรึกษา(อีกแล้ว) ลูกน้องจะไปกรมแรงงานค่ะ จะร้องเรียนเราค่ะ 55555
ขอลบค่ะ เนื่องจากได้คำแนะนำว่า อาจเป็นการชี้เป้า
สมาชิกหมายเลข 1855831
เป็นเจ้านายใจดียังไง ให้ยังคุมลูกน้องได้คะ
จขกทได้เลื่อนขั้น ในตำแหน่งที่ต้องคุมลูกน้อง 4-5 คน ซึ่งมีทั้งคนที่ทำงานมานานกว่าเราและคนใหม่ที่เพิ่งรับเข้ามา เรามีหน้าที่ต้องสอนงาน และทำให้ลูกน้องทำงานตามมาตรฐานและทำตามกฎที่หัวหน้า (เหนือจขกทขึ
นนทรีช่อน้อย
ถูกมองว่า Toxic เพราะชอบจับผิดคนมาสาย อยากทราบว่าผมผิดจริงไหมครับ
ผมเป็นข้าราชการครับ รับราชการมาได้สิบกว่าปีแล้ว ก็ถือว่าค่อนข้างอาวุโสในที่ทำงานระดับนึง ส่วนตัวไม่ชอบยุ่งกับใคร แต่จะไม่โอเคมากๆ ถ้าใครมาสายบ่อยๆ หรือ ลางานโดยที่ไม่แจ้งเพราะมันผิดระเบียบราชการ การลา
สมาชิกหมายเลข 5331488
เตรียมลาปีเก่า เพื่อขึ้นปีใหม่ มาเล่าพฤติกรรมไม่พึงประสงค์ในที่ทำงาน ที่ได้พบเจอกันค่ะ
พฤติกรรมเพื่อนร่วมงานที่เจอในห้วงที่ผ่านมา ตั้งแต่เป็นหัวหน้างาน - ห้วหน้าฝ่าย - ผู้อำนวยการ เราเจอลูกน้องและเพื่อนร่วมงานแบบนี้ (ปล.คนดีดี รับผิดชอบ ไม่เอาเปรียบ ขยัน ซื่อสัตย์ ก็ยังมีอยู่นะคะ) แต่ที
สมาชิกหมายเลข 738759
หัวหน้างานแบบนี้ ยังควรที่จะเป็นหัวหน้าไหมคะ
เราทำงานที่บริษัทจีนแห่งหนึ่งในชลบุรี มีหัวหน้างานเป็นผู้หญิง...อายุของเขาก็ใกล้เลข 5 แล้วค่ะ หัวหน้าคนนี้จะชอบมาทำงานสายกว่าลูกน้องเกือบทุกวัน และมาเข้
สมาชิกหมายเลข 2512845
จัดการยังไงกับหัวหน้างานประเภทนี้
เจอมากับตัวเอง หัวหน้างานทำงานแบบนี้แก้ยังไงดี 1.ไม่มีความรับผิดชอบ ทำอะไรผิดพลาดลูกน้องต้องตามเก็บงานให้เสมอ ลูกน้องต้องออกตัวแทน ขอโทษแทนตลอด 2.บริหารจัดการไม่เป็นมองภาพใหญ่ไม่ออก ไม่มีแผน ไม่มีเป้
สมาชิกหมายเลข 2990190
สอบข้อสอบของ MEA ผ่านเหลือสอบสัมภาษณ์ แต่ทดลองงานกับบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ไม่สามารถลาได้
สวัสดีครับ ตอนนี้ผมทำงานอยู่บริษัทเอกชน มหาชน แห่งหนึ่ง ระยะเวลา 2 เดือน (กำลังอยู่ในช่วงทดลองงาน) แล้วผมสอบข้อสอบของ MEA ผ่าน เหลือสอบสัมภาษณ์ ก่อนหน้านี้มีเหตุการณ์ที่ผมต
สมาชิกหมายเลข 3090472
มีหัวหน้าที่ลำเอียง แบบเอียงเกินเบอร์
สวัสดีค่ะ ตามหัวกระทู้เลยค่ะ ก่อนอื่นต้องบอกก่อนเลยว่าไม่ได้อคติกับหัวหน้านะคะ เราเป็นเด็กยุคใหม่ ไม่ได้แข็งข้อ หรือไม่ได้ที่จะยอมรับการเปลี่ยนแปลงอะไรให
สมาชิกหมายเลข 8049776
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 980
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
หัวหน้ามีหน้าที่ต้องเลี้ยงวันเกิดลูกน้องไหม
ปีนึงก็สิบกว่าครั้ง ครั้งละประมาณ 3-4000บาท ปีนึงก็3-40000บาท บอกตรงๆว่ารู้สึกเสียดาย บางครั้งก็กินเหลือทิ้งขว้าง
ควรบอกยังไงดี อยากให้ลูกน้องช่วยแชร์กันบ้าง
เข้าใจว่าหัวหน้าก็ต้องซื้อใจลูกน้อง แต่นี่ไม่มีความเกรงใจกันเลย ที่เสียความรู้สึกที่สุดคือกินทิ้งขว้าง