หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ประสบอุบัติเหตุรถล้มทำงานไม่ได้นายจ้างสมควรที่จะจ่ายค่าแรงมั๊ย
กระทู้คำถาม
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
เราประสบอุบัติเหตุรถล้มไปทำงานไม่ได้ต้องหยุดพักรักษาตัวมาเกือบเดือนแต่เราได้ค่าจ้างแค่ครึ่งนึงของเงินเดือนก็อยาดจะทราบว่า
ในกรณีแบบนี้ส่วนใหญ่ได้รับค่าจ้างจากนายจ้างไหมให้ปกติของเงินเดือนเราหรือป่าว
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำไม.ผมต้องเป็นผู้ต้องหาคดี.นายจ้างไม่จดทะเบียน..ทั้งๆที่ผมไม่ได้เป็น หจก หรือบริษัท
มีลูกน้องคน1มาทำงานรายวันกับผม.โดยผมจ้างรายวัน(ผมได้การขึ้นทะเบียน.ผมไม่มี หจก หรือบริษัท) รับเหมาทำงานทั่วไป...วันนั้นเกิดอุบัติเหตุกับเขา...เขามีประกันสังคม..(ผมไม่ได้ทำให้เขา)เขาอ้างสิทธิ์ประกันสัง
สมาชิกหมายเลข 7564433
กฎหมายแรงงาน แนวข้อสอบผม อ่านไม่เข้าใจเลยมีใครช่วยได้บ้างไหมน่า
เรื่องที่ 1 (ข้อสอบวินิจฉัย) ดูว่าเข้าเกณฑ์หรือไม่อย่างไร การจำคุกก่อนเข้าทำงานมีผลหรือไม่อย่างไร) 119 นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้าง ซึ่งเลิกจ้างในกรณีหนึ่งกรณีใดดังต่อไปนี้ (5) ละทิ้งห
Jackie_89
รถเกิดอุบัติเหตุแต่ติดไฟแนนซ์อยู่
รบกวนเพื่อนๆกรณีรถหมดประกันแล้วเกิดอุบัติเหตุความเสียหายค่อนข้างมากค่าใช้จ่ายในการซ่อมสูงมากอยากขายแต่ขายไม่ได้เนื่องจากผ่อนไม่หมดมียอดค้างกับไฟแนนซ์ประมาณเกือบครึ่งนึงของราคารถเราสามารถทำอย่างไรได้บ้
สมาชิกหมายเลข 3619178
ขอสอบถามผู้มีความรู้เนื่องจากโดนหมายเรียกคดีอาญาข้อหาลักทรัพย์นายจ้าง
เนื่องจากแฟนทำงานที่ร้านกาแฟแห่งหนึ่งซึ่งนายจ้างให้ค่าจ้างแบบแบ่งครึ่งจากการขายโดยขายได้เท่าไหร่ก็แบ่งครึ่งกับนายจ้างแต่เราต้องจ่ายค่าเช่าร้านกับผู้ให้เช่าร้านและเราไม่ได้จ่าย เป็นเวลา 3 ปี แบบนี้ถือเ
สมาชิกหมายเลข 9187093
นายจ้างสั่งปิดงานงดจ้าง ไม่ใช่การเลิกจ้าง เปิดข้อกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ ชี้ลูกจ้างไร้สิทธิรับค่าจ้างช่วงดังกล่าว
นายจ้างสั่งปิดงานงดจ้าง ไม่ใช่การเลิกจ้าง เปิดข้อกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ ชี้ลูกจ้างไร้สิทธิรับค่าจ้างช่วงดังกล่าว.จากกรณีที่มีข้อสงสัยเกี่ยวกับการที่นายจ้างประกาศ ‘ปิดงานงดจ้าง’ (Lockout) นั้
Magpies
โดนเลิกจ้างไม่เป็นธรรม
📢กรณีที่ เราโดนหัวหน้าอีกแผนกพูดใส่ร้ายเราจนทำให้นายจ้างไล่เราออก และไม่จ่ายค่าชดเชย (โดยที่ไม่มีหลักฐานใดๆ)เช่นใบเตือน / ให้เหตุผลในเอกสารเลิกจ้างว่าเราไม่ฟังคำสั่งหัวหน้างาน,ไม่ปฎิบัติงาน,พูดให้ร้าย
สมาชิกหมายเลข 8892761
ลูกจ้างมีสิทธิเรียกร้องโบนัสได้หรือไม่ นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายโบนัสได้หรือไม่
กระทู้นี้จะไม่พูดถึงประเด็นเรื่องความถูกผิดในแง่จริยธรรม หรือในแง่ความสมควรว่าลูกจ้างควรจะออกมาเรียกร้องโบนัสหรือไม่ แต่จะพูดกันเฉพาะประเด็นข้อกฎหมายเท่านั้น ฉะนั้น ถ้าใครจะพูดนอกประเด็น ก็รบกวนช่วย
สมาชิกหมายเลข 6668888
'ปิดงานงดจ้าง' ไม่ใช่ 'เลิกจ้าง' กรณี 'ไดกิ้น' ไม่ให้เข้าทำงานชั่วคราว ลูกจ้างไม่ได้ค่าจ้าง
'ปิดงานงดจ้าง' ไม่ใช่ 'เลิกจ้าง' กรณี 'ไดกิ้น' ไม่ให้เข้าทำงานชั่วคราว ลูกจ้างไม่ได้ค่าจ้าง การต่อสู้ความกดดันของ 2 ฝ่าย . เมื่อเกิดข้อพิพาทแรงงาน "นายจ้าง-ลูกจ้าง" ตกลงกันไม่ได้ สู่การงัดข้
as12df
อยากทราบว่าในกรณีที่เราได้รับผลกระทบจากโควิดเนิ่องจากโดนลดเงินเดือนจากนายจ้าง ปกส.สามารถช่วยเหลืออะไรได้บ้างคะ
ตามหัวข้อกรัทูที่ตั้งเลยค่ะ เนื่องจากช่วงนี้มีการระบาดของโควิดมากขึ้นทำให้บริษัทเรา นายจ้างขอลดเงินเดือนพนักงานลง จ่ายครึ่งนึงของเงินเดือน ทำให้เราได้รับผลกระทบหลายอย่างมาก เราเป็นผู้ประกันตนมาตรา 33
สมาชิกหมายเลข 6563254
สิทธิบัตรสำหรับการประดิษฐ์ซึ่งลูกจ้างได้ประดิษฐ์ขึ้น โดยการทำงานตามสัญญาจ้างลูกจ้างมีสิทธิได้รับบำเหน็จพิเศษจากนายจ้าง
สิทธิบัตรสำหรับการประดิษฐ์ซึ่งลูกจ้างได้ประดิษฐ์ขึ้น โดยการทำงานตามสัญญาจ้างลูกจ้างมีสิทธิได้รับบำเหน็จพิเศษจากนายจ้างนอกเหนือจากค่าจ้างตามปกติได้ พระราชบัญญัติสิทธิบัตร พ.ศ. ๒๕๒๒ แก้ไขเพิ่มเติมโดย พ
สมาชิกหมายเลข 997039
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ประสบอุบัติเหตุรถล้มทำงานไม่ได้นายจ้างสมควรที่จะจ่ายค่าแรงมั๊ย
ในกรณีแบบนี้ส่วนใหญ่ได้รับค่าจ้างจากนายจ้างไหมให้ปกติของเงินเดือนเราหรือป่าว