อยากทราบว่า ถ้าบริษัทไม่ขึ้นเงินเดือนให้ เราสามารถฟ้องกรมแรงงานได้ไหม

นายจ้างหักค่าใบ ธภ.7(4,000บาท) แต่ไม่ทำให้ แจ้งคุ้มครองแรงงานได้ป่าวครับ

ผมถูกเลิกจ้างโดยที่ไม่ได้แจ้งล่วงหน้าผ่านทางไลน์และไม่มีเหตุผลว่าทำไม ผมทำงานร้านใหม่ที่มีประกันสังคม 2 ปีที่ร้านเก่าไม่มีประกันสังคม 2 ปีแต่นายจ้างคนเดียวกันเรามีสิทธิ์เรียกร้องให้เป็นชดเชย 6 เดือนได

เรื่องมีอยู่ว่า แฟนเราขับรถส่งน้ำแข็งอยู่บริษัทหนึ่ง เกิดอุบัติเหตุรถยางแตกพริกคว่ำขณะกำลังส่งน้ำแข็ง(น้ำแข็งยังไม่ได้ลงสักร้าน)​แล้วทาง ผจก. จะให้เราเซ็นรับผิดช่วยรับผิดชอบ ทั้งๆที่อุบัติ ไม่ได้เกิดจ

ผมโดนนายจ้างโกงค่าแรงไม่จ่ายมา หลายรอบ รอบแรกบอกจะจ่าย 5/7/62 ก็ไม่ยอมจ่ายเลื่อนมา 12/7/62 ก็ไม่ยอมจ่าย แล้วนัดมา 5/8/62 ก็ไม่จ่ายผมจึงไปฟ้อง กระทรวงสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน พอเรื่องถึงนายจ้างวันนี้

พอดีเราถูกให้ออกจากงานโดยไม่มีสาเหตุ เรามีหลักฐานว่าไปทำงานและหลักฐานว่าให้ออกโดยไร้เหตุผลจริง แล้วที่นี้ส่งหลักฐานทั้งหมดฟ้องกรมแรงงานแล้ว แต่ไม่มีท่าทีว่าเรื่องจะคืบหน้า ผ่านมาจะ2เดือนแล้ว เราจะทำอย

ขอคำปรึกษาค่ะทำงานอยู่ในบริษัทแห่งหนึ่งในจังหวัดระยองไม่ได้รับเงินค่าจ้างค่ะ ตอนนี้ดำเนินการทาวกกฎหมายแรงงานเรียบร้อยทุกขั้นตอนแล้วตั้งแต่กรมคุ้มครองสวัสดิการแรงงาน ศาลแรงงานจนถึงขั้นตอนการไปยึดทรัพย์

ไปฟ้งนายจ้างที่กรมแรงงาน เนื่องจากไม่จ่ายค่าจ้าง แต่ทางเจ้าหน้าที่นัดนายจ้างมาที่กรมแรงงาน แต่นายจ้างไม่มา ทางกรมแรงงานจะทำยังไงต่อคะ และถ้านายจ้างไม่มาตามเรียก จะมีความผิดอะไรบ้างคะ?

เรื่องมีอยู่ว่าตอนนั้นทำงานอยู่บริษัทหนึ่งทำได้ประมาณ 3 เดือน ทางบริษัทมีคดีความกับลูกค้าแล้วทางบริษัทให้เราไปเป็นพยานให้ฐานะลูกน้อง ให้ไปพูดในส่วนที่เขาลิทรายการมาตามหน้าที่ๆเราทำ. เราไม่รู้เห็นในที่

อยากจะสอบถามว่าถ้าเราได้ยื่นเรื่องร้องกับกรมสวัสดิการแรงงานไปแล้ว  เรายังสามารถยื่นเรื่องฟ้องต่อศาลแรงงานได้อีกมั้ย เพราะระหว่างที่ยื่นเรื่องไปทางนายจ้างได้มีการสร้างหลัก เอาประกาศมาติด มาอัดวีดี