ทำงานให้3dd แทบตาย มีหลักฐานการทำงานทุกอย่าง บริษัทมันหักโอที เล่นแง่ไม่จ่าย จะสามารถฟ้องกรมแรงงานได้ไหมคับ

คือผมเป็นเด็กฝึกงานในโรงงานนึง ค่าตที่ ให้ทำงานวันอาทิตย์ซึ่งเป็นวันหยุดโดยจ่ายค่าตอบแทน1แรง (บังคับ)แถมถูกหักเงินค่าประกันสังคม5%ทุกเดือนแต่ไม่ได้สิทธิประกันสังคม ผมจะเรียกร้องอะไรได้บ้างคับ ตอนนี้เค

นายจ้างโดนลูกจ้างไปฟ้องกรมแรงงานให้จ่ายชดเชย ล่าสุดกรมมีคำสั่งให้จ่ายชดเชย แต่ลูกจ้างก็หายไปโดยไม่ได้บอกกล่าวนานกว่า1 เดือน จนทางบริษัทได้บอกเลิกจ้างไป หลักฐานการทำงานก็ส่งให้กรมหมดแล้ว แต่ก็ไม่พิจารณ

ตามหัวข้อคับ ผมทำงานอยู่. ปั้มแห่งหนึ่งใน. กทม ซึ่งทำผิกกฏนิดหน่อยก็จะหักเงิน. เช่น สแกนนิ้วเข้างานซ้ำก็โดน ทีละ20บาท เขียนบิลผิดก็โดนใบละ 5บาท อยากรู้ว่าเขามีสิทธหักเงินเราหรอคับ. ทำงานเดินก็เหนื่อ

เรื่องมีอยู่ว่า แฟนเราขับรถส่งน้ำแข็งอยู่บริษัทหนึ่ง เกิดอุบัติเหตุรถยางแตกพริกคว่ำขณะกำลังส่งน้ำแข็ง(น้ำแข็งยังไม่ได้ลงสักร้าน)​แล้วทาง ผจก. จะให้เราเซ็นรับผิดช่วยรับผิดชอบ ทั้งๆที่อุบัติ ไม่ได้เกิดจ

ไปฟ้งนายจ้างที่กรมแรงงาน เนื่องจากไม่จ่ายค่าจ้าง แต่ทางเจ้าหน้าที่นัดนายจ้างมาที่กรมแรงงาน แต่นายจ้างไม่มา ทางกรมแรงงานจะทำยังไงต่อคะ และถ้านายจ้างไม่มาตามเรียก จะมีความผิดอะไรบ้างคะ?

นายจ้างหักค่าใบ ธภ.7(4,000บาท) แต่ไม่ทำให้ แจ้งคุ้มครองแรงงานได้ป่าวครับ

ฟ้องศาลแรงงานยังไงให้ชนะ แบบที่นายจ้างไม่สามารถอ้างหรือแก้ตัวอะไรได้เลย

ผมถูกเลิกจ้างโดยที่ไม่ได้แจ้งล่วงหน้าผ่านทางไลน์และไม่มีเหตุผลว่าทำไม ผมทำงานร้านใหม่ที่มีประกันสังคม 2 ปีที่ร้านเก่าไม่มีประกันสังคม 2 ปีแต่นายจ้างคนเดียวกันเรามีสิทธิ์เรียกร้องให้เป็นชดเชย 6 เดือนได

คือเราโดนไล่ออก เพราะ เขาแจ้งว่าใบเตือนครบ3 ใบ ใบที่1 ขาดงาน ใบที่2 มาสายเกิน7 ครั้ง ใบที่3 ไม่ทำงานตามขั้นตอนของหัวหน้า แต่ใบที่3 เราไม่ได้เซ็น เนื่องจากไม่เป็นความจริง เราจึงอยากจะถามว่า ควรทำยังไง

ผมโดนนายจ้างโกงค่าแรงไม่จ่ายมา หลายรอบ รอบแรกบอกจะจ่าย 5/7/62 ก็ไม่ยอมจ่ายเลื่อนมา 12/7/62 ก็ไม่ยอมจ่าย แล้วนัดมา 5/8/62 ก็ไม่จ่ายผมจึงไปฟ้อง กระทรวงสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน พอเรื่องถึงนายจ้างวันนี้