หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าลาป่วย ลากิจ วันนั้นๆเราต้องได้เงินไหม
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
คือเราทำงานร้านอาหารร้านเล็กๆอ่ะค่ะ แล้วโดยปกติเขากดค่าแรงอยู่แล้ว ล่าสุดลาไปสอบข้อเขียน 1 วัน ลาสอบสัมภาษณ์ 1 วัน ลาป่วย(มีใบรับรแพทย์) 2 วัน ลาป่วยคือป่วยจริงค่ะ อยากรู้ว่าการที่เราจะลาในวันนั้นๆ เราได้เงินของวันที่ลาไหมคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สรุปประเด็นจากคลิป: ผู้ว่าฯ กทม. ทำอะไรได้แค่ไหน และอะไรที่เกินอำนาจ?
ไปเจอคลิปสัมภาษณ์ในรายการหนึ่ง พูดถึงเรื่องอำนาจของผู้ว่าฯ กทม. ว่าหลายเรื่องที่ประชาชนคาดหวัง เช่น ปัญหาแรงงานต่างด้าว หรือบางนโยบายระดับประเทศ จริง ๆ แล้วอาจไม่ได้อยู่ในอำนาจโดยตรงของผู้ว่าฯ กทม. ใน
เรื่องเงินของเมษา
ลาป่วย 1 วัน ทำงาน Makro ต้องใช้ใบรับรองแพทย์เลยเหรอ???!!!!
คืออยากทราบค่ะ ว่าการลาป่วยของพนักงาน เพียงหนึ่งวัน ต้องเอาใบรับรองแพทย์ด้วยเหรอคะ ทั้งที่ในข้อ กฎหมาย กรมแรงงาน ระบุไว้ชัดเจนว่า การลาป่วยหนึ่งวัน ไม่จำเป็นต้องใช้ใบรับรองแพทย์ การป่วย อ่อนล้า สะสมจา
สมาชิกหมายเลข 6376956
อยากถามคนที่เคยทำงานกับTQM เขาเก็บค่าหลีด หรือว่าโดนเก็บโทรศัพท์กันบ้างไหม สงสัยมากๆ เงื่อไขการลาต่างๆด้วย
ชอบเก็บมือถือ เหมือนมาโรงเรียนอะ ริบเหมือนเด็กอะ คือถ้าวันไหนยอดไม่ดีก็เก็บ ต้องถามความยินยอมก่อนไหมอะ แล้วเข้าใจนะว่าลากิจต้องลาล่วงหน้า3วัน ถ้าป่วยไม่มีใบรับรองแพทย์ก็โดนหักเงิน แล้วถ้าไม่สบายโดยที่
สมาชิกหมายเลข 8488130
การลาป่วยไม่มีใบรับรองแพทย์
อยากสอบถามเกี่ยวกับการลาป่วยไม่มีใบรับรองแพทย์ค่ะ เราทำงานอยู่ที่โรงแรม เป็น Reception อยากสอบเพื่อนหลายๆคนว่าการลาป่วย 1 วันไม่มีใบรับรอบแพทย์ กรณีที่ป่วยจริง ทำไมต้องโดนหัก Service charge และล
สมาชิกหมายเลข 7766655
ช่องว่างของกฎหมายแรงงานเกี่ยวกับการลาป่วยพี่ๆHRมองว่ามีตรงไหนบ้าง
อยากถามความเห็น+ประสบการณ์ตรง สำหรับพี่ๆHRค่ะ เรื่องลาป่วยของพนักงาน ตามกฎหมายแรงงานพี่ๆคิดว่ามีช่องว่างของกฎหมายในส่วนนี้ไหมคะหรือคิดว่ามันดีแล้วไม่มีช่องว่าง คำถามเสริงอีก1คำถามนะคะ หากกฎบริษัทเขียน
สมาชิกหมายเลข 8645181
ลาป่วยมีใบรับรองแพทย์ แต่บริษัทให้ใช้สิทธิ์ลาพักร้อน
คือดิฉันลาป่วย 1วัน แล้วไปหาหมอ ได้ใบรับรองแพทย์มา พอไปทำงานก็ไปยื่นกับหัวหน้า หัวหน้าบอกว่า มีสิทธิ์พักร้อนแล้ว ให้ใช้สิทธิ์พักร้อนแทน ซึ่งการที่เราลามีใบรับรองแพทย์เราก็ได้รับค่าจ้างอยู่แล้ว ทำไมต้อ
สมาชิกหมายเลข 3158743
เราลาป่วยติดวันหยุด นายจ้างขู่ว่าจะหักเงิน ทั้งหมด6วัน สามารถทำได้ไหม
สอบถามพี่ๆหน่อยจ้า เราลาป่วยวันที่9 และวันที่10เป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ และ ใช้ลากิจวันที่11ใช้ลาพักร้อนวันที่12 และได้ลาป่วยต่อ อีก วันที่13,14 ในกรณีที่ เราไม่มีใบรับรองแพทย์ นายจ้างขู่ จะหักเงินทั้
สมาชิกหมายเลข 9234779
ข่าวน่าเศร้า...หัวหน้าขอใบรับรองแพทย์ สุดท้ายน้องพนักงานเสียชีวิต
พนักงานปวดท้อง เลยขอลาป่วยไปหาหมอ แต่หัวหน้าขอใบรังรองแพทย์ ตัวพนักงานทนทำงานจนเย็นเลิกงานแล้วถึงได้ไปหาหมอ แต่สุดท้าย...ไม่ทัน ข่าว: https://ch3plus.com/news/social/morning/417044?fbclid=IwY2xjawFU3
สมาชิกหมายเลข 7027340
สงสัยทำไมส่วนใหญ่หน่วยงานราชการไม่ต้องทำตามกม.แรงงานหรอ?
ให้รปภ.ทำงานวันบะ 12 ชม. ทุกวันไม่มีวันหยุด วันหยุดราชการก็ต้องทำ แต่เงินเดือนเริ่ม 7,700-8,500 บาท ไม่มีโอที ไม่มีพิเศษ ลาป่วย,ธุระ ทางบริษัทรปภ.ก็หักค่าแรง ตามค่าแรงขั้นต่ำ 300 บาทก็ยังไม่ถึงเลยนะ แ
สมาชิกหมายเลข 8638904
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าลาป่วย ลากิจ วันนั้นๆเราต้องได้เงินไหม