หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าลาป่วย ลากิจ วันนั้นๆเราต้องได้เงินไหม
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
คือเราทำงานร้านอาหารร้านเล็กๆอ่ะค่ะ แล้วโดยปกติเขากดค่าแรงอยู่แล้ว ล่าสุดลาไปสอบข้อเขียน 1 วัน ลาสอบสัมภาษณ์ 1 วัน ลาป่วย(มีใบรับรแพทย์) 2 วัน ลาป่วยคือป่วยจริงค่ะ อยากรู้ว่าการที่เราจะลาในวันนั้นๆ เราได้เงินของวันที่ลาไหมคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อยากสอบถามว่าเวลา ลางานพบจิตแพทย์ แบบนี้เรียกว่าลากิจหรือ ลาป่วยคะ ?
คือว่าเป็นโรคซึมเศร้า และต้องพบหมอทุก 3 ถึง 6 เดือน มีหลักฐานและใบรับรองแพทย์ทุกครั้ง แต่ทางหัวหน้าแจ้งว่า จริงๆแล้วต้องเป็นลากิจแต่เขาอนุโลมให้ โดยปกติแล้วต้องเป็น ลากิจ เลยสงสัยค่ะว่าความถูกต้องเป็น
สมาชิกหมายเลข 9278760
ลาป่วย 1 วัน ทำงาน Makro ต้องใช้ใบรับรองแพทย์เลยเหรอ???!!!!
คืออยากทราบค่ะ ว่าการลาป่วยของพนักงาน เพียงหนึ่งวัน ต้องเอาใบรับรองแพทย์ด้วยเหรอคะ ทั้งที่ในข้อ กฎหมาย กรมแรงงาน ระบุไว้ชัดเจนว่า การลาป่วยหนึ่งวัน ไม่จำเป็นต้องใช้ใบรับรองแพทย์ การป่วย อ่อนล้า สะสมจา
สมาชิกหมายเลข 6376956
การลาป่วยไม่มีใบรับรองแพทย์
อยากสอบถามเกี่ยวกับการลาป่วยไม่มีใบรับรองแพทย์ค่ะ เราทำงานอยู่ที่โรงแรม เป็น Reception อยากสอบเพื่อนหลายๆคนว่าการลาป่วย 1 วันไม่มีใบรับรอบแพทย์ กรณีที่ป่วยจริง ทำไมต้องโดนหัก Service charge และล
สมาชิกหมายเลข 7766655
ขอทราบเทคนิคการลางานไปสัมภาษณ์งาน
เนื่องจากมีบริษัทที่น่าสนใจติดต่อเข้ามาเพื่อสัมภาษณ์งานครับ แต่ปัจจุบันก็ทำงานประจำอยู่และที่บริษัทก็เคร่งครัดเรื่องขาดลามาสายมาก เช่น ลาป่วยหนึ่งวันต้องมีใบรับรองแพทย์มาพิสูจน์ว่าป่วยจริงๆ หรือจะลากิ
anthonyp
เราลาป่วยติดวันหยุด นายจ้างขู่ว่าจะหักเงิน ทั้งหมด6วัน สามารถทำได้ไหม
สอบถามพี่ๆหน่อยจ้า เราลาป่วยวันที่9 และวันที่10เป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ และ ใช้ลากิจวันที่11ใช้ลาพักร้อนวันที่12 และได้ลาป่วยต่อ อีก วันที่13,14 ในกรณีที่ เราไม่มีใบรับรองแพทย์ นายจ้างขู่ จะหักเงินทั้
สมาชิกหมายเลข 9234779
ลาฝึกงาน มีใบรับรองแพทย์ แต่อาจารย์ให้ฝึกงานชด
คือเราฝึกงานค่ะ ส่วนตัวเป็นคนที่ร่างกายไม่ค่อยปกติอยู่แล้วเพราะเป็นโรคเลือด พอประจำเดือนมาก็จะเวียนหัวปวดหัวไมเกรน จนไปทำงานไม่ไหว เราลาปวดท้องประจำเดือนไป 2 วัน คือวันที่15 ก.ย. และ วันที่ 17 ต.ค ไม่
สมาชิกหมายเลข 6487372
แบรนด์กระเป๋าสัญชาติไทยLM กดขี่พนักงานโดยสวัสดิการไม่ถูกต้องตามกฎหมายแรงงานไทย เช่น วันหยุดนักขตฤกษ์มีแค่ 9 วัน
ตามหัวข้อเลย แค่อยากมาระบาย เคยหลงไปทำงานที่นี่อยู่เกือบ3ปี สวัสดิการขั้นต่ำยังไม่มี ไม่มีลาพักร้อน ไม่มีลากิจ ไม่มีลาป่วย วันหยุดนักขตฤกษ์มีแค่ 9 วัน/ปี กดขี่พนักงานสุดๆ ลาบ่อยก็งอน ไม่คุยกับพนักงาน
สมาชิกหมายเลข 9292003
ควรเลือกระหว่างรายวัน หรือรายเดือนดีคะ
พนักงานโรงงานค่ะ หัวหน้ามาให้เลือกระหว่างบรรจุเป็นรายเดือน เงินเดือน12000 กับบรรจุเป็นรายวัน ได้วันละ500 ถ้าเลือกรายวัน อนาคตเราจะเสียเปรียบอะไรไหมคะ ไม่รุ้ด้านนี้จริงๆค่ะ ควรไปทางไหนดีคะ สวัสดิการ
สมาชิกหมายเลข 7871729
สอบถามเรื่องการลากิจ ลาป่วยครับ
สวัสดีครับ ผมมีเรื่องมาสอบถามครับ เรื่องการลากิจครับ ผมเป็นลูกจ้างรายวันของบิรษัทแห่งหนึ่งในยุดยา ถ้าเราลากิจ เราต้องได้รับค่าชดเชยไหมครับ ถ้าเราลาแล้วทางบริษัทอนุญาติให้เราลา ซึ่งผมไปอ่านกฎหมายมา ถ้า
สมาชิกหมายเลข 4103906
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าลาป่วย ลากิจ วันนั้นๆเราต้องได้เงินไหม