มีใครเคยได้งานแต่ไม่มีการเซ็นสัญญาจ้างและกรอกใบสมัครบ้างคะ ทุกวันนี้ยังทำงานมั่นคงอยู่มั้ย

สวัสดีค่ะ อยากจะขอคำแนะนำ เรื่องกฎหมายแรงงานนิดหน่อยค่ะ ตอนนี้หนูทำงานอยู่บริษัทเปิดใหม่ที่นึงเป็นบริษัทจีนค่ะ มีผู้ถือหุ้นเป็นคนไทยสองคนค่ะ แต่เขาไม่ประจำที่ออฟฟิศ ส่วนหัวหน้าที่ประจำที่ออฟฟิศเป็นค

เบื้องต้นผมทำงานเบื้องต้นผมทำงานเป็นช่างโฮมโปร อยากทราบว่าทำไม อยากทราบว่าทำไมวันที่ผมเข้าไปเซ็นสัญญาจ้างทำไมถึงไม่มีเอกสารอีกฉบับหนึ่งให้ผมเก็บไว้เพราะจากประสบการณ์ที่ผ่านมา เวลาผมจะไปเซ็นสัญญากับบริ

ได้งานที่ใหม่ เกือบ2เดือน แล้ว แต่ยังไม่มีการเอาสัญญาจ้างงานมาให้เซ็น หรือเอกสารประกันสังคม หรือเอกสารบลาๆ มาให้กรอก กรณีแบบนี้ ถ้าเราจะออกได้เลยมั้ยคะ (กรณีถ้าเกิดได้รับเงินเดือนแล้ว) ส่วนนึงเราไม

ผมทำงานด้านไอทีซัปพอร์ต อยู่บริษัทขอไม่เอ่ยชื่อนามมาเป็นเวลาสี่ปีผมต้องไปทดแทนพนักงานไอทีตามไซซ์ต่างๆในกรุงเทพซึ่งผมไม่เคยไปสายจะมีสายบ้างก็เมื่อออกต่างจังหวัด ช่วงสองปีแรกนั้นทำงานมาราบรื่นมาก พอเข้า

ลองสมัครแล้วแต่ติดตรง ต้องกรอกเอกสาร กยศ. 102 ซึ่งอยู่ในกรุงเทพไม่รู้จะให้ใครรับรอง เพราะไม่รู้จักข้าราชการ หรือ คนมียศเลย ผุ้ใหญ่บ้านก็ไม่มี อยู่ๆจะไปขอให้ใครรับรอง ก็ไม่มี แต่มีเอกสารของผู้เป็นพ่อ

ผมทำงานประจำในครัวที่ร้านอาหาร อยู่ในช่วงทดลองงาน ผมเข้าไปทำไม่มีประสบการณ์การทำงาน งานไม่มีสัญญาจ้างไม่มีเอกสารมีแค่ที่ผมบอกเค้าไปว่าจะทำถึงต้นปีเป็นสัญญาปากเปล่า ผมทำมา5วัน ผมจะได้เงินในส่วนของ5วันท

ผมอยากจะขอแชร์ประสบการณ์และขอคำแนะนำเรื่องกฎหมายแรงงานจากพี่ๆ ทุกคนหน่อยครับ คือตอนนี้ผมทำงานอยู่บริษัทเปิดใหม่ที่เป็นทุนจีน ซึ่งพึ่งเปิดช่วงต้นปีนี้เอง โดยในออฟฟิศจะมีผู้ถือหุ้นคนไทยสองคนที่ไม่ค่อยเข

บริษัท เป็นบริษัทในเครือ แบบบริษัทแม่ถือหุ้น100% มีหน้าที่ ทำงานตามบริษัทแม่ป้อนงานให้ เช่น งาน แม่บ้านดูแลทำความสะอาด, งานรปภ.เฝ้าตึก, งานคลังเก็บของ เก็บเอกสารต่างๆ แล้วคราวนี้ บริษัท รับงานจากบริ