จ้างงานแบบมีงานก็ให้มาทำไม่มีก็ให้หยุดแบบนี้เรียกว่าลูกจ้างประจำไหมครับ

พอดีบริษัทประสบปัญหาขาดทุน จึงต้องปรับตัวด้วยการเสนอพนักงานว่าจะเลิกจ้างแล้วจ่ายชดเชยให้ตามกฎหมาย

และหลังจากนั้น สอบถามพนักงานว่าจะจ้างแบบมีงานก็เข้ามาทำไม่มีงานก็หยุด หรือจะไปทำงานอย่างอื่นก็ได้เอาไหม

เค้าตอบว่าเอา ผมเลยบอกว่างั้นมาทำงานอาทิตย์ละ 3 วันก่อน  จันทร์ พุธ ศุกร์

แบบนี้เรียกว่าลูกจ้างประจำหรือเปล่าครับ  ต้องทำประกันสังคมหรือเปล่า  ถ้าทำแล้วของเก่าที่ยังไม่ได้ยื่นออกจะต้องแจ้งเงินเดือนเท่าไร

ซึ่งมันไม่แน่นอน  บางอาทิตย์อาจจะไม่ได้ทำเพราะงานน้อยลงมาก

หรือ จ่ายเงินแล้วทำหัก ณ ที่ จ่าย ครับ

ปล. พนักงาน 4 ครับ บริษัทเล็กๆครับ