หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เจ้านายใหม่เปลี่ยนระบบใหม่
กระทู้คำถาม
ใครเคยมีประสบการณ์ในการทำงานในบริษัท หัวหน้างานเปลี่ยนระบบงานใหม่หมดแล้วให้ลูกน้องแก้งานใหม่ มีภาระหน้าที่งานเยอะขึ้นแต่เงินเดือนยยังไม่ขึ้นและไม่มีโบนัสให้เลย ผมอยากจะถามว่าจะลาออกจากงานกันมั้ย หรือ ว่าจะทนอยู่ต่อไปเรื่อยๆจนกว่าจะได้งานใหม่
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เซงมากครับเรื่องงาน
ใครเคยโดนเจ้านายสั่งงานเยอะมากมายรับผิดชอบสารพัดมากมาย ได้เงินเดือนเท่าเดิม แก้ปัญหาแทนเจ้านาย พวกคุณมีวิธีทนอยู่ได้อย่างไรครับแล้วใครออกจากงานไปหางานใหม่กันบ้า
สมาชิกหมายเลข 4879573
บริษัทเปลี่ยนระบบงาน
บริษัทของผมเปลี่ยนระบบทำงานครับ หัวหน้างานคนใหม่เข้ามาทำงานเปลี่ยนระบบงานใหม่หมด เพิ่มภาระงานอีกเยอะมากมาย ทุกคนในบริษัทกำลังจะลาออกกันหมด ทุกวันนี้ทำได้แค่ก้มต
สมาชิกหมายเลข 4879573
สอบถามหัวหน้าหรือผู้จัดการ รองผู้จัดการ เราจะแบ่งงานให้ลูกน้องยังไงโดยไม่ให้เกิดข้อ ข้อพิพาท กัน...
ในออฟฟิตผมเมื่อเข้ามาทำงานใหม่ๆก็พบปัญหาเช่นนี้ คือคนที่ทำงานหนักก็หนักเช่นนั้น คนที่ทำน้อยก็น้อยเช่นนั้น เงินเดือน พอๆกัน แต่ปริมาณงานห่างกันคนละโยด(คนภายในล้ว
เอาเป็นว่าผมขอโทษงับ
หัวข้อไหนที่ทําให้คนเราอยากกลาออกจากงานบ้างครับเเบบทนไม่ได้จริงๆ เช่น 1 เพื่อนร่วมงาน 2 เจ้านาย 3 เงินเดือน
อยากให้เเชร์ประสบการณ์การทํางานของเเต่ละคนที่เคยผ่านการเข้าออกงาน ว่ามีเหตุผลอะไรทีทําให้มนุษย์เงินเดือนอย่างเราต้องหางานใหม่ ไม่ว่าจะเป็น เพื่อนร่วมงาน เงินเดื
สมาชิกหมายเลข 3930109
คิดยังไงกับการทำงานที่ได้ปรับตำแหน่งขึ้นแต่เงินเดือนเท่าเดิมบ้างครับ
เงินก่อนหน้านี้ผมได้อยู่ที่12,000บาท แล้วหัวหน้าก็ปรับตำแหน่งขึ้นให้ระดับนึ่งพร้อมกับหน้าที่ ที่ต้องรับผิดชอบที่เพิ่มขึ้น ตอนแรกบอกว่าผ่านโปร3เดือนจะขึ้นเงินเดื
สมาชิกหมายเลข 5155637
เหตุผลที่ระบุในหนังสือไม่ต่อสัญญาจ้างพนักงาน แบบนี้ดูแรงไปไหม
หัวหน้าเราตัดสินใจไม่ต่อสัญญาจ้างให้พนักงานคนหนึ่งที่ทำงานใกล้จะครบ 1 ปี เนื่องจากการทำงานของเขายังไม่เป็นที่น่าพอใจ หัวหน้าระบุเหตุผลในหนังสือไม่ต่อสัญญาประมาณ
สมาชิกหมายเลข 7372825
ใครจะไปทำงานกับสยามชัยคิดดีๆนะ
เราเริ่มงานเมื่อวันที่17แล้วผจก.บอกว่าเดือนนี้เขาขอยอด 20,000นะ ที่จริงเขาจะให้เราทำยอด30,000 แต่เราเพิ่งมาทำงานได้ไม่กี่วันเลยขอยอดแค่20,000 ผจก.เขาจะให้เราสร้
สมาชิกหมายเลข 2613511
คนทำงานส่วนใหญ่ ได้เลิกงานตรงเวลากันไหมคะ?
สมัยยังทำงานประจำ จขกท. เลิกงานค่ำมืดดึกดื่น เที่ยงคืน (วิ่งออกจากตึก หอบของพะรุงพะรัง วิ่งไปให้ทัน bts เที่ยวสุดท้าย) บางทีตีหนึ่ง ตลอดมาเกือบๆ10ปี จนตอนนี้ เล
สมาชิกหมายเลข 929079
เหตุผลที่แต่ละคนไม่ผ่านช่วงทดลองงาน
สวัสดีค่ะเราอยากจะสอบถามกับทุกคนว่ามีใครเคยไม่ผ่านทดลองงานไหมแล้วสาเหตุเกิดจากอะไร เป็นเพราะขาดทักษะความสามารถหรือว่าเป็นเพราะว่าไม่ถูกยอมรับจากเพื่อนร่วมงาน/พน
สมาชิกหมายเลข 1333297
มนุษย์ออฟฟิตอู้งานยังไงไม่ให้น่าเกลียด ขอเทคนิคการอู้งานหน่อยค่ะ
เราเป็นมนุษย์ออฟฟิต ทำงานหน้าคอมอยู่ในออฟฟิตวันละ 8 ชม เรางานเยอะมาก ทั้งงานหลัก งานที่คนอื่นขอให้ช่วย มีเยอะแยะเต็มไปหมด หัวหน้าก็สั่งงานเก่งมาก เรานี่แทบจะงาน
สมาชิกหมายเลข 4993218
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เจ้านายใหม่เปลี่ยนระบบใหม่