กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

ในกรณีที่มีสต๊อกสินค้าขาด หรือสต๊อกสินค้าไม่ตรง นายจ้างสามารถหักเงิน จากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ของพนักงาน หลังจากออกงานแล้ว ได้หรือไม่ เรามาเริ่มงานต่อจากคนอื่นๆ ที่ลาออกไป แล้วหนี้สินในแผนกที่ติด

ปรึกษาผู้รู้ เราทำงานมา 11 ปี อยู่ดีๆ บริษัทก็แจ้งว่า จะยกเลิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (เรามีเงินสะสมอยู่ประมาณ 150,000 บาท) และให้นำเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ไปฝากเข้าออมทรัพย์ของบริษัทแบบนี้ได้ไหมคะ และก

ตามหัวข้อเลยค่ะ ถ้าทำงานเกิน5ปีจะส่งผลอย่างไร มีการสมทบของบริษัทหรือโรงงานไหมค่ะ เคยได้ยินแต่ประกันสังคม ซึ่งน่าจะเป็นคนล่ะตัวกับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพนะค่ะ ใครเคยศึกษากฎหมายด้านนี้บ้างค่ะ แล้วลูกจ้างจะ

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ของที่บริษัท มีให้เลือกออมตั้งแต่ 2-15% แต่บริษัท ระบุว่า ส่วนของบริษัท บริษัทจะจ่ายสูงสุดแค่ 7% เท่านั้น ซึ่งตามกฏ บริษัท จะต้องจ่ายส่วนที่ออม ไม่น้อยกว่าส่วนของพนักงาน แต่ไม่เ

KEY POINTS รัฐบาลเห็นชอบมาตรการภาษีเพื่อส่งเสริมการออมผ่านบัญชี TISA โดยขยายเพดานลดหย่อนภาษีเป็น 800,000 บาท จากเดิม 500,000 บาท ผู้มีเงินได้ไม่เกิน 1.5 ล้านบาทต่อปี สามารถนำเงินออมไปหักลดหย่อนได้ 1.

รอรายละเอียดเรื่องก้อนลดหย่อนเพดาน 800,000 ในหมวดการลงทุนเพื่อลดหย่อนภาษีตัวใหม่อยู่ แต่อยากตั้งข้อสังเกตุ การมี filter ให้คนรายได้ต่อปีเกิน 1.5 ล้าน หักลดหย่อนได้ 0.7 เท่า อันนี้มันไม่ขัดต่อการ ส่งเ

เราจะลาออกจากงานสิ้นปี เเล้วเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ จะได้หลังลาออกไม่เกิน60วัน เเล้วเราสามารถไปลงผู้ว่างงานประกันสังคมได้เลยไหมหลังจากสินปีเเล้ว เเล้วจะได้เงินผู้ว่างงานเดือนล่ะเท่าไหร่กี่%ของเงินเดื

https://moneyhub.in.th/article/provident-fund-new-rule/ เฮกันให้สุดเสียง สำหรับพนักงานเอกชนที่บริษัทมีลูกจ้างรวมกันตั้งแต่ 100 คนขึ้นไป เตรียมรับสวัสดิการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เพื่ออนาคตการเงินที่สดใ

กรณีที่เราเปลี่ยนงานและโอนย้ายกองทุนสำรองเลี้ยงชีพไปที่บริษัทใหม่ เรามีข้อสงสัยดังนี้ค่ะ 1. เงินส่วนที่เราโอนย้ายไปจะแยกส่วนกับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพที่เราสะสมที่บริษัทใหม่ใช่มั๊ยคะ 2. เงินส่วนที่เราโอน