หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
อยากทราบกฏหมายเรื่องการออมของแรงงานในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพค่ะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
ตามหัวข้อเลยค่ะ
ถ้าทำงานเกิน5ปีจะส่งผลอย่างไร
มีการสมทบของบริษัทหรือโรงงานไหมค่ะ
เคยได้ยินแต่ประกันสังคม ซึ่งน่าจะเป็นคนล่ะตัวกับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพนะค่ะ ใครเคยศึกษากฎหมายด้านนี้บ้างค่ะ แล้วลูกจ้างจะได้ประโยชน์อะไรหลังทำงานมา5ปีค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
💡ส่องประกันสังคมมาเลเซีย “KWSP EPF” กองทุนฯ ที่ขึ้นชื่อว่าบริหารจัดการดีที่สุดและโปร่งใสสูงที่สุดแห่งหนึ่งของโลก
#สรุป ส่องประกันสังคมมาเลเซีย "KWSP EPF" กองทุนฯ ที่ขึ้นชื่อว่าบริหารจัดการดีที่สุดและโปร่งใสสูงที่สุดแห่งหนึ่งของโลก โตปีละ 12% ขนาดกองทุน 11 ล้านล้านบาท ผลตอบแทนเฉลี่ยมากกว่า 6% ต่อปี ถอนม
Lady_Simplicity
TDRIชี้ชัด ประกันสังคมเสี่ยงล้มละลายหากไม่ปฏิรูปกองทุนชราภาพ แนะแยกกองทุนชราภาพ2.5ล้านล้านบาทออกจากกองทุนว่างงาน-สุขภาพ
ที่มา: ฐานเศรษฐกิจ https://www.thansettakij.com/economy/650284 กองทุนประกันสังคม ซึ่งเป็นหลักประกันสำคัญของแรงงานไทย กำลังเผชิญโจทย์ใหญ่เรื่อง “ความยั่งยืน” และ “ธรรมาภิบาล”
สมาชิกหมายเลข 9198327
[ขอแสดงและรับฟังความเห็น] ประกันสังคมควรอยู่ต่อ แต่ต้องปฏิรูป
ในฐานะคนทั่วไป ขอแสดงความเห็นเท่าที่ทราบ ถ้าขาด ผิดพลาดหรือมีข้อเสนอแนะจะขอบคุณมาก เนื่องจากอัดอั้นตันใจมากเลยยาว ต้องแบ่งเป็นส่วนในความเห็น ถ้าอยากดูรวดเดียวไปที่ Blogspot นะคะ เส้นเวลา ในการ
jackfruit_k
บังคับให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลายังไง
นายจ้างมีแรงงานไม่พ่อแต่ไม่อยากจ้างเพิ่มเลยจะให้ลูกจ้างเดิมทำงานนอกเวลาทำงาน แต่ลูกจ้างเดิมไม่ยอมทำงานนอกเวลางาน มีวิธีใดบังคับให้ลูกจ้างทำงานนอกเวลางานได้บ้างครับ?
สมาชิกหมายเลข 5174861
OTนับเป็น สวัสดิการมั้ย?
OT คืออะไร? OT (Overtime) = ค่าจ้างทำงานล่วงเวลา เป็นเงินที่นายจ้าง ต้องจ่ายตามกฎหมาย ถ้าให้ลูกจ้างทำงานเกินเวลาปกติ อัตราทั่วไป เช่น ทำเกินเวลางานปกติ → 1.5 เท่า ทำวันหยุด → 2–3 เท่า
สมาชิกหมายเลข 6411766
ขอคำแนะนำเรื่องอายุงานกับสิทธิเงินสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
สวัสดีค่ะ ขอคำแนะนำจากเพื่อน ๆ ในพันทิปหน่อยค่ะ บริษัทมีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ โดยสิทธิเงินสมทบส่วนของนายจ้างขึ้นกับ “อายุงาน” คือ • น้อยกว่า 3 ปี ได้ 0% • 3–5 ปี ได้ 50%
เขยไทยสะใภ้เกาหลี
การจ่ายสมทบเงินประกันสังคมของนายจ้างให้ลูกจ้าง
สวัสดีคะ เพิ่งจัดตั้งบริษัทมีเรื่องรบกวนสอบถามดังนี้คะ 1. นายจ้างต้องจ่ายสมทบกองทุนประกันสังคมเท่าไหร่ คำนวณอย่างไรคะ 2 ต้องจัดหาประกันชีวิตและประกันสุขภาพให้ลูกจ้างหรือไม่ ขอบคุณคะ
สมาชิกหมายเลข 790723
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ บริษัทจะไม่จ่ายเงินสมทบ ถ้าไม่แจ้งลาออกก่อน 3 เดือนอย่างนี้ได้ด้วยหรือครับ
ต้องแจ้งลาออกก่อน 3 เดือน จึงได้เงินสมทบในส่วนของบริษัทฯ แล้วมีข้อเขียนว่า ถ้าโดนไล่ออก เลิกจ้าง ฟ้องร้องบริษัท จะไม่ได้เงินสมทบและผลประโยชน์เงินสมทบ แล้วที่ผ่านมาบริษัทก็จ้างคนออก ประมาณ 10-15% ทุ
สมาชิกหมายเลข 4825244
ลาออกจากกองทุนสำลองเลี้ยงชีพ
ขออนุญาติสอบถามครับ ผมได้ลาออกจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพเมื่อปลายเดือนเมษาที่ผ่านมาแบบไม่ออกจากงานและได้เงินสมทบจากบริษัทมาแล้ว แต่ผมจะลาออกจากงานสิ้นเดือนนี้ กรณีนี้ผมต้องเสียภาษีเต็มเลยไหมครับ จะเข้าเง
Oakavo
บริษัทที่สวัสดิการดีหน้างานเดิมกับบริษัทเปิดใหม่เงินเดือนสูงงานท้าทายควรเลือกเเบบไหน
เจ้าของกระทู้มีประสบการณ์ทำงาน 1 ปีกว่า มีความจำเป็นต้องเปลี่ยนงาน ระหว่างงานคล้ายๆเดิมมีหน้างานเพิ่มขึ้นนิดหน่อย - เงินเดือน 23,000++ เท่าๆงานเดิม - มีสวัสดิการ เช่น ค่าเช่าบ้าน, เบี้ยขยัน, รถรับส่ง
สมาชิกหมายเลข 6825352
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
อยากทราบกฏหมายเรื่องการออมของแรงงานในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพค่ะ
ถ้าทำงานเกิน5ปีจะส่งผลอย่างไร
มีการสมทบของบริษัทหรือโรงงานไหมค่ะ
เคยได้ยินแต่ประกันสังคม ซึ่งน่าจะเป็นคนล่ะตัวกับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพนะค่ะ ใครเคยศึกษากฎหมายด้านนี้บ้างค่ะ แล้วลูกจ้างจะได้ประโยชน์อะไรหลังทำงานมา5ปีค่ะ