หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
อยากทราบกฏหมายเรื่องการออมของแรงงานในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพค่ะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
ตามหัวข้อเลยค่ะ
ถ้าทำงานเกิน5ปีจะส่งผลอย่างไร
มีการสมทบของบริษัทหรือโรงงานไหมค่ะ
เคยได้ยินแต่ประกันสังคม ซึ่งน่าจะเป็นคนล่ะตัวกับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพนะค่ะ ใครเคยศึกษากฎหมายด้านนี้บ้างค่ะ แล้วลูกจ้างจะได้ประโยชน์อะไรหลังทำงานมา5ปีค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง กฎหมายที่ออกมาแบบเงียบเงียบ ที่คนทำงานต้องรู้ไว้
คนทำงาน รายวัน, รายเดือน รู้หรือไม่ ว่าจะโดนบังคับหักเงินเข้ากองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง 0.25% ของค่าแรง, เงินเดือน เริ่มตุลาคม 2568 เป็นต้นไป สถานประกอบการที่ต้องนำส่งเงิน คือ สถานประกอบการที่มีลูกจ้างพนั
รวยขึ้นทุกวัน
การลาออกจากงาน มีเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
เราจะลาออกจากงานสิ้นปี เเล้วเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ จะได้หลังลาออกไม่เกิน60วัน เเล้วเราสามารถไปลงผู้ว่างงานประกันสังคมได้เลยไหมหลังจากสินปีเเล้ว เเล้วจะได้เงินผู้ว่างงานเดือนล่ะเท่าไหร่กี่%ของเงินเดื
สมาชิกหมายเลข 7185309
บังคับใช้แล้ว!‘กฎหมายแรงงาน’เพิ่มวันลาคลอดให้‘แม่’เป็น 120 วัน ‘คู่สมรส’ลาได้ด้วย
7 ธ.ค.‘กฎหมายแรงงาน’มีผลบังคับใช้แล้ว เพิ่มวันลาคลอดให้‘แม่’เป็น 120 วัน ‘คู่สมรส’ลาได้ด้วย 7 ธันวาคม 2568 นางสาวลลิดา เพริศวิวัฒนา รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี เป
parn 256
การจ่ายสมทบเงินประกันสังคมของนายจ้างให้ลูกจ้าง
สวัสดีคะ เพิ่งจัดตั้งบริษัทมีเรื่องรบกวนสอบถามดังนี้คะ 1. นายจ้างต้องจ่ายสมทบกองทุนประกันสังคมเท่าไหร่ คำนวณอย่างไรคะ 2 ต้องจัดหาประกันชีวิตและประกันสุขภาพให้ลูกจ้างหรือไม่ ขอบคุณคะ
สมาชิกหมายเลข 790723
เงินสะสมสำรองเลี้ยงชีพ
ขออนุญาต สอบถามผู้รู้ครับ เงินสะสมสำรองเลี้ยงชีพนั้น ปกติมีการหักลูกจ้าง 1 ส่วน และ นายจ้างสมทบให้อีก 1 ส่วน สำหรับ ลูกจ้างประจำ หรือพนักงานประจำ ผมมีข้อสงสัยอยู่ว่า พนักงานรายปี หรือ ลูกจ้างรายปี แบบ
สมาชิกหมายเลข 1747621
ถ้าเรา ฆ่า ตัว ตา ย เงินสำรองเลี้ยงชีพ จะได้มั้ยคะ
กรณีนี้ได้รับเงินมั้ยคะ
สมาชิกหมายเลข 8829772
บริษัทที่สวัสดิการดีหน้างานเดิมกับบริษัทเปิดใหม่เงินเดือนสูงงานท้าทายควรเลือกเเบบไหน
เจ้าของกระทู้มีประสบการณ์ทำงาน 1 ปีกว่า มีความจำเป็นต้องเปลี่ยนงาน ระหว่างงานคล้ายๆเดิมมีหน้างานเพิ่มขึ้นนิดหน่อย - เงินเดือน 23,000++ เท่าๆงานเดิม - มีสวัสดิการ เช่น ค่าเช่าบ้าน, เบี้ยขยัน, รถรับส่ง
สมาชิกหมายเลข 6825352
ทำไม กบข.ไม่ต้องจ่ายเงินในส่วนของค่ารักษาพยาบาลแต่กลับได้สิทธิดีกว่า สปส ที่ถูกหัก 1.5% ออกจาก 5% ที่จ่ายสมทบล่ะ?
http://www.ausiris.co.th/content/index/blog/blog-0135.html "จะได้อะไรบ้างจาก กบข., กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และประกันสังคมในยามเกษียณ 11 Apr 2024 | เมื่อ 01:55 น.  
สมาชิกหมายเลข 6654990
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ธ.กรุงเทพ ลาออกงาน ปี 59 ส่งเข้ากองทุน 5 ปี แต่ไม่เคยได้รับเงินคืนกองทุนจาก HR บริษัทฯ ทำไงดี
สมาชิกหมายเลข 8848168
เลื่อนวันที่จะจัดเก็บเงินสมทบกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างออกไปอีก??
เห็นข่าว จากที่จะเริ่มจัดเก็บเงินสมทบกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2568 เป็นต้นไป มีข่าวว่าจะเลื่อนการจัดเก็บออกไปอีก 1 ปี ไปดูในเวบของกระทรวงแรงงานก็ไม่มีอัพเดทอะไร สรุปแล้วข่าวนี้จริงเท็จ
areewan
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
อยากทราบกฏหมายเรื่องการออมของแรงงานในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพค่ะ
ถ้าทำงานเกิน5ปีจะส่งผลอย่างไร
มีการสมทบของบริษัทหรือโรงงานไหมค่ะ
เคยได้ยินแต่ประกันสังคม ซึ่งน่าจะเป็นคนล่ะตัวกับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพนะค่ะ ใครเคยศึกษากฎหมายด้านนี้บ้างค่ะ แล้วลูกจ้างจะได้ประโยชน์อะไรหลังทำงานมา5ปีค่ะ