หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามเกี่ยวกับเรื่องกฏหมายแรงงานปี 62 การย้ายโรงงาน
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
ขอสอบถามเกี่ยวกับเรื่องกฏหมายแรงงานปี 62 หน่อยคับ เกี่ยวกับการย้ายโรงงาน
ณ ปัจจุบันบริษัทได้ทำการขยายฐานการผลิตเพิ่ม ได้มีการสร้างโรงงานไหม่ขึ้นอีกที่หนึ่งซึ้งอยู่คนละจังหวัดกัน
พอสร้างเสร็จจะมีการย้ายฐานการผลิตและพนักงาน เกือบ80% ของที่เดิม ไปอยู่ที่ไหม่ ซึ้งบริษัทจะมีหอพักและรถรับส่งให้ฟรี
สำหรับพนักงานที่ต้องย้ายไปที่ไหม่ อยากสอบถามผู้รู้หน่อยคับหากพนักงานที่ไม่ประสงค์ที่จะตามไปทำงานที่ไหม่
จะได้รับค่าชดเฉยไหม
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
BYD เริ่มเดินสายการผลิตในโรงงานประกอบรถยนต์แห่งใหม่ ณ เขตเศรษฐกิจพิเศษสีหนุวิลล์ (SSEZ) ประเทศกัมพูชา
BYD เริ่มเดินสายการผลิตในโรงงานประกอบรถยนต์แห่งใหม่ ณ เขตเศรษฐกิจพิเศษสีหนุวิลล์ (SSEZ) ประเทศกัมพูชา ด้วยเงินลงทุนระยะแรก 32 ล้านดอลลาร์สหรัฐ (ประมาณ 1,000 ล้านบาท) รองรับการผลิตรถยนต์ไฟฟ้า EV และHyb
สมาชิกหมายเลข 2933266
อยากรู้ว่า พนักงานฝ่ายผลิตในโรงงาน คือ แรงงานมีฝีมือ หรือแรงงานไร้ฝีมือ
เห็นหลายคนบอกว่า พนักงานฝ่ายผลิตในโรงงาน จะเป็นแรงงานมีฝีมือหรือไม่มีฝีมือ ขึ้นอยู่การทำธุรกิจนั้นๆ เห็นหลายคนบอกว่า ถ้าปรับค่าแรงขั้นต่ำ จะกระทบอุตสาหกรรมการผลิตทั้งหมด เท่าที่เห็น พนักงานฝ่ายผลิตใ
สมาชิกหมายเลข 7708828
อนาคตถ้าโรงงานอุตสาหกรรมส่วนใหญ่ ย้ายฐานการผลิตไปประเทศเพื่อนบ้าน จะเกิดอะไรขึ้นกับแรงงานในประเทศครับ
ตามหัวข้อครับ บางทีอาจจะไม่เลวร้ายอย่างที่ผมคิด เลยอยากขอมุมมองจากผู้รู้ว่า ถ้าหากอุตสาหกรรมส่วนใหญ่ย้ายฐานการผลิตไปประเทศเพื่อนบ้าน ทิศทางแรงงานในไทยจะเป็นยังไงต่อไป หรือว่าเรายังมีตลาดงานในประเทศรอ
single_club
สระบุรี... ที่ได้มาเยือน ♠
คำขวัญประจำจังหวัดสระบุรี" พระพุทธบาทสูงค่า เขื่อนป่าสักชลสิทธิ์ ฐานผลิตอุตสาหกรรม เกษตรนำล้ำแหล่งเที่ยว หนึ่งเดียวกะหรี่ปั๊บนมดี ประเพณีตักบาตรดอกไม้งาม เหลืองอร่ามทุ่งทานตะวัน ลือลั่นเมืองชุมทา
deauny
โดนเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยและโดนใส่ร้ายจากพี่ที่ทำงาน
อยากสอบถามค่ะกรณีแฟนเป็นคนพม่าเป็นลูกน้องในทีมงานตัวเอง ส่วนตัวเราเป็นหัวหน้าคบกับแฟนมา 8 ปี (แฟนพูดไทยได้,ฟังได้)แฟนทำงาน 4 ปี ตอนแรกโรงงานทำเกี่ยวกับผลิตแผ่นโครงสร้างบ้านคอนโดค่ะและเราเป็นหัวหน้าแผน
สมาชิกหมายเลข 8892761
โรงงานนรก
สวัสดีคับ ผมมีคำถามมาถามพี่ๆ เพื่อนๆ ใน pantip บริษัทที่ผมทำงาน ไม่มีสวัสดีการ ไม่มีประกันสังคม (ซึ่งบางขั้นตอนงานต้องทำงานกับเครื่องจักร) ไม่มีโอที ไม่มีเบี้ยเลี้ยง ไม่มีพิเศษใดๆทั้งสิ้น มีแค่เงินเด
สมาชิกหมายเลข 9179795
จะว่าไป สงสัยเรื่อง พนักงานโรงงานเรียกร้อง Bonus
ก่อนเข้าเรื่องขอบอกว่า บทตวามที่เขียนนี้ มิได้ มุ้งร้าย ใคร และ บอกเพื่อเป็นกลาง เท่านั้น !! สงสัยเรื่องที่ พนักงานโรงงานที่เรียกร้อง Bonus ว่าต้องการเท่านั้น เท่านี้ เช่น อยากได้ ทอง 3 บาท พร้อมโบน
Mr_Jason_313357
เกี่ยวกับ สวัสดีการโรงงาน
ระหว่าง 1.โรงงาน เงินเดือน 20000 รวมทุกอย่าง ไม่มีโบนัส ทำงาน 6 วัน/ สัปดาห์ 2. โรงงาน เงินเดือน 13000 รวมสวัสดิการ ตก 18000-19000 มีโบนัส 3 เดือนเงินบวกขึ้นอยู่กับยอดผลิตปีนั้นๆ ไม่มีโอที ทำงาน 5วัน
สมาชิกหมายเลข 9171429
เปิดใจพนักงาน "ไดกิ้น" ยันขอโบนัส 18 เดือน+2 แสน เฟกนิวส์ ขอจริงแค่ 8 เดือน+2.4 หมื่นบาท จากกำไร 6 พันล้าน
ศูนย์ข่าวศรีราชา- เปิดใจพนักงาน "ไดกิ้น" ไม่เรียกร้องโบนัสเกินจริง ยันกระแส 11เดือน+1แสนบาท หรือ 18เดือน+2แสนบาท เฟกนิวส์ เผยขอจริง 8เดือน+2.4 หมื่นบาทจากผลกำไรเกือบ 6พันล้าน ชี้ปัญห
parn 256
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามเกี่ยวกับเรื่องกฏหมายแรงงานปี 62 การย้ายโรงงาน
ณ ปัจจุบันบริษัทได้ทำการขยายฐานการผลิตเพิ่ม ได้มีการสร้างโรงงานไหม่ขึ้นอีกที่หนึ่งซึ้งอยู่คนละจังหวัดกัน
พอสร้างเสร็จจะมีการย้ายฐานการผลิตและพนักงาน เกือบ80% ของที่เดิม ไปอยู่ที่ไหม่ ซึ้งบริษัทจะมีหอพักและรถรับส่งให้ฟรี
สำหรับพนักงานที่ต้องย้ายไปที่ไหม่ อยากสอบถามผู้รู้หน่อยคับหากพนักงานที่ไม่ประสงค์ที่จะตามไปทำงานที่ไหม่
จะได้รับค่าชดเฉยไหม