หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลาแพ้ท้อง ลาป่วยได้รึเปล่า
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
ร้องทุกข์
เรามีสิทธิประกันสังคมครบทุกประการ ทำงานที่เดิมมาตลอด เกือบ 4 ปี แต่ ณ ตอนนี้เราตั้งครรภ์
บริษัทจะให้เงินลาคลอดเป็น 2 ครั้ง ครั้งแรกตอนลาคลอด และอีกครั้งหลังจากที่ลาคลอดและกลับมาทำงานเป็นเวลา 6 เดือนอีกครั้ง ได้หรือเปล่า
หากมีอาการแพ้ท้อง เจ้านายให้ลาพักผ่อนได้เป็นสัปดาห์แต่นายจ้างจะไม่จ่ายเงินให้ถึงแม้มีใบรับรองแพทย์ว่าลาป่วย ได้หรือไม่
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลูกน้องลาๆหยุดๆเพราะแพ้ท้อง..คนเป็นหัวหน้าจะทำยังไงดีค่ะ??
เจเจ้..เคยท้องค่ะ.. แต่ลูกน้องแพ้ท้องมากกกกกกกกกกกกกกกกกกก.. คือ.. 1. เธอ..ลาทุกวันค่ะ (ไม่ใช่ลาสิ..หายไปแบบเงียบๆ) วันละ 1ชม. ช่วงเย็นก่อนกลับบ้าน 2. เธอ..ลาบ้
สมาชิกหมายเลข 3668425
ลาป่วยเกิน 30 วัน จะทำได้หรือไม่ และได้เงินเดือนมั้ยครับ
ผมต้องเข้ารับการผ่าตัดหลัง เนื่องจากกระดูกทับเส้น ซึ่งต้องใช้เวลาในการพักฟื้น 2-3 เดือน ก่อนจะกลับไปทำงาน สามารถ ลางาน มากกว่า 30 วันได้หรือเปล่าครับ แล้วถ้า เด
สมาชิกหมายเลข 2279327
ลาคลอดก่อนบริษัทปิดกิจการ แบบนี้จะได้เงินชดเชยลาคลอดที่ได้รับจากประกันสังคมอย่างไรคะ
สอบถามค่ะ คือเราเองจะลาคลอด สิ้นเดือน พ.ค. 63 นี้ เพราะกำหนดคลอดต้นเดือน มิ.ย แต่บริษัทมีแผนจะปิดตัวลง สิ้นเดือน มิ.ย 63 1. ในกรณีนี้ จะได้สิทธิรับเงินสงเคราะห์
สมาชิกหมายเลข 5726613
ทำงานกับบริษัทมา 6 เดือนแล้วลาคลอด ถ้านายจ้างไม่จ่ายเงินลาคลอดผิดไหมค่ะ
คือว่าเราได้เข้ามาทำงานที่บริษัทนี้ได้ 6 เดือนแล้ว และจะลาคลอดแต่เพื่อนร่วมงานบางคนบอกว่า จะไม่ได้เงินช่วงลาคลอด เพราะทำงานไม่ถึง 1 ปี ตามกฏหมายแรงงานเขาได้กำหน
สมาชิกหมายเลข 4314051
รบกวนสอบถามสิทธิ์ในการลาป่วยของคนท้องค่ะ
กฎหมายระบุว่าลูกจ้างสามารถลาป่วยได้เท่าที่ป่วยจริงโดยนายจ้างจ่ายค่าจ้างไม่เกิน 30 วันทำงานต่อปี ซึ่งพนักงานได้ใช้สิทธิ์การลาป่วย 20 วันแล้ว หลังจากนั้นพบว่าตนเอ
sudteeruk
ออกจากงานตอนตั้งครรภ์ สามารถเบิกค่าคลอดบุตรได้หรือไม่
อ้างอิงจากระทู้ https://pantip.com/topic/37891791 พอดีว่าเรามาทำงานที่บริษัทฯ ใหม่ และเกิดตั้งครรภ์ ขึ้นมาและ ทางบริษัทฯ ให้ออกจากงานก่อนคลอด เพราะเนื่องจากไม่อ
ตายละ ฝ้าพัง
เลือกตั้งผู้แทนฝ่ายนายจ้าง และ ผู้แทนฝ่ายผู้ประกันตน ประจำปี 2569
เตรียมพร้อมใช้สิทธิของคุณ เลือกตั้งวันอาทิตย์ที่ 27 กันยายน 2569 ลงทะเบียนใช้สิทธิเลือกตั้งได้ตั้งแต่ 1 มิถุนายน – 15 กรกฎาคม 2569ผ่านเว็บไซต์ แอปพลิเคชัน SSO P
ฮาลั่น
ขอคำแนะนำเรื่องการลาออก และการจ้างงานที่ไม่มีการเซ็นสัญญา
สวัสดีค่ะ อยากจะขอคำแนะนำ เรื่องกฎหมายแรงงานนิดหน่อยค่ะ ตอนนี้หนูทำงานอยู่บริษัทเปิดใหม่ที่นึงเป็นบริษัทจีนค่ะ มีผู้ถือหุ้นเป็นคนไทยสองคนค่ะ แต่เขาไม่ประจำที่ออ
สมาชิกหมายเลข 9365692
ถ้าในข้อบังคับบริษัท ไม่มีกำหนดเรื่องอายุเกษียณ บริษัทมีสิทธิบังคับให้พนักงานเกษียณอายุเมื่อครบ 60 ได้มั้ย
คือ ผมทำงานกับบริษัทนี้มาตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2546 จะครบกำหนด 20 ปีบริบูรณ์ในวันที่ 30 กันยายน 2566 แต่ว่าผมจะอายุครบ 60 ปีบริบูรณ์ในวันที่ 5 เมษายน 2566 ทาง
สมาชิกหมายเลข 7442206
อายุ 40 หนุ่มโสด เงินสด 36ลบ/ ลงทุน+สินทรัพย์ 48ลบ ไม่มีหนี้สิน
รายได้จากการทำงานประจำ เดือนละหลายแสนบาท ก็สนุกกับการทำงาน ทำได้เรื่อยๆ เพราะรายได้ดี กิจกรรม ออกกำลังกายทุกวัน มีไปเที่ยวต่างประเทศบ้างปีละ 1-2 ครั้ง คิดว่าน่า
สมาชิกหมายเลข 9264906
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
ร้องทุกข์
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลาแพ้ท้อง ลาป่วยได้รึเปล่า
บริษัทจะให้เงินลาคลอดเป็น 2 ครั้ง ครั้งแรกตอนลาคลอด และอีกครั้งหลังจากที่ลาคลอดและกลับมาทำงานเป็นเวลา 6 เดือนอีกครั้ง ได้หรือเปล่า
หากมีอาการแพ้ท้อง เจ้านายให้ลาพักผ่อนได้เป็นสัปดาห์แต่นายจ้างจะไม่จ่ายเงินให้ถึงแม้มีใบรับรองแพทย์ว่าลาป่วย ได้หรือไม่