หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
แจ้งออกไม่ครบ 1 month notice เป็นไรมั้ยครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
พนักงานประจำ
พอดีได้ offer ที่ใหม่ แต่ทางบริษัทใหม่แจ้งว่าค่อนข้าง Urgent มากครับ เขากำหนดวันเริ่มงานให้เริ่มในอีกไม่กี่สัปดาห์
ซึ่งถ้า notice บริษัทเก่า ไม่ครบ1เดือนตามระเบียบบริษัท (ที่ระบุในสัญญาจ้าง)แน่นอนครับ
อยากสอบถามว่า
1.เป็นอะไรหรือเปล่า มีผลทางกฎหมายไหมครับ
2.จะได้เงินเดือนเฉลี่ยตามวันที่ทำงาน หรือเต็มอัตราเงินเดือนครับ
ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เรื่องโบนัสปลาย
สมาชิกหมายเลข 2704110
ลาออกจากบริษัทแจ้งล่วงหน้าไม่ถึง 30 วัน เป็นอะไรไหมครับ?
พอดีผมเพิ่งมาทำงานได้แค่ 2-3 เดือน (ยังไม่ผ่านโปร) แต่ว่าได้งานที่ใหม่ที่ชอบมากกว่า ซึ่งผมอยากที่จะแจ้งลาออกจากที่ปัจจุบันและอยู่เคลียร์งานไม่เกิน 5 วันทำงานแล้
MyRomanceIsGone
สอบถามผู้มีประสบการณ์ลาออกจากงานช่วงโปร
ตอนนี้ทำงานไปได้ราวๆ ครึ่งเดือนครับ แต่มี offer ที่ใหม่มาจึงอยากจะย้าย อยู่ในช่วงโปรปกติลาออกได้เลยรึเปล่าครับ แบบ effective ทันทีที่ยื่น แจ้งลาออกกับ hr ทาง hr
สมาชิกหมายเลข 3864934
รบกวนสอบถามครับ การเซ็นสัญญาทำงาน ล่วงหน้ากับบริษัทใหม่
รบกวนสอบถามครับ ว่า ถ้า บริษัท ใหม่ให้เราเซ็นสัญญาล่วงหน้าไว้ก่อน เพื่อเริ่มงาน มกราคม ปีหน้า เหตุเพราะผมแจ้งว่า ปลายปีนี้ผมต้องรอโบนัส เลยพร้อมเริ่มงาน ต้นปี ซ
ตื่นเช้าลุกขึ้นมองสิ่งใหม่ๆ
ขอคำปรึกษาเรื่องการลาออกจากสัญญาจ้างระบุระยะเวลาหร่อยครับ
ขอความช่วยเหลือหน่อยครับ คือ ผมจะลาออก แต่สัญญาเป็นแบบ สามเดือน หมด 30 เมษายน ปีนี้ ซึ่งเป็นฉบับที่ผมเซ็นเมื่อวันที่ 10 มกราคม 2563 ก่อนสัญญาฉบับเก่าระยะเวลา 6
WaitForMe
ออกจากที่เก่าเซฟโซน แต่เจอที่ใหม่แย่มาก กลับดีไหม
สวัสดีค่ะ ขอปรึกษาค่ะ เราตัดสินใจลาออกจากที่เก่าที่เป็นเซฟโซน สังคมดี หัวหน้าดีมาก เพราะอยากเติบโต เรียนรู้งานแบบใหม่ มาเริ่มงานที่ใหม่ได้ 5 วัน งานหนักเลิก 4-5
หมูเตี้ยคือหมูหวาน
ทำงานบริษัทที่ไม่มีสัญญาจ้างงานให้เซ็น
สวัสดีค่ะ วันนี้อยากมาสอบถามพี่ๆในนี้ที่มีความรู้ และให้คำปรึกษาได้ หนูอายุ21 ค่ะ ตอนนี้ทำงานที่บ .แห่งนึง ทำตำแหน่ง content&marketing ของบริษัท และมีตัดต่อ
สมาชิกหมายเลข 9266831
ประสบการณ์การทำงานเด็กเสิร์ฟ
เราทำงานเป็นเด็กเสิร์ฟร้านอาหารญี่ปุ่นในจังหวัดแถบอีสานค่ะ มาทำงาน 09:20-21:00 ร้านที่ทำจะมีลูกค้านั่งแช่อยู่บ่อยครั้ง แทบจะทุกวัน ทำให้ได้กลับบ้าน22:00 บางวัน2
สมาชิกหมายเลข 8346837
วิธีคำนวณเงินบำนาญประกันสังคม พร้อมตัวอย่างไว้ให้เปรียบเทียบ อ้างอิงกันครับ
ยาวหน่อยนะครับ แต่ตารางนี้จะช่วยให้เห็นภาพการสะสมบำนาญได้ยาวสะใจถึง 45 ปี (540 งวด) เลยทีเดียว *สำหรับทั้ง มาตรา 33 (พนักงานบริษัท) และ มาตรา 39 (ส่งต่อเองหลังจ
สมาชิกหมายเลข 6377631
ยื่นแบบ แล้วค้างที่สถานะวิเคราะห์แบบ แสดงว่าโดนตรวจแบบตามลำดับคิว
หลายคนยื่นแบบภาษีออนไลน์แล้วสถานะมันค้างอยู่ที่หน้าวิเคราะห์แบบหลายสัปดาห์เลย ผมเองก็เจอปัญหานี้เช่นกัน ล่าสุดผมโทรไปขอความชัดเจนจากเจ้าหน้าที่สรรพากรในเขตพ
สมาชิกหมายเลข 9173939
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
แจ้งออกไม่ครบ 1 month notice เป็นไรมั้ยครับ
ซึ่งถ้า notice บริษัทเก่า ไม่ครบ1เดือนตามระเบียบบริษัท (ที่ระบุในสัญญาจ้าง)แน่นอนครับ
อยากสอบถามว่า
1.เป็นอะไรหรือเปล่า มีผลทางกฎหมายไหมครับ
2.จะได้เงินเดือนเฉลี่ยตามวันที่ทำงาน หรือเต็มอัตราเงินเดือนครับ
ขอบคุณครับ