เมื่อวานเป็นวันที่เหนื่อยมาก (เรื่องเกิดจริงค่ะ ไม่ใช่เรื่องแต่ง เพราะโดนจำกัดให้ตั้งกระทู้ได้วันละครั้ง)
จากกระทู้นี้
https://pantip.com/topic/38378866
หลังจากตั้งกระทู้นี้ประมาณ บ่าย2 มี HR จากบริษัทที่เราสมัครงานผ่านออนไลน์โทรมาค่ะ
งานตำแหน่งนี้มี 3 ฝ่าย ฝ่ายขาย / บริการ / คลังสินค้า
HR ก็สอบถามเรื่องส่วนตัวเบื้องต้น
HR มีความเข้าใจผิดในเนื้องานประสบการณ์ที่เราเคยทำผ่านมา เราก็อธิบายให้เค้าเข้าใจ (แต่เค้าคงไม่เข้าใจ เพราะคงฝังหัวเค้าไปแล้วค่ะ)
HR บอกว่าเค้ามีพนักงานเป็นคนที่เคยทำงานบริษัทเราเหมือนกัน เค้ารู้ดี
(เวลาเปลี่ยน รูปแบบการทำงานก็เปลี่ยนค่ะ แต่ละสาขามีรูปแบบการทำงาน หน้าที่ต่างกันค่ะคุณขา)
...อันนี้มีเหนื่อยค่ะ
HR ให้เราเดาว่า ห้างเค้า 1 สาขามีพนักงานกี่คน มี PC กี่คน....
เราก็ประมาณพนักงาน ใกล้เคียงค่ะ แต่ PC เราประมาณผิด เพราะถ้าเป็นห้างทั่วไปจะไม่มี PC เยอะเท่านี้
...อยากถามว่าเพื่อ? เวลาเราเข้าห้างเค้า เราไม่ได้เจอ PC ทุกคนนี่คะ และ PC ก็เข้างาน วิ่งรอบต่างกันไป คงไม่โผล่มาทั้ง 200คน
ก็ไม่เป็นไรค่ะ
(เค้าก็ถามจำนวนพนักงาน-PC ที่ทำงานเก่าแหละค่ะ)
HR ถามถึงยอดขายที่เราต้องดูแล แล้วให้เดาว่าของเค้าเท่าไหร่
เราประมาณว่าของเค้า 35ล้าน
ของเรา 15 ล้านค่ะ
HR บอกว่า เราดูแลยอดขายก้อนเล็กๆเอง
เค้าก็คุยข่มทับว่าของเค้า 50ล้าน
***ตรงนี้เริ่มตะหงิดๆ ว่าจะมาคุยข่มทำไม แบบนั้นเวลาคุณจะโทรหาใคร โทรไปหาคนที่เคยทำงานคุมห้างใหญ่ๆไปเลยไม่ดีกว่าเหรอคะ คุณน่าจะรู้สเกลอยู่แล้ว ว่าที่ๆดิฉันเคยทำงาน มันยอดขายประมาณไหน เพราะคุณบอกเองนะคะ ว่าคุณมีพนักงานที่เคยเป็นพนักงานเก่าในบริษัทที่ดิฉันเคยทำงาน***
HR บอกว่า ดิฉันไม่เหมาะกับ "คลังสินค้า" เพราะไม่มีประสบการณ์ (ก็จริงนะ ไม่เคยบอกตรงไหนว่ามีเลยค่ะ ทึกทักไปเอง)
HR บอกว่า ดิฉันไม่เหมาะกับ "บริการ" เพราะภาษาอังกฤษแค่พอใช้ (ก็จริงนะ เพราะลงในเรซูเม่ว่าพอใช้ค่ะ ไม่ชอบการโม้ค่ะ แค่สื่อสารได้ตามปกติ)
...ส่วนเรื่อง "ฝ่ายขาย" คงไม่ต้องพูดนะคะ เค้าคงต้องการคนคุมยอดขายหลัก 50ล้าน 100ล้าน
ps.อย่าลืมนะคะว่า HR บอกว่าเค้ามีพนักที่เคยเป็นพนักงานบริษัทที่เราเคยทำงานมาหลายคน เค้ารู้การทำงาน รู้ลักษณะงาน รู้ยอดขายโดยประมาณอยู่แล้วค่ะ สำหรับ HR ระดับนี้
ps2.คิดว่าอ่านเอาสนุกแล้วกันค่ะ ยาวไปนิด อันนี้คือเรื่องที่ 2 ของเมื่อวาน
ถามว่า ที่คุยกัน 27นาที โทรมาเพื่อ???
สมัครงานผ่านออนไลน์ - HR โทรมาบอกว่าคุณไม่เหมาะกับงานนี้ ตัดทิ้ง /ไม่เหมาะกับงานนี้ตัดทิ้ง ....เค้าต้องการอะไรคะ
จากกระทู้นี้ https://pantip.com/topic/38378866
หลังจากตั้งกระทู้นี้ประมาณ บ่าย2 มี HR จากบริษัทที่เราสมัครงานผ่านออนไลน์โทรมาค่ะ
งานตำแหน่งนี้มี 3 ฝ่าย ฝ่ายขาย / บริการ / คลังสินค้า
HR ก็สอบถามเรื่องส่วนตัวเบื้องต้น
HR มีความเข้าใจผิดในเนื้องานประสบการณ์ที่เราเคยทำผ่านมา เราก็อธิบายให้เค้าเข้าใจ (แต่เค้าคงไม่เข้าใจ เพราะคงฝังหัวเค้าไปแล้วค่ะ)
HR บอกว่าเค้ามีพนักงานเป็นคนที่เคยทำงานบริษัทเราเหมือนกัน เค้ารู้ดี
(เวลาเปลี่ยน รูปแบบการทำงานก็เปลี่ยนค่ะ แต่ละสาขามีรูปแบบการทำงาน หน้าที่ต่างกันค่ะคุณขา)
...อันนี้มีเหนื่อยค่ะ
HR ให้เราเดาว่า ห้างเค้า 1 สาขามีพนักงานกี่คน มี PC กี่คน....
เราก็ประมาณพนักงาน ใกล้เคียงค่ะ แต่ PC เราประมาณผิด เพราะถ้าเป็นห้างทั่วไปจะไม่มี PC เยอะเท่านี้
...อยากถามว่าเพื่อ? เวลาเราเข้าห้างเค้า เราไม่ได้เจอ PC ทุกคนนี่คะ และ PC ก็เข้างาน วิ่งรอบต่างกันไป คงไม่โผล่มาทั้ง 200คน
ก็ไม่เป็นไรค่ะ
(เค้าก็ถามจำนวนพนักงาน-PC ที่ทำงานเก่าแหละค่ะ)
HR ถามถึงยอดขายที่เราต้องดูแล แล้วให้เดาว่าของเค้าเท่าไหร่
เราประมาณว่าของเค้า 35ล้าน
ของเรา 15 ล้านค่ะ
HR บอกว่า เราดูแลยอดขายก้อนเล็กๆเอง
เค้าก็คุยข่มทับว่าของเค้า 50ล้าน
***ตรงนี้เริ่มตะหงิดๆ ว่าจะมาคุยข่มทำไม แบบนั้นเวลาคุณจะโทรหาใคร โทรไปหาคนที่เคยทำงานคุมห้างใหญ่ๆไปเลยไม่ดีกว่าเหรอคะ คุณน่าจะรู้สเกลอยู่แล้ว ว่าที่ๆดิฉันเคยทำงาน มันยอดขายประมาณไหน เพราะคุณบอกเองนะคะ ว่าคุณมีพนักงานที่เคยเป็นพนักงานเก่าในบริษัทที่ดิฉันเคยทำงาน***
HR บอกว่า ดิฉันไม่เหมาะกับ "คลังสินค้า" เพราะไม่มีประสบการณ์ (ก็จริงนะ ไม่เคยบอกตรงไหนว่ามีเลยค่ะ ทึกทักไปเอง)
HR บอกว่า ดิฉันไม่เหมาะกับ "บริการ" เพราะภาษาอังกฤษแค่พอใช้ (ก็จริงนะ เพราะลงในเรซูเม่ว่าพอใช้ค่ะ ไม่ชอบการโม้ค่ะ แค่สื่อสารได้ตามปกติ)
...ส่วนเรื่อง "ฝ่ายขาย" คงไม่ต้องพูดนะคะ เค้าคงต้องการคนคุมยอดขายหลัก 50ล้าน 100ล้าน
ps.อย่าลืมนะคะว่า HR บอกว่าเค้ามีพนักที่เคยเป็นพนักงานบริษัทที่เราเคยทำงานมาหลายคน เค้ารู้การทำงาน รู้ลักษณะงาน รู้ยอดขายโดยประมาณอยู่แล้วค่ะ สำหรับ HR ระดับนี้
ps2.คิดว่าอ่านเอาสนุกแล้วกันค่ะ ยาวไปนิด อันนี้คือเรื่องที่ 2 ของเมื่อวาน
ถามว่า ที่คุยกัน 27นาที โทรมาเพื่อ???