หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัทบอกให้ลาออก แบบนี้ทำไรได้บ้างครับ?
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
จ้างงานแบบฟรีแลนซ์ เพราะบริษัทไม่ได้จดทะเบียนในไทย และทำงานผ่านโปรแล้ว
แต่มีnotice ลาออกล่วงหน้า1เดือน
แล้วบริษัทเปลี่ยนสายงาน แล้วเราไม่ทำต่อ
บริษัทเลยบอกว่าให้ลาออกแบบนี้
หากลาออก แล้วเค้าให้ออกเลยทันที คือได้แค่ล่วงหน้า1เดือนเอง ใช่ไหมครับ? แล้วชดเชย3เดือนต้องได้ไหม?
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถามเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน กับสัญญาจ้างของบริษัท เกี่ยวกับการให้ออกจากงาน
ปกติถ้าสัญญาจ้างงานแบบไม่กำหนดระยะเวลาเมื่อนายจ้างให้ออกจะต้องจ่ายชดเชยตามกฎหมายถูกไหมครับ แต่คราวนี้ผมมีสัญญาจ้างงานของบริษัทที่ระบุไว้ข้อหนึ่ง ประมาณว่า ถ้ายอดขายในไตรมาสไม่ถึงเป้า ทางบริษัทจะถือว่
วิญญาณไม่ขายใคร
กรณีเราให้พนง.ของเจ้าของเดิมออก เราต้องดูแลหรือชดเชยอย่างไรบ้างครับ
ผมมีความคิดที่จะรับช่วงกิจการต่อจากเพื่อน (กิจการเป็นร้านอาหารไม่ได้จดนิติบุคคล น่าจะไม่มีสัญญาจ้างงานใดๆ) และหากเราเข้าไปสวมกิจการต่อ และเห็นว่า พนง ไม่ดี อยากเปลี่ยนออก ผมต้องทำอย่างไรครับ คื
Est36
ถูกเลิกจ้าง จะรับจ๊อบเป็นฟรีแลนซ์ แจ้งว่างงานได้ไหม?
เพิ่งถูกบริษัทงานประจำเลิกจ้างมาคะ จะมาทำฟรีแลนซ์เลย รับงานเป็นจ๊อบ เป็นรายวัน ซึ่งได้เงินสด แต่มีหักภาษี ณ ที่จ่าย3%ด้วย และยังไม่อยากเข้าประกันสังคม เพราะลงทะเบียนว่างงานไว้ เพื่อรับเงินชดเชยว
สมาชิกหมายเลข 7854810
เงินชดเชยถูกให้ออกจากงาน
กรณีที่บริษัท จ่ายเงินค่าชดเชยกรณี
สมาชิกหมายเลข 954732
เคยทำงานไม่ผ่านโปร หรือโดนจ้างออก หรือโดนบีบ กันบ้างไหม ผมว่าน่าจะมีเยอะนะครับ
ตามนั้น เราคนนึงล่ะ ที่โดนจ้างออก หรือเรียกอย่างเป็นทางการว่าได้เงินชดเชย จากการทำงานมาสามปี เพราะกฏหมายแรงงานระบุไว้ชัดเจน เราทำงานตำแหน่ง management trainee ทำอย่างไร ก็ไม่เข้าตาเจ้านายสักนิด
welcome to amazing
จ่ายเงินชดเชยกรณีเลิกจ้าง ... ไม่เข้าใจ
สอบถามกรณีถูกเลิกจ้างค่ะ กรณีทีีเราเข้างาน 15 มีนาคม แล้วพอสิ้นสิงหาคม นายจ้างแจ้งให้เราออกสิ้นเดือนกันยายน อย่างนี้ถือเป็นการแจ้งให้ออกล่วงหน้า 1 เดือนหรือไม่ค่ะ โดยที่เดือนกันยาก็ยังให้มาทำงานปกติ
ก้อนอิฐสีส้ม
สอบถามและขอคำแะนำกฏหมายแรงงานครับ
กรณีถูกบริษัทให้ออกครับ อยากทราบว่า 1. กรณีมีค่าพาหนะ จ่ายแบบเท่ากันทุกเดือน เป็นฟิกซ์เรท ค่าชดเชยที่บริษัทจะจ่ายเราจะรวมถึงค่าพาหนะด้วยไหมครับ 2. กรณีนี้บริษัทต้องมีเอกสารเลิกจ้างให้เราไหมครับ แล้วใ
JaE-Ny ThE PiG
ถูกเชิญให้ออกจากงาน จะได้เงินค่าชดเชยมั๊ยครับ
เป็นลูกจ้างโครงการมหาวิทยาลัยครับ ทำงานมาตั้งแต่วันที่ 15 มกราคม ถึงวันนี้ 4 เดือน ครึ่งครับ เค้าบอกเลิกจ้างวันที่ 1 มิถุนายน ให้ทำงานวันสุดท้าย วันที่ 29 มิถุนายน แล้วบอกให้ผมเขียนจดหมายลาออก แบบนี้เ
สมาชิกหมายเลข 4130316
สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้ากรณีเลิกจ้าง ให้ออกโดยทันที
การเลิกจ้าง โดยในช่วงระยะเวลาทดลองงาน(ไม่คำนึงค่าชดเชย) ตาม พรบ.คุ้มครองแรงงานฉบับแก้ไข (ฉบับที่ 2) ปี 2551 ในมาตรา 17 และ ปพพ.มาตรา 582 จะดำเนินการเลิกจ้างตามเกณฑ์ดังนี้ -บริษัท จ่ายเงินทุกวันสิ้นเ
สมาชิกหมายเลข 2762521
พนักงานฝ่ายบุคคลตำแหน่งสรรหา ถูกเลิกจ้างไม่ได้ตามเป้า โรงงานแพ้คดีชดเชย 550,000บาท
พนักงานบุคคลตำแหน่งสรรหา ทำงานมา 2ปี 4เดือน สรรหาพนังงานเข้ามา ไม่ผ่านสัมภาษณ์บาง ปฎิเสธบ้าง โรงงานแจ้งให้ออก ไม่ได้เป้าในการสรรหาพนักงานไปฟ้องศาลแรงงานและเลิกจ้างไม่เป็นธ
สมาชิกหมายเลข 7982591
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัทบอกให้ลาออก แบบนี้ทำไรได้บ้างครับ?
แต่มีnotice ลาออกล่วงหน้า1เดือน
แล้วบริษัทเปลี่ยนสายงาน แล้วเราไม่ทำต่อ
บริษัทเลยบอกว่าให้ลาออกแบบนี้
หากลาออก แล้วเค้าให้ออกเลยทันที คือได้แค่ล่วงหน้า1เดือนเอง ใช่ไหมครับ? แล้วชดเชย3เดือนต้องได้ไหม?