หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามและขอคำแะนำกฏหมายแรงงานครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายชาวบ้าน
กรณีถูกบริษัทให้ออกครับ
อยากทราบว่า
1. กรณีมีค่าพาหนะ จ่ายแบบเท่ากันทุกเดือน เป็นฟิกซ์เรท ค่าชดเชยที่บริษัทจะจ่ายเราจะรวมถึงค่าพาหนะด้วยไหมครับ
2. กรณีนี้บริษัทต้องมีเอกสารเลิกจ้างให้เราไหมครับ แล้วในเอกสารต้องระบุว่า เลิกจ้างเพราะอะไร ด้วยไหมครับ
3. เหตุผลที่เลิกจ้าง ส่วนใหญ่จะระบุว่าอะไรกันครับ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ขอคำชี้แนะเรื่องกฏหมายแรงงาน เกี่ยวกับการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ในกรณีแบบนี้สามารถเรียกอะไรเพิ่มเติมได้ไหม?
สวัสดีครับ....น้องชายถูกเลิกจ้างแบบกระทันหัน โดยมีการเรียกคุยและให้ออกภายในวันเดียวกันเลย .....โดยที่ทางนายจ้างแจ้งแค่ว่าทำตัวมีปัญหา แต่เมื่อ ถามกลับไปก็ไม่สาม
สมาชิกหมายเลข 7278805
กรณีเลิกจ้างหลังทดลองงานหกเดือน จะได้รับสิทธิชดเชย 1 เดือนตามมาตรา 118 หรือไม่
สอบถามกรณ๊บริษัทเลิกจ้างหลังทดลองงาน 6 เดือน โดยบอกกล่าวล่วงหน้า 1 เดือนก่อนให้ออกในปลายเดือนที่ 7 พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานพ.ศ. 2541 หมวด 11 ค่าชดเชย มาตราที
Spark as Fireflight
โดนเลิกจ้างงานโดยไม่ยุติธรรม ทำไงดีค่ะ ?????
ดิฉันทำงานที่นี่มาได้ประมาณ 3 เดือนกว่าๆๆแล้วค่ะ โดยเริ่มทำงานตั่งแต่เมื่อ 10 กุมภาพันธ์ 2557 แล้วเมื่อวานดิฉันถูกแจ้งให้ออกจากงานด้วยเหตุผลว่า ไม่ผ่านโปร เมื่อ
สมาชิกหมายเลข 1460371
บริษัทเลิกจ้างกระทันหัน ไม่บอกล่วงหน้า และจะไม่ยอมจ่ายค่าชดเชยตามกฏหมายแรงงาน ทำไงดีครับ ?
ข้อมูลเบื้องต้นนะครับ บริษัทผมเจ้าของเป็นคนต่างชาติ และตอนผมเข้ามาทำงานในสัญญาแจ้งไว้ว่า ถ้าจ้างออกจะจ่ายเงินชดเชยแค่ 2 เดือน และทุกอย่างเป็นไปตามกฏหมายที่มาเล
ครีบพู่กัน
อยากทราบเรื่องการเพิกถอนคำสั่งพนักงานตรวจแรงงานค่ะ
พอดีเราโดนให้ออกจากงานก่อนหนึ่งรอบการจ่ายค่าจ้างค่ะ เราเลยไปร้องเรียนกรมแรงงานจังหวัดเพื่อเรียกค่าชดเชยและค่าจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าที่ทางนายจ้างไม่ได้จ่ายให
สมาชิกหมายเลข 8471237
อาจารย์โต้งสามารถฟ้องศาลแรงงาน กรณีเลิกจ้างไม่เป็นธรรมได้ไหม
ปลัด อว. แจงแล้วปม อ.โต้ง ถูกให้ออกจากงาน พร้อมตรวจสอบ-ให้ความเป็นธรรมทุกฝ่าย เผย ถือเป็นเรื่องใหม่ ต้องตรวจสอบดำเนินการถูกต้องหรือไม่ หากมีการร้องมา จากกรณี รศ
สมาชิกหมายเลข 6654990
ปรึกษาเจ้าพนักงานแรงงานยกคำร้องอยากนำคดีขึ้นศาล
ขออนุญาตเล่าเลยนะคะ ได้งานเป็นผู้จัดการบัญชีในบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง มีสัญญา จ้างทดลองงาน 3 เดือน ในสัญญาระบุว่าจ้าง 2 เดือนแล้ว บริษัทไม่พอใจผลงานจะแจ้งล่วงหน้า
สมาชิกหมายเลข 9308668
การเสียภาษีเงินได้ที่ได้รับจากการเลิกจ้าง
สวัสดีครับพอดีมีข้อสงสัยอยากปรึกษาท่านที่พอมีความรู้เรื่องการเสียภาษีเงินได้ที่ได้รับจากการเลิกจ้างเนื่องจากบริษัทผม ได้มีการเลิกจ้างเมื่อปี 2567 และได้จ่ายค่าช
buda
บริษัทสามารถจ้าง 10 เดือนให้พนง.ออกจากงานเหตุผลคือ.......
บริษัทสามารถเรียกพนักงานมา แล้วให้เซ็นใบเลิกจ้างโดยจ่ายเชคแล้วให้ออกวันนั้นเลยได้ไหม โดยที่ในหนังสือเลิกจ้างจะระบุถึงจำนวานเงินที่จ่ายชดเชยให้10เดือน และ ค่าไม่
หอยทากน่ารัก
NEET ไลฟ์สไตล์ใหม่ล่าสุด ไม่อยากทำอะไรเลย เกิดขึ้นกับคนรุ่นใหม่ทั่วโลก
ไลฟ์สไตล์แบบ NEET ไม่ทำงาน ไม่เรียนหนังสือ ไม่ฝึกอบรม เป็นไลฟ์สไตล์ที่กำลังเพิ่มขึ้นในวัยรุ่นทั่วโลก โดยมีหลากหลายสาเหตุ ตั้งแต่ข้อจำกัดทางเพศในการเข้าถึงการศึก
Honeymile
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายชาวบ้าน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามและขอคำแะนำกฏหมายแรงงานครับ
อยากทราบว่า
1. กรณีมีค่าพาหนะ จ่ายแบบเท่ากันทุกเดือน เป็นฟิกซ์เรท ค่าชดเชยที่บริษัทจะจ่ายเราจะรวมถึงค่าพาหนะด้วยไหมครับ
2. กรณีนี้บริษัทต้องมีเอกสารเลิกจ้างให้เราไหมครับ แล้วในเอกสารต้องระบุว่า เลิกจ้างเพราะอะไร ด้วยไหมครับ
3. เหตุผลที่เลิกจ้าง ส่วนใหญ่จะระบุว่าอะไรกันครับ