หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามและขอคำแะนำกฏหมายแรงงานครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายชาวบ้าน
กรณีถูกบริษัทให้ออกครับ
อยากทราบว่า
1. กรณีมีค่าพาหนะ จ่ายแบบเท่ากันทุกเดือน เป็นฟิกซ์เรท ค่าชดเชยที่บริษัทจะจ่ายเราจะรวมถึงค่าพาหนะด้วยไหมครับ
2. กรณีนี้บริษัทต้องมีเอกสารเลิกจ้างให้เราไหมครับ แล้วในเอกสารต้องระบุว่า เลิกจ้างเพราะอะไร ด้วยไหมครับ
3. เหตุผลที่เลิกจ้าง ส่วนใหญ่จะระบุว่าอะไรกันครับ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถามเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน กับสัญญาจ้างของบริษัท เกี่ยวกับการให้ออกจากงาน
ปกติถ้าสัญญาจ้างงานแบบไม่กำหนดระยะเวลาเมื่อนายจ้างให้ออกจะต้องจ่ายชดเชยตามกฎหมายถูกไหมครับ แต่คราวนี้ผมมีสัญญาจ้างงานของบริษัทที่ระบุไว้ข้อหนึ่ง ประมาณว่า ถ้ายอ
วิญญาณไม่ขายใคร
กรณีที่พนักงานทำร้ายร่างกายกัน
ในระเบียบบริษัทเขียนไว้ว่าการทำร้ายร่างกายกัน ถือว่าเป็นความผิดร้ายแรง แต่ก็ไม่ได้ระบุต่อว่า ความผิดร้ายแรงแล้วให้ทำไงต่อ ในกรณีที่พนักงานทำร้ายร่างกาย ผู้ที่ลง
สมาชิกหมายเลข 753081
โดนถูกเชิญออกจากงานจะได้ค่าชดเชยมั้ยครับ
ตอนนี้ผมทำงาน ที่ทำงานปัจจุบันประมาณ 9-10 เดือน แล้วเมื่อต้นเดือนกันยายน ทางเจ้าของบริษัทได้เรียกเข้าไปและได้ขอให้ออกโดยบอกว่า จะจ่ายค่าจ้างเดือนนี้เดือนสุดท้าย
สมาชิกหมายเลข 4101929
เงินชดเชยถูกให้ออกจากงาน
กรณีที่บริษัท จ่ายเงินค่าชดเชยกรณี
สมาชิกหมายเลข 954732
ชดเชยกรณีหมดสัญญาจ้าง
อยากสอบถามค่ะ ตอนเซ็นสัญญามีระบุวันเวลาวันเริ่มงานและหมดสัญญา ซึ่งสัญญา มีอายุ 6 เดือน ไม่เคยส่งประกันสังคมเพราะบริษัทไม่มีให้ มีเพียงเงินที่ตกลงกัน กรณีนี้จะมี
สมาชิกหมายเลข 6432789
ฟ้องนายจ้างได้อย่างไร กรณีโดนบังคับให้ลาออก
ผมเข้าทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง หลังผ่านช่วงทดลองงาน 3 เดือน นายจ้างไม่ให้ผ่านโปร ให้ทดลองงานต่ออีก 3 เดือนด้วยเหตุผลไม่ชอบธรรม ทั้งๆที่หัวหน้าแผนกให้ผ่านทุกอย่าง
สมาชิกหมายเลข 1894025
กรณีเลิกจ้างหลังทดลองงานหกเดือน จะได้รับสิทธิชดเชย 1 เดือนตามมาตรา 118 หรือไม่
สอบถามกรณ๊บริษัทเลิกจ้างหลังทดลองงาน 6 เดือน โดยบอกกล่าวล่วงหน้า 1 เดือนก่อนให้ออกในปลายเดือนที่ 7 พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานพ.ศ. 2541 หมวด 11 ค่าชดเชย มาตราที
Spark as Fireflight
ขอคำชี้แนะเรื่องกฏหมายแรงงาน เกี่ยวกับการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ในกรณีแบบนี้สามารถเรียกอะไรเพิ่มเติมได้ไหม?
สวัสดีครับ....น้องชายถูกเลิกจ้างแบบกระทันหัน โดยมีการเรียกคุยและให้ออกภายในวันเดียวกันเลย .....โดยที่ทางนายจ้างแจ้งแค่ว่าทำตัวมีปัญหา แต่เมื่อ ถามกลับไปก็ไม่สาม
สมาชิกหมายเลข 7278805
ปรึกษาเจ้าพนักงานแรงงานยกคำร้องอยากนำคดีขึ้นศาล
ขออนุญาตเล่าเลยนะคะ ได้งานเป็นผู้จัดการบัญชีในบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง มีสัญญา จ้างทดลองงาน 3 เดือน ในสัญญาระบุว่าจ้าง 2 เดือนแล้ว บริษัทไม่พอใจผลงานจะแจ้งล่วงหน้า
สมาชิกหมายเลข 9308668
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายชาวบ้าน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามและขอคำแะนำกฏหมายแรงงานครับ
อยากทราบว่า
1. กรณีมีค่าพาหนะ จ่ายแบบเท่ากันทุกเดือน เป็นฟิกซ์เรท ค่าชดเชยที่บริษัทจะจ่ายเราจะรวมถึงค่าพาหนะด้วยไหมครับ
2. กรณีนี้บริษัทต้องมีเอกสารเลิกจ้างให้เราไหมครับ แล้วในเอกสารต้องระบุว่า เลิกจ้างเพราะอะไร ด้วยไหมครับ
3. เหตุผลที่เลิกจ้าง ส่วนใหญ่จะระบุว่าอะไรกันครับ