หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
จัดงานกิจกรรมบริษัท อะไรดีครับ
กระทู้คำถาม
สถานที่จัดเลี้ยง
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
ผมได้รับโจทย์ที่ว่าจะต้องจัดกิจกรรมอะไรก็ได้ให้กับพนักงานทุกเดือน เท่ากับ 1 ปี ต้องมี 12 กิจกรรม=เดือนละ 1 กิจกรรม
ดังนั้นอยากจะมาถามเพื่อนๆว่า ในแต่ละบริษัทที่เพื่อนๆทำงานกัน หรือแต่ละเดือนบริษัทของเพื่อนๆจัดกิจกรรมอะไรกันบ้าง ที่พวกท่านชอบที่สุดครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
กิจกรรมในบริษัทหรือองค์กรที่ชอบมีอะไรกันบ้าง?
อยากถามชาวมนุษย์เงินเดือนทั้งหลายว่า 1. กิจกรรมอะไรบ้างที่บริษัทจัดขึ้นเพื่อให้พนักงานเข้าร่วมทำกิจกรรมแล้วคุณรู้สึกสนุก ได้สนิทกับเพื่อนแผนกอื่นๆ หรือชอบกันมากที่สุด (อาจจะเป็นกิจกรรมตามประเพณี หรือ
สมาชิกหมายเลข 972208
HR คนไหนต้องจัดกิจกรรมให้พนักงานบ่อยๆบ้างคะ เราหมดมุกเเล้วอ่า
เราต้องจัดกิจกรรม (เล่นเกม ร้องเพลง เต้น) ให้พนักงานเกือบทุกวันต่อสัปดาห์ ทำแบบนี้มา 3-4 ปีเเล้ว พนักงาน 200 กว่าคน อายุตั้งเเต่ 18-45 ปี พื้นที่ที่ใช้จัดกิจกรรมเล็กมากค่ะ เวลาเล่นเกมต้องนั่งเล่นเป
สมาชิกหมายเลข 1222333
ช่วยด้วย! ช่วยคิดกิจกรรมที่สร้างสรรค์ แปลกใหม่ทีค้าา
คุณหญิงสุ
หากิจกรรมให้พนักงานแบบไม่กระทบเวลาทำงานค่ะ
ตอนนี้ปวดหัวหนักมากในงานฝึกอบรม ช่วยคิดหากิจกรรมให้พนักงานหน่อยค่ะ
สมาชิกหมายเลข 3886688
อยากได้ไอเดียเจ๋งๆจัดกิจกรรมในออฟฟิศ
เริ่มต้นกันด้วยลักษณะงานของแต่ละคนในออฟฟิศจะยุ่งกันมาก และเป็นงานที่ไม่ค่อยได้อยู่กับโต๊ะประจำค่ะ ทำให้แต่ละคนไม่มีใจจะมานั่งจัดนู่นนี่นั่นบนโต๊ะให้เป็นระเบียบ มันก็เลยค่อนข้างจะรกถึงรกมากกกกก โต๊ะ
สมาชิกหมายเลข 949688
มุซัน CEO แห่งองค์กรอสูร บริษัทสุดแกร่ง แต่เปราะบางในการบริหารจัดการ
ถึงแม้ว่าองค์กรอสูรของมุซันจะถูกออกแบบมาอย่างมีโครงสร้างที่ชัดเจนและมีเป้าหมายที่แข็งแกร่ง แต่มันกลับเป็นองค์กรที่เปราะบางที่สุด เพราะรากฐานสำคัญคือ วัฒนธรรมองค์กรที่เต็มไปด้วยความหวาดกลัวและระบบการบร
สมาชิกหมายเลข 9003004
ทำไม HR บางส่วนถึงไม่ยอมเปลี่ยนเป็น HR Tech?
เป็นความจริงที่น่ากังวลว่า หากฝ่ายบุคคล (HR) ไม่ปรับตัวและเรียนรู้การใช้เทคโนโลยี หรือที่เรียกว่า HR Tech อาจเสี่ยงต่อการตกงานในอนาคตได้จริง เหตุผลและแนวทางการเรียนรู้มีดังนี้ครับทำไม HR บางส่วนถึงไม่
สมาชิกหมายเลข 7127114
เมื่อคุณเดินทางมาถึง "จุดสูงสุด" ของตำแหน่งในองค์กรแล้ว... ก้าวต่อไปของคุณ..คือ ..?
คุณได้รับตำแหน่งสูงสุดในสายงานนั้นๆของ ...องค์กรแล้ว... ก้าวต่อไปของคุณคือ อะไร? ถ้าคุณยังเหลือเวลาอีกประมาณ 10 ปีในการทำงาน...คุณวางแผนจะทำอะไรต่อจากนี้ ? ...........................................
หมู-ผู้สงสัย
หลวงพ่อของ สนธิญา
“สนธิญา” บุกสำนักพุทธฯ ขอความเป็นธรรมให้ “หลวงพ่ออลงกต” ลั่นเชื่อในความดีของท่าน ชี้บริหารจัดการองค์กรขนาดใหญ่ ย่อมมีข้อผิดพลาดได้เป็นธรรมดา ถามถ้าสังคมล้มหลวงพ่อได้ แล้วผู้ป่ว
สมาชิกหมายเลข 8357977
หาบริษัทช่วยบริหารภาพลักษณ์องค์กรค่ะ
หาบริษัทรับบริหารภาพลักษณ์องค์กร ตั้งเเต่ภาพลักษณ์ของผู้บริหาร พนักงาน รวมถึงการจัดการโซเชียลมีเดีย ช่วยเเนะนำด้วยนะคะ ขอบคุณค่ะ
สมาชิกหมายเลข 3761605
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
สถานที่จัดเลี้ยง
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 1
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
จัดงานกิจกรรมบริษัท อะไรดีครับ
ดังนั้นอยากจะมาถามเพื่อนๆว่า ในแต่ละบริษัทที่เพื่อนๆทำงานกัน หรือแต่ละเดือนบริษัทของเพื่อนๆจัดกิจกรรมอะไรกันบ้าง ที่พวกท่านชอบที่สุดครับ