คนทำงานทำไมหายากจังเงินเดือน 17,000 กินฟรี อยู่ฟรี ยังไม่มีคนมาสมัครอีก เห้อ ท้อ

เราเปิดโรงงานแถวถนนราชพฤกษ์มาได้ 2-3เดือนแล้ว แต่ทำไมหาพนักงานยากจัง??? ขึ้นป้ายปะกาศก็แล้ว โฆษณาในเนตก็แล้ว ส่วนที่มีอยู่ก็ปวดหัวมาก วันๆเอาแต่แชท+เฟสบุค , คอยยุยงปลุกปั่น ครั้นเราจะไล่ออกก็เกรงว่าจะ

สวัสดีครับ Silver Gaze ครับ วันนี้ผมมีหนึ่งในคำถามที่ผมสงสัยเกี่ยวกับงานบริการ ว่าถ้าเรากดกริ่งเรียกพนักงาน แล้วทางร้านเขานับเป็น KPI ของตัวพนักงานไหมครับ ? เพราะถ้ามองในมุมหนึ่ง การที่ลูกค้ากดกริ

วันก่อนไปเยี่ยม รร เก่ามาครับ เจอน้องหลายคนที่แบบว่ายังไม่รู้จะเข้าอะไรเลย บางคนก็ท้อ บางคนก็บอกไม่ไหวแล้ว ข้อสอบมันก็ยากเหลือเกิน เห้อ ไม่รู้จะช่วยยังไงเลย ใครเป็นมั่งครับ ขอคำแนะนำหน่อยยยยยยยยย

เรื่องมีอยู่ว่า ไปหางานมา หลายนิคมฯ ทั้งกทมปริฯ ตะวันออก ก็อาศัยถามคนที่ทำงานที่นั้น ว่าบริษัทไหนเงินดีมีโอที มีโบนัส แต่ทว่า การที่จะเข้าไปสมัครไม่ง่ายเลย -ตำแหน่งพนักงานผลิตในไลน์ (รายวัน) บางน

ทำไมรู้สึกว่า เดี่ยวหาพนักงานยากจัง ยิ่งกว่างมเข็มในมหาสมุทรอีก เคยลองประกาศทางเวปสมัครงานแล้ว แต่ไม่มีคนติดต่อมาเลยค่ะ ลองเข้าไปค้นประวัติ และ นัดสัมภาษณ์ก็ไม่มา หรือ มาก็อยู่ไม่นาน เลยอยากปรึกษาท่าน

ผมจบใหม่นะครับ ทำงานpart time ที่รพ.แห่งหนึ่ง ทางแผนกฯวันนี้มีการสัมภาษณ์แล้วรับเข้าทำงานเลย เพียงไม่กี่ชม. โดยส่งไปที่ HR (ช่วงใกล้พักเที่ยง) แล้วก็ออกบัตรพนักงาน สแกนนิ้ว แล้วก็ลงสัญญาจ้างโดยกรอกแค

เพื่อนๆคิดว่าคุ้มไหนครับ ตื่นตี5 ถึงบ้าน 2 ทุ่ม เงินเดือน 17,000-20,000 เป็นเพื่อนๆจะเอาไหมครับ

1. Umay+ 28,500 2. Promise 18,000 3. บัตรกดเงินสดกสิกร 10,000 4. Kashjoy 17,000 รายได้ประจำ 25,000/เดือน รายได้เสริม 10,000/เดือน อยากทราบแนวทางรวมหนี้ ให้เป็นก้อนเดียวครับ

พอดีว่า ผันตัวเองจากสาว บารีตต้า มาเป็น manager แล้วหลักเป็นคนขี้ลืม บ่อยมาก จนเปลี่ยนตำแหน่งเป็น Mgr. ต้องใช้สมองหนัก ละเอียดรอบคอบ ขั้นสูง ซึ่งตัวเองไม่มี อบากเป็น Mgr. เพราะ เงินเดือนสูงและอยากเปล

ขอบคุณครับ