หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เหนื่อยใจกับการหาพนักงาน ยิ่งกว่างมเข็มในมหาสมุทรอีก
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
เราเปิดโรงงานแถวถนนราชพฤกษ์มาได้ 2-3เดือนแล้ว แต่ทำไมหาพนักงานยากจัง???
ขึ้นป้ายปะกาศก็แล้ว โฆษณาในเนตก็แล้ว ส่วนที่มีอยู่ก็ปวดหัวมาก วันๆเอาแต่แชท+เฟสบุค , คอยยุยงปลุกปั่น
ครั้นเราจะไล่ออกก็เกรงว่าจะไม่มีคนทำงาน ทุกวันนี้เหนื่อยใจมากๆ ปัญหาภายนอกไม่เคยหวั่น แต่ปัญหาภายในนี่สิ
บางทีก็ท้อเหมือนกันนะ เลยอยากปรึกษาท่านๆผู้มีประสพการณ์ว่าควรทำเช่นไรดี มีวิธีไหนที่จะหาพนักงานดีดีได้อย่างกับบริษัทอื่นเค้ามั่ง
ขอบคุณค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ตระกูลเทือกสุบรรณกับตระกูลชินวัตรใครทำคุณประโยชน์ให้ประเทศชาติบ้านเมืองมากกว่ากัน?
1.เรื่องโกง 2 ตระกูลนี้ใครโกงมากกว่ากัน เอาที่มีหลักฐานนะครับ 2.เรื่องการทำคุณให้ประเทศชาติ เอาที่เห็นเป็นรูปธรรมจับต้องได้ 3.เรื่องการสร้างความเสียหายให้ประเทศชาติ เอาที่เห็นๆนะครับไม่เอาแบบคิดเอาคำน
KTT Victor
T*** tan** บ.ที่ขายกราไฟท์
อยากจะถามเพื่อนๆ ว่าทำงานในบริษัทนี้แต่ให้พนักงานใหม่ไม่ผ่านโปรแต่พนักงานเก่าๆวันๆไม่ทำอะไร เอาแต่เล่นมือถือแต่ไม่ไล่ออกโยนงานให้พนักงานใหม่ทำอย่างเดี๋ยว สอนงานก็สอนแบบส่งๆ เจอแบบนี้ควรทำอย่างไรดี ซึ่
สมาชิกหมายเลข 9113513
คนที่ทำงานด้วยกัน
ขอเริ่มต้นตั้งแต่แรก คือว่า เราเข้ามาทำงานตั้งแต่ปีที่แล้ว เดือนตุลาคมปี2567 หน้าที่คือ ออกบิล เรียงอินวอยหาPO ให้บช จัดรถส่งของทุกวัน และเอางานให้พนักงานในลายผลิต มีช่างพิมพ์ ช่างตัด ช่างเป่า ตอบเมล์
สมาชิกหมายเลข 9135630
50% ของการประชุม “ไม่จำเป็นจริง ๆ” ทำเสียเวลางานเฉลี่ย 169 ชม./ปี เร่งอาการ Meeting Fatigue
50% ของการประชุม “ไม่จำเป็นจริง ๆ” ทำเสียเวลางานเฉลี่ย 169 ชม./ปี เร่งอาการ Meeting Fatigue เหนื่อยล้าจากการประชุมมากไป - เคยไหม…เข้าประชุมแต่ละครั้งแล้วคิดในใจว่า“ส่งอีเมลฉ
ฤาษีภฤคุ ผู้สาปเทพ
10 เหตุผล คนประเภทนี้ที่ไม่น่าคบเป็น "แฟน"
คนประเภทนี้ที่ไม่น่าคบเป็นแฟน - คนที่ไม่มีอนาคต ไม่มีการวางแผนอนาคตว่าจะทำอะไร - คนที่ไม่มีการไม่มีงานทำ อยู่เฉยๆ วันๆ ไม่ทำอะไร - คนที่ติดเที่ยวจนเกินตัว ติดเพื่อนจนลืมไปว่ามีแฟน - คนที่สนใจเรื่องตั
สมาชิกหมายเลข 1832623
จากเหตุการณ์ระเบิดที่ราชประสงค์ พระตนนี้มีญาณทิพย์พิเศษจากสวรรค์หรืออย่างไร ในขณะพยานค์หลักฐานยังไม่ครบ 100%
จากเหตุการณ์ระเบิดที่ราชประสงค์ พระตนนี้ท่านมีญาณทิพย์พิเศษจากสวรรค์หรืออย่างไร ในขณะพยานค์หลักฐานยังไม่ครบ 100% ท่านก็สามารถกล่าวหาหรือใส่ความว่าคนนั้นคนนี้เป็นคนก่อการเป็นคนบงการได้แล้ว รู้ขนาดนั้นไ
JoTwins
เลิกจ้างพนักงานรายวัน ต้องจ่ายค่าชดเชยมั้ยคะ
รบกวนสอบถามค่ะ จะเลิกจ้างแม่บ้านที่บริษัท เพราะทำงานไม่ผ่านค่ะ วันๆ เอาแต่แอบหลับ แต่เป็นพนักงานจ้างรายวัน(ทำงานมาแล้วประมาณ 90 กว่าวัน) จะต้องจ่ายค่าชดเชยเท่าไรเหรอคะ
ทำดีไว้เถิดจะเกิดผล
โดนครุด่าแล้วเก็บกดจ้ะ
คือเมื่อวันศกุร์ที่ผ่านมาครุสอนสินละปะแอบนินทาเรากับเพื่อนในห้องจร้าแล้วรับม่ดับสิ่งที่ครุพูดกับเพื่อนครุพูดว่าเราวันๆม่สนใจเรียนวันๆเอาแต่มองผู้ชายเราก้คิดในใจว่าเห้ยเราทำไรผิดอะเรากะตั้งใจเรียนป่ะมี
สมาชิกหมายเลข 5711999
พนักงานสร้างความแตกแยก ทำความเดือดร้อน...ทำยังไงดี??
ขอความคิดเห็นหน่อยค่ะ พนักงานที่ยังอยู่ในช่วงทดลองงาน สร้างความแตกแยก ปลุกปั่นยุยงให้พนักงานเข้าใจผิดกันนอกจากนี้ยังเอาเรื่องในบริษัทออกไปใส่ร้ายให้คนข้างนนอกฟัง เอาเรื่องของพนักงานที่ลาออกไปแล้วมาพูด
สมาชิกหมายเลข 867595
ไม่ทราบ
มีหัวหน้างานคิดเล็กคิดน้อย พูดอะไรด้วยไม่ได้เลย เอาไปคิดติดลบซะทุกอย่าง พูดเล่นด้วยก็หาว่าเยาะเย้ย ตรรกะป่วยขั้นสุด คิดทุกเรื่องไม่ว่าเรื่องอะไร ไม่กล้าจะคุยด้วยเลยเสียสุขภาพจิตมากๆ คิดติดลบทุกอย่าง ม
สมาชิกหมายเลข 4855625
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เหนื่อยใจกับการหาพนักงาน ยิ่งกว่างมเข็มในมหาสมุทรอีก
ขึ้นป้ายปะกาศก็แล้ว โฆษณาในเนตก็แล้ว ส่วนที่มีอยู่ก็ปวดหัวมาก วันๆเอาแต่แชท+เฟสบุค , คอยยุยงปลุกปั่น
ครั้นเราจะไล่ออกก็เกรงว่าจะไม่มีคนทำงาน ทุกวันนี้เหนื่อยใจมากๆ ปัญหาภายนอกไม่เคยหวั่น แต่ปัญหาภายในนี่สิ
บางทีก็ท้อเหมือนกันนะ เลยอยากปรึกษาท่านๆผู้มีประสพการณ์ว่าควรทำเช่นไรดี มีวิธีไหนที่จะหาพนักงานดีดีได้อย่างกับบริษัทอื่นเค้ามั่ง
ขอบคุณค่ะ