หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เหนื่อยใจกับการหาพนักงาน ยิ่งกว่างมเข็มในมหาสมุทรอีก
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
เราเปิดโรงงานแถวถนนราชพฤกษ์มาได้ 2-3เดือนแล้ว แต่ทำไมหาพนักงานยากจัง???
ขึ้นป้ายปะกาศก็แล้ว โฆษณาในเนตก็แล้ว ส่วนที่มีอยู่ก็ปวดหัวมาก วันๆเอาแต่แชท+เฟสบุค , คอยยุยงปลุกปั่น
ครั้นเราจะไล่ออกก็เกรงว่าจะไม่มีคนทำงาน ทุกวันนี้เหนื่อยใจมากๆ ปัญหาภายนอกไม่เคยหวั่น แต่ปัญหาภายในนี่สิ
บางทีก็ท้อเหมือนกันนะ เลยอยากปรึกษาท่านๆผู้มีประสพการณ์ว่าควรทำเช่นไรดี มีวิธีไหนที่จะหาพนักงานดีดีได้อย่างกับบริษัทอื่นเค้ามั่ง
ขอบคุณค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถามจริงคนมีปัญหา เราพวกชอบติดกล้องติดเครื่องดักฟัง ตั้งติดมาไม่เห็นมีประโยชน์มีแต่ปัญหาที่มันพูดเองเออคิดเองสังคมtoxic
เอาจริงเรากำลังคิดเออครอบครัวให้มันติด เท่าที่ อยู่ตลอด4ปี โน่นนี้นั้นคือมันเอง ขนาดใช้ปากในทางที่ผิด มันเหนื่อยหรอวันๆๆ เอาแต่ยุ่งเรื่องส่วนตัวคนอื่น เราพูดตรงเกลียด เดี๋ยวโน่นเดี๋ยวนั้น นิทาเรื่อง
สมาชิกหมายเลข 9211202
ตระกูลเทือกสุบรรณกับตระกูลชินวัตรใครทำคุณประโยชน์ให้ประเทศชาติบ้านเมืองมากกว่ากัน?
1.เรื่องโกง 2 ตระกูลนี้ใครโกงมากกว่ากัน เอาที่มีหลักฐานนะครับ 2.เรื่องการทำคุณให้ประเทศชาติ เอาที่เห็นเป็นรูปธรรมจับต้องได้ 3.เรื่องการสร้างความเสียหายให้ประเทศชาติ เอาที่เห็นๆนะครับไม่เอาแบบคิดเอาคำน
KTT Victor
พนักงานสร้างความแตกแยก ทำความเดือดร้อน...ทำยังไงดี??
ขอความคิดเห็นหน่อยค่ะ พนักงานที่ยังอยู่ในช่วงทดลองงาน สร้างความแตกแยก ปลุกปั่นยุยงให้พนักงานเข้าใจผิดกันนอกจากนี้ยังเอาเรื่องในบริษัทออกไปใส่ร้ายให้คนข้างนนอกฟัง เอาเรื่องของพนักงานที่ลาออกไปแล้วมาพูด
สมาชิกหมายเลข 867595
โดนเลิกจ้างงานแบบไม่เป็นธรรมฟ้องได้ไหมคะ
คือหนูพึ่งเริ่มงานวันคือหนูพึ่งเริ่มงานวันแรก2ตุลา2568 ได้ทำงานในห้องแอร์แผนกสายพานละทีนี้ฝ่ายฝ่ายบุคคลมาเห็นวันที่หนูยืนฝั่งไม่ถนัดเก็บแผ่นปะได้ช้าละตอนหนูเก็บได้ทีละหลายแผ่นเขาไม่เห็นแล้วก็เรียกหนูไ
สมาชิกหมายเลข 8841052
หมดไฟ ทำงานในออฟฟิศ อยากลาออก
จริงๆมันรู้สึกอยู่ช่วงหนึ่งเเล้ว เหมือนมันเหนื่อย หน่าย ไปหมด เหมือนเราเเค่ใช้ชีวิตให้เวลาหมุนไปวันๆ อย่างไร้เป้าหมาย ควรจะจัดการกับสิ่งนี้ยังไงได้บ้าง เเนะนำหน่อยค่ะ
สมาชิกหมายเลข 5821155
ถอยออกจากความสัมพันนี้ดีหรือไม่
ตลอด6ปีจะเข้าปีที่7ที่อยุ่กับแฟนมามีลูก1คน ซึ่งเราโดนพ่อแฟนคอยกดดัน ด่า พูดจาทำร้ายจิตใจตลอด6ปี ไล่เราออกจากบ้านเขาทุกครั้งเวลาเราพูดความจริงแล้วเขารับความจริงไม่ได้ เราทนอยู่เพราะลูก เวลาเราทำงานมาเห
สมาชิกหมายเลข 9176753
ไม่ได้เกลียดหัวหน้า แต่รำคาญและไม่อยากคุยกับหัวหน้าทุกคนเคยเป็นป่ะ ?
ไม่ได้เกลียดหัวหน้า แต่รำคาญและไม่อยากคุยกับหัวหน้าทุกคนเคยเป็นป่ะ ? หัวหน้าเค้าดีมากนะใจดี แต่พูดเยอะพูดแยะ ไร้สาระ ถามเรื่องงานตอบอีกเรื่อง ชอบยุ่งเรื่องส่วนตัว ชอบติดแซว แบบสั่งงานหลักลอยจำอะไรไม่
สมาชิกหมายเลข 6063346
โดนครุด่าแล้วเก็บกดจ้ะ
คือเมื่อวันศกุร์ที่ผ่านมาครุสอนสินละปะแอบนินทาเรากับเพื่อนในห้องจร้าแล้วรับม่ดับสิ่งที่ครุพูดกับเพื่อนครุพูดว่าเราวันๆม่สนใจเรียนวันๆเอาแต่มองผู้ชายเราก้คิดในใจว่าเห้ยเราทำไรผิดอะเรากะตั้งใจเรียนป่ะมี
สมาชิกหมายเลข 5711999
50% ของการประชุม “ไม่จำเป็นจริง ๆ” ทำเสียเวลางานเฉลี่ย 169 ชม./ปี เร่งอาการ Meeting Fatigue
50% ของการประชุม “ไม่จำเป็นจริง ๆ” ทำเสียเวลางานเฉลี่ย 169 ชม./ปี เร่งอาการ Meeting Fatigue เหนื่อยล้าจากการประชุมมากไป - เคยไหม…เข้าประชุมแต่ละครั้งแล้วคิดในใจว่า“ส่งอีเมลฉ
ฤาษีภฤคุ ผู้สาปเทพ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เหนื่อยใจกับการหาพนักงาน ยิ่งกว่างมเข็มในมหาสมุทรอีก
ขึ้นป้ายปะกาศก็แล้ว โฆษณาในเนตก็แล้ว ส่วนที่มีอยู่ก็ปวดหัวมาก วันๆเอาแต่แชท+เฟสบุค , คอยยุยงปลุกปั่น
ครั้นเราจะไล่ออกก็เกรงว่าจะไม่มีคนทำงาน ทุกวันนี้เหนื่อยใจมากๆ ปัญหาภายนอกไม่เคยหวั่น แต่ปัญหาภายในนี่สิ
บางทีก็ท้อเหมือนกันนะ เลยอยากปรึกษาท่านๆผู้มีประสพการณ์ว่าควรทำเช่นไรดี มีวิธีไหนที่จะหาพนักงานดีดีได้อย่างกับบริษัทอื่นเค้ามั่ง
ขอบคุณค่ะ