หัวหน้าระดับผู้บริหาร(ผู้หญิงสูงวัย) ตำหนิคนที่ทำงานให้เราฟัง เราควรรับฟัง แล้วเฉยๆ หรือไปกระซิบบอกคนคนนั้นดี ?

ผมทำงานโดยมีฝรั่งเป็นหัวหน้างานมา 6 ปี สื่อสารทำงานกันอย่างสนุกสนานแก้ปัญหางานได้ดีมาตลอดมีปูนบำเน็จมาตลอด มาตอนหลังมีการเปลี่ยนหัวหน้างาน ซึ่งเค้าเป็นคนอังกฤษที่พูดจาเร็วมากตอนสั่งงานทำให้ผมคุยกับเค้

-

บอกก่อนว่านี่เป็นเรื่องของรุ่นน้องที่สนิทกันเค้ามาปรึกษาเราค่ะ เราสงสัยเลยอยากรู้ความเห็นของทุกคนเกี่ยวกับเรื่องนี้ เรื่องของเรื่องก็คือว่ารุ่นน้องเราเค้าเพิ่งเรียนจบ และเพิ่งเริ่มเข้าทำงานได้ประมาณ

เรื่องมีอยู่ว่า บุคลากรในหน่วยงานเรามีนิสัยไม่ชอบเปิดกล้องเวลาประชุมออนไลน์ เรามองว่าถ้าเป็นการประชุมภายในหน่วยงานก็อาจไม่จำเป็นต้องเปิดกล้อง เพราะผู้เข้าประชุมต่างรู้จักหน้าค่าตากันอยู่แล้ว แต่ถ้าเป็

…..อออออ

อยากถามทุกๆท่านว่าถ้าเลือกผู้บริหารใหญ่คณะสงฆ์ได้พวกหัวหน้ามหาเถรท่านจะเลือกพระแบบไหนมาบริหารและจะมีกฎบังคับพระทำอะไรบ้างให้แต่ละวัดต้องสอนแบบไหนเน้นอะไรเป็นหลักวัตถุมงคลเน้นไหมครับควรสอนธรรมะแบบไหนบ้

เราทำงานอยู่บริษัทนี้มาประมาณ 4 ปีแล้ว และก็รู้สึกว่ามันไม่มีการเติบโตก้าวหน้า งานค่อนข้างเฉยชา เป็นการทำงานแบบจับฉ่าย เงินเดือนก็ปรับขึ้นเฉลี่ยประมาณปีละ 3% เอาง่าย ๆ คือทำงานมา 4 ปี เงินขึ้นมาแค่ประ

คือผมทำงานบริการในห้างชื่อดังแห่งหนึ่ง งานตำแหน่งผมค่อนข้างสบาย แต่ไม่ชอบและอึดอัดที่สุดคือเวลาที่ทำงานร่วมกับหัวหน้า ตรงที่เวลาเราทำอะไรที่แปลกๆหรือที่เราถนัด หัวหน้าคนนี้จะชอบตำหนิและบ่นประมาณว่า ทำ

สวัสดีทุกท่านที่ผ่านเข้ามาพบกระทู้นี้นะคะ เริ่มเลยน่ะ! *คือเราคือเจ้าของกิจการคนนึ่งที่เคยเป็นลูกน้องคนมาก่อน ซึ่งในบทบาทที่เราเป็นลูกน้อง เราก็อยากให้เจ้านายรักและประทับใจในหน้าที่และงานของเรา แม้กร

สวัสดีค่ะเพื่อนๆ ชาวออฟฟิศทุกท่าน วันนี้มีเรื่องที่ สงสัยมาชวนคุยค่ะ คือเรื่องของ "ทักษะการเป็นหัวหน้า" หลายครั้งที่มีโอกาสได้ฟังบรรยายเรื่องการบริหารคน (Leadership) วิทยากรยกตัวอย่างได้สว