HR สามารถขอดูสลิปเงินเดือนบริษัทเก่า เพื่อใช้ในการประเมินได้หรือไม่ครับ

HR คับ ผมนั่งกรอกใบสมัครหลังจากที่โทรมาตามผมไปสัมภาษณ์งานถึง 4 หน้ากระดาษ กับ A4 อีกหนึ่งแผ่น คุยกับ HR เบื้องต้นก่อนหนึ่งรอบ แล้วคุยกับหัวหน้างานต่ออีกหนึ่งรอบ แต่อันนี้ก็ปรกติ ประวัติการทำงานที่มีก็

หลังจากสัมภาษณ์งานผ่านไป1 วีค HR ขอสลิปเงินเดือน ควรให้ไหม? *แต่เค้ายังไม่ทันแจ้งอย่างชัดเจนว่าเราได้งานนี้ คือเรามีความกังวลใจเนื่องจากไม่เคยเจอ เหตุการ์แบบนี้ เรื่องมีอยู่ว่าเราได้สัมภาษณ์งาน บ.ข้า

บางที่ก็ให้เตรียมมาในวันสัมภาษณ์งานเลย บางที่ก็ถามตอนต่อรองเงินเดือนว่า ถ้าขอดูจะติดขัดอะไรมั้ยคะ เราเคยถ่ายเอกสารให้บริษัทนึงไป นานแล้ว ตอนนั้นไม่ได้คิดอะไรมาก เพราะเค้าให้เอามาวันสัมภาษณ์ แต่ตอนนี้ม

สอบถามหน่อยครับ คือไปสัมภาษณ์งานมา บ.แห่งหนึ่ง พอสัมภาษณ์เสร็จก็มานั่งทำข้อสอบต่อ หลังจากนั้นผ่านไปสักพัก HR ก็เดินมาให้ห้องบอกว่า ขอสลิปเงินเดือนล่าสุด scan ส่งให้ด้วย และให้บอกว่ามีสวัสดิการอะไรบ้

1. เค้าขอสำเนาสลิปไปทำไมคะ 2. มีผลอะไรกับการสัมภาษณ์หรือการพิจารณาไหมคะ 3.เป็นการนัดสัมภาษณ์ซึ่งยังไม่รู้ว่าจะได้ไหมจำเป็นต้องให้ดูไหมคะ ขอบคุณสำหรับทุกคำตอบล่วงหน้าคะ

คือ หลังจากการสอบสัมภาษณ์รอบที่สาม ประมาณ 1อาทิตย์ hr.โทรมาบอกว่า ขอเอกสารเพิ่มเติมคือ ช่วยสเเกนสลิปเงินเดือนส่งให้ทางอีเมลล์ด้วยนะคะ จากนั้นดิฉันเลยถามไปว่า. ตกลงผ่านสัมภาษณ์ไหม hr.บอกว่าให้ส่งสลิปเง

พอดีผมไปสัมภาษณ์ สถาบันการเงิน/แบงค์ แห่งนึง เมื่อช่วง กลางเดือน Jul13 ซึ่งวันสัมภาษณ์ก็คุยกับทาง Line Manager ซึ่งเค้าก็ดูโอเคกับเรา ในเรื่อง JD แล้วคิดว่า น่าจะโอเคกับเรา ผ่านไปราว 5 วัน ทางเค้

ทำไมบริษัทใหม่ต้องขอดูสลิปเงินเดือนของบริษัทเก่าด้วยครับ

สวัสดีค่ะทุกคน.. อยากจะสอบถามว่า การสมัครงานบริษัท ถ้ามีการตกลงเงินเดือนและยืนยันตกลงรับเข้าทำงานเรียบร้อยแล้ว ทางHR ยังจะขอสลิปเงินเดือนเราไปอีกเหรอคะ ? เราควรจะให้หรือไม่ให้ดีคะ ? เพื่อนๆคิดเห็น

ตามหัวข้อเลยค่ะ เราเห็นเขามาคุยโม้ให้ฟังว่าสัมภาษณ์ที่ใหม่มา บอกว่าที่เก่าได้ 21 k จริงๆ ได้ 18 k เขาเลยเรียกไป 23 k ปรากฏว่าได้งานจ้าาาา อีแย้มก็เลยเกิดความสงสัย (ไม่ได้อิจฉานะ) แค่สงัยว่า hr ที่ใหม่