หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เทคนิคมัดใจลูกน้อง
กระทู้คำถาม
เพื่อนร่วมงาน
ใครมีคำแนะนำ หรือเทคนิคดีๆ ที่จะสามารถปรับเปลี่ยนความคิดของลูกน้องที่มีความอคติกับหัวหน้างานหน่อยคะ
บอกก่อนะคะว่าลูกน้องเรา อายุมากกว่าแม่เราอีก ตอนมาทำงานแรกๆที่อยู่ในตำแหน่งเดียวกัน ก็พูดคุยกันปกติดี แต่เมื่อไม่นานนี้ เราได้ปรับเลื่อนเป็นหัวหน้างานเท่านั่นแหละ เรื่องนี้เลยเกิดขึ้น เราพยายามเอาน้ำเย็นเข้าลูบทีแรกเหมือนจะอ่อนลง แต่ก็กลับมาแข็งเหมือนเดิมอีก ไม่รู้จะทำอย่างไร เลยมาขอคำแนะนำกับทุกคนคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
การเลื่อนตำแหน่ง "ลูกน้องของลูกน้อง" ซึ่งเก่งกว่าขึ้นมาเป็นหัวหน้าแทน "ลูกน้อง" ซึ่งเป็นหัวหน้าอีกที เขาจะเข้าใจกันไหม
Nihaoman
เป็นเจ้านายใจดียังไง ให้ยังคุมลูกน้องได้คะ
จขกทได้เลื่อนขั้น ในตำแหน่งที่ต้องคุมลูกน้อง 4-5 คน ซึ่งมีทั้งคนที่ทำงานมานานกว่าเราและคนใหม่ที่เพิ่งรับเข้ามา เรามีหน้าที่ต้องสอนงาน และทำให้ลูกน้องทำงานตามมาตรฐานและทำตามกฎที่หัวหน้า (เหนือจขกทขึ
นนทรีช่อน้อย
ทำงานกับอดีตหัวหน้า :)ๆต้องทำอย่างไรดี
เขาเคยเป็นหัวหน้าเรา แต่ชอบพูดกับคนตำแหน่งสูง ในทำนองใส่ร้ายลูกน้องทุกคน เพื่อให้ตัวเองดูดี ทั้งๆที่เขาทำงานอะไรไม่เป็นเลย ต่อมาทางแผนกได้มีหัวหน้าใหม่เข้ามา ซึ่งตำแหน่งสูงกว่าเขา ทีนี้เข
สมาชิกหมายเลข 4222556
ใครมีลูกน้องอายุมากกว่า แล้วมาสั่งงานเรา(ขณะที่เราเป็นหัวหน้า)บ้าง
มีลูกน้องสองคนคนหนึ่งเป็นผู้ชายอายุแก่กว่าเราประมาน5 ปี ส่วนอีกคนเป็นรุ่นน้องผู้หญิงอ่อนกว่าเราประมาน5 ปี เรามีตำแหน่งสูงที่สุด ลูกน้องสองคนนี้ไม่กินเส้นกัน ทะเลาะกันทุกวันผู้ชายสั่งงานรุ่นน้องผู้
สมาชิกหมายเลข 3060545
ระหว่างการเป็นหัวหน้า ที่มีลูกน้องทำงานเก่งแต่เป็นคนพาล กับการเป็นลูกน้อง ที่มีหัวหน้าทำงานเก่งแต่เป็นคนพาล
แบบไหนดีกว่ากันคะ ขยายความหน่อยนะคะ เราได้รับเลือกจากหน่วยงาน ให้ทำงานบริหารในระดับสูง ซึ่งงานนี้ทำให้เราเป็นหัวหน้าของนาย A นาย A เป็นคนทำงานเก่งค่ะ แต่นิสัยพาล ขี้โมโห เผด็จการ ความคิดตัวเองดีที่สุ
dreamin
หัวหน้าพิจารณามอบหมายงานให้ลูกน้องจากอะไร
สมาชิกหมายเลข 718114
การเป็นหัวหน้างานที่ดี ควรเ็ป็นอย่างไรค่ะ
จขกท. อายุ 26 ปี คะ ทำงานตำแหน่งหัวหน้างานมา 5 เดือนแล้ว แต่ละเดือนชั่งผ่านไปอย่างยากลำบากมากๆเลยคะ การเป็นหัวหน้างานของคนที่อายุมากกว่า และยังทำงานที่นั้นมาก่อน รู้ระบบงานมากกว่า ชั่งควบคุมยากลำบากจ
cottonhouse
คุณจะตอบรับโอกาสงานที่เข้ามา หรือจะปฏิเสธโอกาสนั้น ?
สวัสดีค่ะ ต้องขอเล่าก่อนว่าเราเป็นเด็กจบใหม่ เราจบสายวิทยาศาสตร์ จุลชีววิทยามาค่ะ พึ่งเริ่มหางานเมื่อเดือนที่แล้ว ตอนนี้ช่วยธุรกิจที่บ้านอยู่เลยไม่ได้หางานแบบจริงจัง แล้วเมื่อวันเสาร์ที่ผ่านมา บริษัทแ
สมาชิกหมายเลข 9153196
ตำแหน่งที่เป็น Senior และเงินเดือนประมาณ 70-80 K (ไม่นับ Incentive, Commission) ขอเทคนิคครับ
ได้ offer งานมาใหม่ครับ (Senior Engineer) หัวหน้าเป็นคนต่างชาติ และทำงาน hybrid แต่ก็แอบกังวลเพราะตำแหน่งนี้ impact กับชื่อเสียงบริษัท อยากทราบหลักคิด หรือเทคนิคของพี่ๆที่เงินเดือนประมาณ
หัวใจที่ยังรอ
ขอวิธีจัดการกับลูกน้องและเพื่อนร่วมงานด้วยค่ะ
คือเราได้เลื่อนตำแหน่งเป็นหัวหน้า แต่เรามีความรู้สึกว่า บางทีสั่งอะไรแล้วไม่ค่อยทำ แล้วชอบเถียง หรืออาจจะเป็นเพราะว่า เราเคยอยู่ในจุดเดียวกับเค้า เค้าเลยไม่เชื่อฟัง หรืออาจจะเป็นเพราะอายุเราน้องกว่าเข
สมาชิกหมายเลข 4781037
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
เพื่อนร่วมงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เทคนิคมัดใจลูกน้อง
บอกก่อนะคะว่าลูกน้องเรา อายุมากกว่าแม่เราอีก ตอนมาทำงานแรกๆที่อยู่ในตำแหน่งเดียวกัน ก็พูดคุยกันปกติดี แต่เมื่อไม่นานนี้ เราได้ปรับเลื่อนเป็นหัวหน้างานเท่านั่นแหละ เรื่องนี้เลยเกิดขึ้น เราพยายามเอาน้ำเย็นเข้าลูบทีแรกเหมือนจะอ่อนลง แต่ก็กลับมาแข็งเหมือนเดิมอีก ไม่รู้จะทำอย่างไร เลยมาขอคำแนะนำกับทุกคนคะ