คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 1
บ.ทั่วไปมักมีกฎระเบียบบริบัท ว่าด้วยเรื่องการทำงานอยู่แล้วนี่ ถ้าเข้างานสายเลยกี่นาที กี่วินาทีก็หักเงินตามจำนวนนั้น ถ้าลูกน้องในทีมทำงานไม่โอเค ก็มีkpi ใบเตือนเป็นตัวช่วยให้หัวหน้างาน บริหารงานตามที่วัตถุประสงค์บริษัทต้องการนี่ อาจจะเรียกประชุมสักครั้งแจ้งข้อกำหนด คุณไม่ต้องไปเกรงใจไรลูกน้องมาก คุณเป็นหัวหน้ากทำตัวเป็นหัวหน้า เพราะบ.จ้างคุณมาเป็นหัวหน้า แต่ถ้างานไม่fixเวลาก็ต้องเรียกประชุมตัวอีกสักครั้ง การเป็นหัวหน้ามั่วแต่เห็นใจลูกน้องเกินไปไม่ดี
แสดงความคิดเห็น
หัวหน้ามือใหม่ vs ลูกน้องสายแข็ง
ลูกน้องในทีมเข้างานสายกลับก่อน ตอนแรกก็ใช้ไม้อ่อนขอให้เข้างานตรงเวลา
ช้าได้นิเหน่อย แต่เจอลูกน้องสู้ชีวิตกลับ โดยขอเข้าเหมือนเดิมไม่สะดวกเข้าตรงเวลา
เพราะรถติด บ้านไกล ติดธุระส่วนตัวก่อนเข้างาน ซึ่งก็ไม่โอเคแต่เพราะเราไม่เข้มงวด
หรือใจแข็งที่จะให้เค้าทำตามระเบียบบริษัท😭
ขอคำแนะนำจากผู้มีประสบการณ์หน่อยค่ะ