สวัสดีครับเพื่อนๆสมาชิกทุกท่าน ขออนุญาติเล่าเรื่องของเราน่ะครับ สืบเนื่องจากเราได้ทำงานกับบริษัทต่างชาติแห่งหนึ่ง โดยเราเริ่มงานวันที่ 15/6/61 และได้ทำงานมาจนถึงปัจจุบันนี้ โดยบริษัทไม่มีการทักท้วงเรื่องการผ่านโปรหรือไม่ผ่านซึ่งเราก็ตามมาตลอด (บริษัทเราผ่านโปร 4 เดือน )
แต่แล้วในวันที่ 5/10/61 เราได้รับการประเมินผ่านโปรว่าดีมาก 90-100% จากทางนายฝรั่ง แต่!!!...มีการร่างสัญญาฉบับใหม่เกิดขึ้นโดยภายใต้สัญญาฉบับใหม่นี้ซึ่งร่างขึ้นวันที่ 1/10/2561 มีผลบังคับใช้สิ้นเดือนนี้ โดย มีสิ่งที่แตกต่างเพิ่มเข้ามาคือการลดเงินเดือนเราลง และมีออฟชั่นอื่นเป็นโบนัสแทนซึ่งเราคำนวณแล้วมันเหมือนลดเงินเดือนเราแล้วมาใส่ในออฟชั่นนี้ และเราไม่ยอมเซ็นสัญญาในสัญญาฉบับใหม่นี้ในกรณีแบบนี้เราจะทำอย่างไรได้บ้างครับถ้าเราจะดำเนินเรื่องไปที่กรมแรงงานเราต้องรอให้เงินเดือนออกก่อนใช่มั้ยครับหรือต้องทำอย่างไรขอคำแนะนำทีครับ
หลักฐานที่เรามี
1.หนังสือรับรองว่าเราเป็นพนักงานมีรหัสพนักงานมีเงินเดือนเดิมลงในเอกสารพร้อมตาปั้มบริษัทฯและลายเซ็น
2.เอกสารการประเมินผ่านโปรของ เราได้ตอนที่ผู้จัดการเราประเมินเลยแอบถ่ายไว้แต่ใบที่ MD เซ็นทาง HR ไม่ยอมให้ถ่าย(แต่เราเห็นว่า MD เซ็นแล้ว ) เลยออกเอกสารชุดรับรองให้แทน (โดย HR ยังไม่รู้ว่าจะมีการลดเงินเดือนเราเนื่องจาก หัวหน้าเราอีโก้สูงและไม่ถูกกัน) เราเลยบอกว่าจะทำเรื่องซื้อของจึงจำเป็นต้องขอเอกสาร
*เราขอมาเพื่อเป็นการป้องกันตัวเราในกรณีที่บริษัทจะทำอะไรแย่ๆกับเรา*
3.สัญญาตัวแรกที่เราเซ็น คือข้อตกลงรับเงินเดือนตอนเริ่มทำงาน
4.เอกสาร Slip เงินเดือนตั้งแต่เริ่มจนปัจจุบัน
อยากทราบว่าถ้าเราเจรจาตกลงไม่ได้จริงๆกับบริษัทเเละเราต้องสู้กับบริษัท เราจะได้ในส่วนไหนบ้างครับ โดยเรามีพยานเป็นพนักงานทั้งแผนกเนื่องจากหัวหน้างานเราไม่ถูกกับใครสักคนในแผนกเลย
ขอบพระคุณสำหรับคำแนะนำครับและขอความรู้ทีครับ
ขอคำแนะนำทีครับผ่านโปรแต่โดนลดเงินเดือน!! (T T)
แต่แล้วในวันที่ 5/10/61 เราได้รับการประเมินผ่านโปรว่าดีมาก 90-100% จากทางนายฝรั่ง แต่!!!...มีการร่างสัญญาฉบับใหม่เกิดขึ้นโดยภายใต้สัญญาฉบับใหม่นี้ซึ่งร่างขึ้นวันที่ 1/10/2561 มีผลบังคับใช้สิ้นเดือนนี้ โดย มีสิ่งที่แตกต่างเพิ่มเข้ามาคือการลดเงินเดือนเราลง และมีออฟชั่นอื่นเป็นโบนัสแทนซึ่งเราคำนวณแล้วมันเหมือนลดเงินเดือนเราแล้วมาใส่ในออฟชั่นนี้ และเราไม่ยอมเซ็นสัญญาในสัญญาฉบับใหม่นี้ในกรณีแบบนี้เราจะทำอย่างไรได้บ้างครับถ้าเราจะดำเนินเรื่องไปที่กรมแรงงานเราต้องรอให้เงินเดือนออกก่อนใช่มั้ยครับหรือต้องทำอย่างไรขอคำแนะนำทีครับ
หลักฐานที่เรามี
1.หนังสือรับรองว่าเราเป็นพนักงานมีรหัสพนักงานมีเงินเดือนเดิมลงในเอกสารพร้อมตาปั้มบริษัทฯและลายเซ็น
2.เอกสารการประเมินผ่านโปรของ เราได้ตอนที่ผู้จัดการเราประเมินเลยแอบถ่ายไว้แต่ใบที่ MD เซ็นทาง HR ไม่ยอมให้ถ่าย(แต่เราเห็นว่า MD เซ็นแล้ว ) เลยออกเอกสารชุดรับรองให้แทน (โดย HR ยังไม่รู้ว่าจะมีการลดเงินเดือนเราเนื่องจาก หัวหน้าเราอีโก้สูงและไม่ถูกกัน) เราเลยบอกว่าจะทำเรื่องซื้อของจึงจำเป็นต้องขอเอกสาร
*เราขอมาเพื่อเป็นการป้องกันตัวเราในกรณีที่บริษัทจะทำอะไรแย่ๆกับเรา*
3.สัญญาตัวแรกที่เราเซ็น คือข้อตกลงรับเงินเดือนตอนเริ่มทำงาน
4.เอกสาร Slip เงินเดือนตั้งแต่เริ่มจนปัจจุบัน
อยากทราบว่าถ้าเราเจรจาตกลงไม่ได้จริงๆกับบริษัทเเละเราต้องสู้กับบริษัท เราจะได้ในส่วนไหนบ้างครับ โดยเรามีพยานเป็นพนักงานทั้งแผนกเนื่องจากหัวหน้างานเราไม่ถูกกับใครสักคนในแผนกเลย
ขอบพระคุณสำหรับคำแนะนำครับและขอความรู้ทีครับ