ถ้าเพื่อนๆเป็นหัวหน้าและรับเด็กที่รู้จักกันมา มาเป็นลูกน้องคุณจะดุด่ามากกว่าคนอื่นไหม

พอดีพึงได้งาน บริษัทน้ำมัน ย่านรัชดา ตอนนี้ทำงานได้ 2 อาทิตย์แล้วครับ รู้ท้อมาก สิ่งที่เจอ หัวหน้ามันคือมีความแปลกมาก โรคจิตมาก รู้สึกเครียดมาก ไม่คิดว่าจะเจออะไรแบบนี้มาก่อน 1. เข้าวันแรก สิ่งที่ตก

เราเป็นหัวหน้างาน และกำลังรักษาการผู้จัดการแผนกอยู่ค่ะ ที่นี้ ผู้บริหารระดับสูงกว่า มองว่าเราคุมลูกน้องไม่ได้ เพราะไม่เคยดุ ด่า ลูกน้อง ดุด่าที่ว่าคือเรื่องการลา คือลูกน้องใช้สิทธิในการลาที่บริษัทให้

เจ้าของกระทู้ทำงานเข้าปีที่ 4 สามปีแรกเป็นปีที่ดีเลย อาจจะไม่ได้ดีมาก แต่ถือว่าไม่ได้แย่ จนเมื่อเดือน 4 เดือนที่แล้ว มีการปรับเปลี่ยนหัวหน้าส่วนงานภายในเจ้าของกระทู้ได้พี่คนนึ่งซึ่งขึ้นชื่อเรื่องความด

คือเราไม่ถึงกับโดนด่าอะไรขนาดนั้น แต่โดนหงุดหงิด ขึ้นเสียงใส่ทุกวันเลย บางเรื่องเล็กๆน้อยๆ เค้าก็จะหงุดหงิด ขึ้นเสียง แต่กับคนอื่นในแผนก เค้าก็ไม่เป็น อาจเพราะ หัวหน้าคนนี้เพิ่งเข้ามาทำงานได้เดือนกว่า

อยากทราบคนที่เป็นหัวหน้างาน เวลาคุณดุด่าลูกน้อง จะกล้าดุแต่คนที่สนิท แล้วคนที่ไม่สนิทกล้าดุไหมคะ??

หัวหน้าคนนี้เป็นผู้แต่อยู่คนละแผนกกะเราแต่ต้องทำงานร่วมกัน...นางเป็นคนที่ชอบด่าๆๆลูกน้องน้องชอบข่มเรามีววิธีอย่างไรจะจัดการกะนางบ้าง

สวัสดีค่ะ ต้องขอเล่าก่อนว่าเราเป็นเด็กจบใหม่ เราจบสายวิทยาศาสตร์ จุลชีววิทยามาค่ะ พึ่งเริ่มหางานเมื่อเดือนที่แล้ว ตอนนี้ช่วยธุรกิจที่บ้านอยู่เลยไม่ได้หางานแบบจริงจัง แล้วเมื่อวันเสาร์ที่ผ่านมา บริษัทแ

ณ ที่ทำงานแห่งหนึ่ง เป็นองค์กรที่มีพนักงาน ประมาณ 500 คน ซึงก็ถือว่าเป็นองค์กรที่ไม่ใหญ่มากนัก  จะมีหัวหน้าอยู่หลายประเภท หลายแผนก กรณีนี้ผมจะขอพูดถึงแค่หัวหน้างาน ท่านที่ผมได้ทำงานร่วมด้วยอยู่ทุ

ปัจจุบันนเราทำงานใน รร มา 7 ปีละไม่เคยย้ายไปไหนเลย ทีนี้เราเห็นประกาศรับสมัครงานของแผนกอื่น เราเลยอยาก ลองไปสมัครดู ซึ่งก่อนจะย้ายแผนกได้ เราต้องผ่านการสัมภาษณ์ของแผนก นั้นก่อน ทีนี้ถ้าเราสัมภาษณ์ไม่

ก่อนอื่นเลยต้องบอกก่อนว่า คน ๆ นี้ไม่ใช่หัวหน้าเราโดยตรง เขาเป็นรองหัวหน้าของแผนก แต่ไม่ได้ดูสายงานของเรา มีนิสัยที่แบบพูดจาโอ้อวด ชอบว่าลูกน้องรับหลัง บางทีก็นินทาหัวหน้าแผนก นิสัยแบบแย่มาก ๆ ไม่รู้ว