ถามคนที่เป็นหัวหน้าค่ะ เวลาคุณดุด่าลูกน้อง จะกล้าดุแต่เฉพาะคนที่สนิท หรือว่าดุทุกคนคะ?

ผู้หญิงที่มีลูกน้องเป็นผู้ชายต้องใช้เวลานานมากแค่ไหนกว่าลูกน้องจะยอมรับ เพราะเคยได้ยินมาว่าลูกน้องที่เป็นผู้ชายจะไม่ค่อยยอมรับหัวหน้าที่เป็นผู้หญิง

ตามกระทู้เลยค่ะ ถ้าคุณเป็นผู้บริหาร แล้วรู้ว่าพนักงานในองค์กรมีการยักยอกเงินในบริษัท ผู้บริหารจะตัดสินใจยังไงให้อยู่ต่อไหม แล้วยอดที่ยักยอกไปจะช่วยเหลือเงินในส่วนตรงนี้มาคืนบริษัทไหมคะ

เราเป็นลูกค้าประจำของที่นี้มานานมากแล้วจะเห็นพฤติกรรมของเค้าอยู่บ่อยๆ มันบ่อยจนรู้สึกว่ามันเกินขอบเขตไปมากแล้ว ก้าวร้าวมากคำพูดคำจาของเค้าไม่ควรเป็นหัวหน้างานด้านบริการ ดุและตะคอกใส่พนักงานต่อหน้าลูกค

มันมีความจำเป็นแค่ไหนคะ  แล้วทำลงไปแล้ว รู้สึกผิดบ้างรึเปล่า  ที่เราถามไม่ได้จะตำหนิหรืออะไรนะคะ แค่อยากทราบความเห็นว่าคิดอย่างไร  ส่วนตัวคือเราเป็นหัวหน้างานมาหลายปีแล้ว เพราะทำงานปีน

พนักงานใหม่ซึ่งก่อนหน้านี้เคยทำ แต่ได้ออกเพราะเรื่องมาทำงานสาย บางวันไม่มาผ่านไปไม่นาน ขอโอกาสกลับมาทำงาน หัวหน้าเลยรับเข้าทำงาน เพราะบอกว่าตัวเองพร้อมปรับปรุงตัว พอมาทำจริงๆ ก็ชอบลา มาทำงานสาย ชอบโท

ผมทำงานมาร่วมจะ ๔๐ ปีแล้ว เคยเจอผู้ร่วมงานมาไม่น้อย เจอมาแทบจะทุกรูปแบบ แต่ก็ยังไม่วายต้องเจอตัวแสบๆอยู่เสมอๆ . มีคน ชื่อบอยคนหนึ่งเคยกล่าวไว้ว่า คนชื่อ.... มันไม่เคยเจอว่านิสัยดีเลยสักคน ตัวมันเองก็ด

บางคนเวลาปกติก็คุยปกติได้นะครับ  ยิ้มแย้ม เวลาทำงานก็ไม่ด่าตรงๆด้วย แต่อาจจะพูดอ้อมๆ หรือแสดงออกบางอย่าง(บอกไม่ถูกเหมือนกัน)  ให้เรารู้ว่าเขาดุโดยไม่ต้องดุใส่เราตรงๆ เวลาเข้าทำงานคุณดูหัวห

ใครที่เคยมีปัญหาเกี่ยวกับหัวหน้างาน ระบายมันออกมาในกระทู้นี้ได้เลยครับ . ปล. ส่วนตัวผมไม่ชอบหัวหน้าที่ชอบตะคอกลูกน้องด้วยอารมณ์ ข่มคนอื่น และติดแอ็ค และเลือกที่รักมักที่ชัง

เราทำงานเป็นหัวหน้างานที่บริษัทแห่งหนึ่ง ซึ่งแต่ก่อนมีหัวหน้างานคนเดียวดูแล พนักงานทั้งหมด 2 กะทำงาน คือกะดึกและกะเช้า และช่วงที่เราเข้ามาแรกๆ เคยมีน้องพนักงานผู้หญิงมาปรึกษาเรื่องโดนหัวหน้างานผู้ชายอ