.....

🙏🏻

ตามหัวข้อเลยค่ะ อย่างเช่น กรณีที่ไม่ได้รับการจ่ายเงินเดือนอย่างไม่เป็นธรรมจากนายจ้างนั้น นายจ้างเขียนอีเมล์บอกมาเองนะเออว่ากลับจากจีน แล้วจะมาจ่ายให้ ปรากฏว่าเลื่อนอีกแล้ว แบบนี้ถ้าสมมติ ข้ออ้างครั้ง

เนื่องจาก โดนเลิกจ้างและนายจ้างไม่จ่ายเงินเดือนและค่าชดเชยใดๆเลยค่ะ รบกวนช่วยทีค่ะว่าต้องมีเอกสารหลักฐานอะไรบ้างที่เราต้องเตรียมไปที่ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานคร เพื่อยื่นเรื่องค่ะ

นายจ้างโดนลูกจ้างไปฟ้องกรมแรงงานให้จ่ายชดเชย ล่าสุดกรมมีคำสั่งให้จ่ายชดเชย แต่ลูกจ้างก็หายไปโดยไม่ได้บอกกล่าวนานกว่า1 เดือน จนทางบริษัทได้บอกเลิกจ้างไป หลักฐานการทำงานก็ส่งให้กรมหมดแล้ว แต่ก็ไม่พิจารณ

คือมีเรื่องอยากจะสอบถามสมาชิกชาวพันทิปค่ะ งานที่ฉันและเพื่อนทำอยู่มันเกี่ยวข้องกับพวกสารเคมี แล้วฉันกับเพื่อนเกิดแพ้สารเคมีขึ้นมา ทางผู้บริหารก็ไม่ได้ให้การช่วยเหลือเท่าที่ควร อย่างมากก็แค่พาไปฉีดยา ค

ช่วงนี้มีข่าวมติบอร์ด สปสช. ให้ครอบคลุมบริการฮอร์โมนสำหรับคนข้ามเพศ ทำให้ จขกท ในฐานะผู้ประกันตนเกิดสงสัยขึ้นมาว่า สปส. ดูเหมือนจะให้บริการรักษาพยาบาลแตกต่างจาก สปสช. (ตอนข่าวเรื่องวัคซีนเด็

นายจ้างจงใจและเลือกปฏิบัติ ไม่ชำระเงินเดือนให้กับพนักงานบางกลุ่มในบริษัท ไม่มีการชี้แจ้ง ไม่มีเอกสารใดๆ จงใจไม่ให้เงินเดือน ทั้งๆที่ไม่มีความผิด แต่พนักงานอื่นๆได้ตามปกติ สามารถฟ้องร้องกรมแรงงานได้ไหม

เช่น 1. นายจ้างอ้างว่ายังไม่ผ่านโปร ยังไม่มีสิทธิได้้รับประกันสังคม 2. นายจ้างแบ่งเงินได้เป็น ค่าตำแหน่ง ค่าทักษะ เงินช่วยเหลือเดินทาง บลาๆๆ เพื่อให้ฐานเงินเดือนไม่สูงมากจะได้จ่ายประกันสังคมน้อยลง (