หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ค่าเเรงขั้นต่ำ
กระทู้คำถาม
กระทรวงแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
ถ้าเราจ้างลูกจ้างน้อยกว่าค่าแรงขั้นต่ำอย่างเช่นค่าแรงขั้นต่ำวันล่ะ315แต่เราจ้างเดือนล่ะ3500-4000เราจะผิดกฏหมายไหมครับและต้องเสียประกันสังคมอีกเดือนล่ะ500
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ปี 68 คนไทยตกงานฉ่ำ! ถูกเลิกจ้าง 5.3 แสนคน
ปี 68 คนไทยตกงานฉ่ำ! ถูกเลิกจ้าง 5.3 แสนคน . KResearch เผยข้อมูลระบุว่า การเลิกจ้างแรงงานในระบบประกันสังคม (ม.33) มีแนวโน้มเพิ่มขึ้นเฉลี่ยปีละ 7% (CAGR 2565-2568) โดยสิ้นปี 2568 มีแรงงานถูกเลิกจ้าง 53
สมาชิกหมายเลข 7920162
ขอถามผู้รู้กฎหมายแรงงานครับ ถ้าลูกจ้างมีปัญหากับนายจ้างแบบนี้
ลูกจ้างรายเดือน เงินเดือน 20000 บาท มีประกันสังคม ทำงานอยู่บริษัทหนึ่งมา 4 ปี ไม่มีหนังสือสัญญาจ้างงาน เมื่อตอนลูกจ้างสมัครเข้ามาทำงาน ได้ตกลงกับนายจ้างเรื่องเวลาทำงานไว้ว่า ทำงาน จ-ศ 8.00 น.-20.00น.
สมาชิกหมายเลข 715304
กฎหมายเเรงงานกับงานขับรถส่งของ บ.เคอรี่
ผมเคยทำงานขับรถส่งของเคอรี่ ทำมาปีกว่าแต่ตอนนี้ลาออกเเล้ว ช่วงทำงานผมเกิดคำถามในใจตัวเองตลอดเวลาว่ามันถูกต้องรึเปล่า กับการจ้างงานของเคอรี่ มีเรื่องที่สงสัย ดังต่อไปนี้ 1.การจ้างงานด้วยคำนวนเป็นอัตราร
สมาชิกหมายเลข 5139158
ถามเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน
รบกวนสอบถามผู้รู้และชำนาญด้านกฎหมายแรงงานค่ะ ว่า ถ้านายจ้าง จ่ายค่าจ้างลูกจ้างโดย แบ่งเป็น 1.ฐานเงินเดือน 5800 บาท/ต่อเดือน 2.ค่าตำแหน่ง 4000 บาท/ต่อเดือน (ได้เท่ากันทุกเดือน) เท่ากับว่าเงินเดือน 5800
สมาชิกหมายเลข 2940988
เลิกจ้างพุ่ง! ศูนย์วิจัยกสิกรไทยเตือน ปี 69 เสี่ยงตกงานเดือนละ 4 หมื่นคน
ศูนย์วิจัยกสิกรไทยเผยแรงงานประกันสังคม ม.33 ถูกเลิกจ้าง 531,779 คนในปี 2568 เพิ่มขึ้น 20% จากปีก่อน คาดปี 2569 การเลิกจ้างยังสูงเฉลี่ย 40,000 คนต่อเดือน โดยภาคการผลิตกระทบหนักสุด สถานการณ์ตลาดแรงงานไท
parn 256
ปี 69 จ่อตกงาน เดือนละ 4 หมื่นคน เหตุพิษเศรษฐกิจยังอ่อนแอ ซ้ำด้วยสงครามสหรัฐ-อิหร่าน
ปี 69 จ่อตกงาน เดือนละ 4 หมื่นคน เหตุพิษเศรษฐกิจยังอ่อนแอ ซ้ำด้วยสงครามสหรัฐ-อิหร่าน.ศูนย์วิจัยกสิกรไทย หรือ KResearch ระบุว่า แนวโน้มการเลิกจ้างแรงงานในระบบประกันสังคมมาตรา 33 ยังคงเพิ่มขึ้นอย่างต่อเ
Magpies
เลิกจ้างแรงงานพุ่งไม่หยุด!..คาดปี69..จ่อตกงานเดือนล่ะ 4หมื่นคน
ศูนย์วิจัยกสิกรไทยเผยแนวโน้มการเลิกจ้างแรงงานในระบบประกันสังคม ม.33 ยังเพิ่มขึ้นต่อเนื่อง คาดว่าปี 69 ตัวเลขการเลิกจ้างอาจยังสูงไม่ต่ำกว่า 40,000 คนต่อเดือน.. ที่มา: กรุงเทพธุรกิจ ใครมีงานทำ...ก
ไปทุกดอย_สอยทุกดาว
สัญญาค้ำประกันทำงานของพนักงานเนื้อหาแบบนี้มีผลตามกฏหมายไหม
พอทราบเบื้องต้นว่าสัญญาค้ำประกันต้องระบุวงเงินให้ชัดเจน มิเช่นนั้นเป็นโมฆะ แต่ในสัญญามีระบุข้อความตามรูปข้อ 5 คนค้ำเซ็นต์ไปนี้เกิดอะไรขึ้นใช้หนี้ทั้งหมด เลยเหรอค่ะถึงแม้หนี้จะเกินเงินเดือน 2 เดือนตามก
สมาชิกหมายเลข 3530129
ทำงานเลยวัยเกษียณ (55 ปี)... เตรียมรับค่าชดเชย “2 เด้ง” ศาลชี้ทำงานต่อ = เริ่มสัญญาใหม่
📌 เมื่อพนักงานอายุครบเกณฑ์เกษียณตามที่บริษัทกำหนด ส่วนใหญ่มักจะตั้งไว้ที่ 55 หรือ 60 ปี กฎหมายแรงงานถือว่า "การเกษียณอายุ = การเลิกจ้าง" ซึ่งนายจ้างต้องจ่ายเงินค่าชดเชยตามอายุงานครับ แต่ปั
Lady_Simplicity
อนาคตประเทศไทย อาจขาดแคลนแรงงาน ทำให้จำนวนแรงงานต่างประเทศเข้ามาในประเทศสูงขึ้นทุกปี
อนาคตประเทศไทย อาจขาดแคลนแรงงาน ทำให้จำนวนแรงงานต่างประเทศเข้ามาในประเทศสูงขึ้นทุกปี . ประเทศไทยกำลังเผชิญกับ ความเสี่ยงขาดแคลนแรงงานในหลายภาคเศรษฐกิจ จากปัจจัยโครงสร้างประชากร เช่น จำนวนคนส
สมาชิกหมายเลข 8336347
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กระทรวงแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ค่าเเรงขั้นต่ำ