หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำงาน20 วัน ได้ค่าจ้างมา2,000 สามารถฟ้องกรมแรงงานได้ไหมครับ
กระทู้คำถาม
ร้องทุกข์
คือผมทำงานมา20 วันแล้ว ออกเลย โดยไม่ได้แจ้งล่วงหน้า ในสัญญาให้แจ้งล่วงหน้า30วัน ระบุเงินเดือน13,000 บาท แต่ผมก็ไปเขียนใบลาออกที่หลังนะครับ แบบนี้สามารถฟ้องกรมแรงงานได้ไหมครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลาออก ได้รับค่าจ้างไม่เป็นธรรม
ขอคำแนะนำหน่อยค่ะ น้องคนสนิทลาออก แล้วได้รับค่าจ้างแค่ 5,000 บาท แต่ทำงานทั้งเดือน และฐานเงินเดือนคือ 13,000 บาท ยังไม่รวมโอทีและรายได้อื่นๆ แบบนี้เราสามารถฟ้องนายจ้างได้มั้ยคะ
สมาชิกหมายเลข 7116215
ปรึกษาเรื่องกฏหมายแรงงานครับ ถ้าเรายื่นใบลาออกกระทันหันโดยไม่แจ้งล่วงหน้า ได้ไหมครับ
สวัสดีครับ ผมมีเรื่องจะปรึกษา ถ้าผมจะยื่นใบลาออกจากที่ทำงานเดิมเพราะบังเอิญได้งานใหม่ (โดยที่ไม่รู้ล่วงหน้ามาก่อน) ทางบริษัทมีสิทธิ์ไม่ให้ผมลาออกไหมครับ หรือทางบริษัทสามารถฟ้องผมได้หรือเปล่าครับ ขอบคุ
สมาชิกหมายเลข 4371922
ฟ้องกรมแรงงาน นายจ้างให้เซ็นสัญญาค่าหักค่าเสียหาย ถ้าไม่เซ็นไม่จ่ายเงินเดือน
ผมอยากทราบว่า หากไปฟ้อง กรมแรงงาน ทางกรมแรงงานจะดำเนินการให้ทันทีไหม ก่อนหน้านี้ โดนนายจ้างบริษัทก่อนหน้านี้เลิกจ้างแต่ไม่จ่ายเงินชดเชยไปฟ้องกรมแรงงานหาดใหญ่ยื่นเรื่องเสร็จก็เงียบไปไม่มีอะไรคืบหน้า ปั
สมาชิกหมายเลข 4696302
เคสแบบผม ควรเป็นการลาออก หรือว่าถูกเลิกจ้างครับ ?
เมื่อเดือนตุลาคม 2567 ช่วงนั้นผมได้งานใหม่ เป็นงาน Outsource ประจำอยู่ในหน่วยงานรัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง ลักษณะเป็นงานสัญญาจ้าง ใน 3 เดือนแรก ผมสามารถทำงานที่ได้รับมอบหมายได้เป็นส่วนมาก และก็สามารถเข้ากั
Dogman007
สิ้นสุดสัญญาจ้าง รบกวนขอคำปรึกษาหน่อยครับ
สวัสดีครับ ผมมีเรื่องจะปรึกษาชาวพันทิปครับ เรื่องมีอยู่ว่าผมโดนเลิกจ้างออกจากงานแบบหมดสัญญาจ้าง แล้วทางบริษัทก็ติดต่อมาว่าให้เซ็นต์เลิกจ้างงาน แต่ทางบริษัทส่งใบลาออกมาให้เซ็นต์ แล้วทีนี้ผม
สมาชิกหมายเลข 5262671
ลาป่วยมีใบรับรองแพทย์แต่ไม่ให้ค่าจ้างค่ะ
สวัสดีค่ะ พอดีที่ทำงาน เวลาลาป่วย1วันต้องมีใบรับรองแพทย์ ค่าแรง660บาท แต่ทางบริษัทจะจ่ายเงินให้ค่าแรงวันนั้นถ้าลาป่วยแค่ครึ่งเดียว330บาทค่ะ อยากสอบถามว่า เรามีใบรับรองแพทย์สามารถหักเงินเราครึ่งนึงได้ด
สมาชิกหมายเลข 7295226
หัวหน้างานให้เขียนใบลาออกส่งในไลน์
คือทางบริษัทยุบเคาเตอร์แบรนด์แต่บริษัทไม่ได้มีคำสังให้ย้ายไปไหนหรือก็คือเลิกจ้างตอนสิ้นเดือน คือจะถามว่าหัวหน้างานให้ถ่ายรูปใบลาออกส่งไปทางไลน์เพื่อทำการอะไรสักอย่างสรุปคือนี้เป็นการลาออกหรือป่าวแต่เร
สมาชิกหมายเลข 6116212
กรณีถูกเลิกจ้างกระทันหันแบบนี้ สามารถแจ้งกรมคุ้มครองแรงงานได้ไหมครับ
ลูกจ้าง เป็นลูกจ้างรายชั่วโมง แบบสัญญาปีต่อปี มีการเซ็นสัญญาต่อทุกๆเดือน พ.ย. เมื่อวันที่ 9 มี.ค.63 ที่ผ่านมา นายจ้างแจ้งกับลูกจ้างว่า ให้มาทำงานถึงแ
kimji_bkk
โดนโกงค่าประกันจากนายจ้างแจ้งกรมแรงงานได้ไหม?
ผมขอความเห็นจากผู้รู้หน่อยครับ ผมเขียนใบลาออกไป ล่วงหน้า1เดือน เพื่อที่จะเอาเงินค่าประกันตัวเองที่หักเดือนละ 600 ทุกเดือนที่กันเราออกจากงานโดยที่ไม่ได้เขียนใบลาออกจะไม่ได้เงินส่วนนี้แต่ถ้าลาออกตามกฏบร
สมาชิกหมายเลข 6477982
กรมแรงงาน ตัดสินตามหลักตัวเอง ไม่ใช่หลักกฎหมาย
ก่อนหน้าที่เคยตั้งกระทู้ถามเกี่ยวกับกรมแรงงานและได้ปรึกษาศาลแรงงาน และกรมแรงงานพื้นที่อื่น ก่อนเข้าแจ้งยื่นคำร้องที่ กรมแรงงานพื้นที่ 2 ผมทำงานดูแลหอพัก มีหน้าที่ประจำวัน และถูกบังคับให้พักอาศัยในที่ท
สมาชิกหมายเลข 7760810
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ร้องทุกข์
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำงาน20 วัน ได้ค่าจ้างมา2,000 สามารถฟ้องกรมแรงงานได้ไหมครับ