หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำงาน20 วัน ได้ค่าจ้างมา2,000 สามารถฟ้องกรมแรงงานได้ไหมครับ
กระทู้คำถาม
ร้องทุกข์
คือผมทำงานมา20 วันแล้ว ออกเลย โดยไม่ได้แจ้งล่วงหน้า ในสัญญาให้แจ้งล่วงหน้า30วัน ระบุเงินเดือน13,000 บาท แต่ผมก็ไปเขียนใบลาออกที่หลังนะครับ แบบนี้สามารถฟ้องกรมแรงงานได้ไหมครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ปรึกษาเรื่องกฏหมายแรงงานครับ ถ้าเรายื่นใบลาออกกระทันหันโดยไม่แจ้งล่วงหน้า ได้ไหมครับ
สวัสดีครับ ผมมีเรื่องจะปรึกษา ถ้าผมจะยื่นใบลาออกจากที่ทำงานเดิมเพราะบังเอิญได้งานใหม่ (โดยที่ไม่รู้ล่วงหน้ามาก่อน) ทางบริษัทมีสิทธิ์ไม่ให้ผมลาออกไหมครับ หรือทางบริษัทสามารถฟ้องผมได้หรือเปล่าครับ ขอบคุ
สมาชิกหมายเลข 4371922
ทำงาน 3 วัน เซ็นสัญญาแล้ว ลาออกได้ไหม
ขอบคุณทุกความเห็นนะคะ
สมาชิกหมายเลข 9295339
ฟ้องกรมแรงงาน นายจ้างให้เซ็นสัญญาค่าหักค่าเสียหาย ถ้าไม่เซ็นไม่จ่ายเงินเดือน
ผมอยากทราบว่า หากไปฟ้อง กรมแรงงาน ทางกรมแรงงานจะดำเนินการให้ทันทีไหม ก่อนหน้านี้ โดนนายจ้างบริษัทก่อนหน้านี้เลิกจ้างแต่ไม่จ่ายเงินชดเชยไปฟ้องกรมแรงงานหาดใหญ่ยื่นเรื่องเสร็จก็เงียบไปไม่มีอะไรคืบหน้า ปั
สมาชิกหมายเลข 4696302
สิ้นสุดสัญญาจ้าง รบกวนขอคำปรึกษาหน่อยครับ
สวัสดีครับ ผมมีเรื่องจะปรึกษาชาวพันทิปครับ เรื่องมีอยู่ว่าผมโดนเลิกจ้างออกจากงานแบบหมดสัญญาจ้าง แล้วทางบริษัทก็ติดต่อมาว่าให้เซ็นต์เลิกจ้างงาน แต่ทางบริษัทส่งใบลาออกมาให้เซ็นต์ แล้วทีนี้ผม
สมาชิกหมายเลข 5262671
ทำงานเกิน 120 วันบริษัทแจ้งไม่ผ่านทดลองงาน แต่เขียนว่าเลิกจ้างเพราะทุจริต
สวัสดีค่ะ เมื่อวันที่ 10 พฤศจิกายน เราได้เข้าทำงานบริษัทจีนแห่งนึง ที่นิคมเหมราชในตำแหน่งวิศวกรเครื่องกล ในสัญญาระบุไว้ว่าทดลองงาน 119 วัน ถ้าไม่ผ่านจะแจ้งล่วงหน้า ซึ่งในแผนกนั้นมีเราเป็นวิศวกรคนเดีย
สมาชิกหมายเลข 2050597
ขอความช่วยเหลือค่ะ เพื่อนโดนบีบออกจากงาน
พอดีเพื่อนสนิทถูกบีบให้ออกจากงานกระทันหันภายใน 15 วัน โดยไม่แจ้งล่วงหน้า ซึ่งบริษัทไม่มีสัญญาจ้างเป็นลายลักษณ์อักษรแต่แรก และตอนนี้เพื่อนก็ยังไม่ได้เซ็นใบลาออก เป็นกิจลักษณะ แต่!!!! ในตอนที่ไปคุยกันว่
สมาชิกหมายเลข 1966877
ถูกเลิกจ้าง มีสัญญาเลิกจ้างแต่แนบใบลาออกมาให้เขียนด้วย
-
สมาชิกหมายเลข 2719947
กรณีถูกเลิกจ้างกระทันหันแบบนี้ สามารถแจ้งกรมคุ้มครองแรงงานได้ไหมครับ
ลูกจ้าง เป็นลูกจ้างรายชั่วโมง แบบสัญญาปีต่อปี มีการเซ็นสัญญาต่อทุกๆเดือน พ.ย. เมื่อวันที่ 9 มี.ค.63 ที่ผ่านมา นายจ้างแจ้งกับลูกจ้างว่า ให้มาทำงานถึงแ
kimji_bkk
กรมแรงงาน ตัดสินตามหลักตัวเอง ไม่ใช่หลักกฎหมาย
ก่อนหน้าที่เคยตั้งกระทู้ถามเกี่ยวกับกรมแรงงานและได้ปรึกษาศาลแรงงาน และกรมแรงงานพื้นที่อื่น ก่อนเข้าแจ้งยื่นคำร้องที่ กรมแรงงานพื้นที่ 2 ผมทำงานดูแลหอพัก มีหน้าที่ประจำวัน และถูกบังคับให้พักอาศัยในที่ท
สมาชิกหมายเลข 7760810
การบอกเลิกจ้างจากบริษัทอย่างไม่ยุติธรรม
โทรปรึกษากรมแรงงานเรื่องการให้เขียนใบลาออกโดยไม่เป็นธรรมและไม่จ่ายเงินชดเชยตามที่กฎหมายกำหนด เลยรู้เรื่องเลยว่าทำไมลูกจ้างถึงต้องยอมตามเงื่อนไขทีบริษัทกำหนดแถมอีกว่าฟ้องไปก็แพ้ #ชีวิตอยู่ใต้กฎหมายไม่เ
สมาชิกหมายเลข 5748563
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ร้องทุกข์
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำงาน20 วัน ได้ค่าจ้างมา2,000 สามารถฟ้องกรมแรงงานได้ไหมครับ