+++ ทำไม ลูกน้องไม่อยากคุย เรื่องงาน กับหัวหน้า +++

ควรทำไง ม. ย่านอนุสาวรีย์ เป็นม.ที่ดีผลิตคนดีๆออกมาเยอะ ดูเหมือนจะทำให้คนไม่พอใจหลายท่านฝากลบกระทู้ให้ทีค่ะ ไม่สามารถลบหัวข้อกระทู้ได้ค่ะ รบกวน หน่อยค่ะช่วยลบกระทู้ทีค่ะ ขอบพระคุณมากค่ะ

สวัสดีค่ะขอแนะนำตัวคร่าวๆนะคะ หนูเป็นหัวหน้าแผนกอายุ 24 ปี ทำงานได้ประมาณ 2 ปีแล้วค่ะ มีลูกน้องอายุประมาณ 30 กว่า เขาทำงานมา ประมาณ 5-6 ปีแล้ว ตอนที่หนูเข้า มาทำงานใหม่ๆ หนูเรียนงานเทคนิคจากหัวหน้าคนเ

ทำงานออฟฟิตมานานเป็น 10 ปี ทางบริษัทจึงให้เป็นหัวหน้ามีลูกน้องอยู่ประมานห้าหกคน แล้วมีคนมาบอกว่าลูกน้องไม่เคารพเรา นินทาเรา ด่าเราลงโซเชียส ไม่ยอมรับเรา เราควรปรับปรุงหรือแก้ไขยังงัยดีค่ะ ใครมีวิธีบ

ในที่ประชุมที่มีทั้งผู้บริหารและ CEO ถ้าลูกน้องในทีมทำผิด แต่ผู้ใหญ่คิดว่าเราผิดเพราะหน้าที่นี้เป็นของเรา เราจะรับจบเองโดยที่ไม่ทำให้เราเสียความน่าเชื่อถือยังไงได้บ้างคะ เอาจริงๆ ก็รู้สึกแย่เพราะคนผิด

...

เพื่อนๆ คิดว่าหัวหน้าควรวางตัวยังไงดีครับ เพื่อให้ลูกน้องเคารพทั้งต่อหน้าและลับหลัง ขอบคุณสำหรับคำตอบนะครับ

ต้องบอกก่อนว่าหัวหน้าคนนี้ใช้งานเราบ่อยมากเวลามีงานอะไรก็มักให้เราทำ บางวันมีงานด่วนแกก็สั่งเราวันนี้ จะเอาวันนี้เราก็รีบทำให้จนเสร็จ และเลิกงานช้าโดยไม่ได้รับโอที บางวันเลิกงานแล้วแกก็โทรมาสั่งงานด่ว

หัวหน้า (ผู้ชาย) ชอบด่าลูกน้องด้วยคำหยาบ รุนแรง ทุกวัน ทั้งวัน ทุกๆเรื่อง ไม่ว่าจะเล็กหรือใหญ่ ส่วนตัวเราไม่เคยโดน แต่ด้วยเขาด่าเสียงดัง มันทำให้เราได้ยินทุกวัน ทุกคำ มันเสียสุขภาพจิตมาก -ชอบด่าด้วยค

มันมีความจำเป็นแค่ไหนคะ  แล้วทำลงไปแล้ว รู้สึกผิดบ้างรึเปล่า  ที่เราถามไม่ได้จะตำหนิหรืออะไรนะคะ แค่อยากทราบความเห็นว่าคิดอย่างไร  ส่วนตัวคือเราเป็นหัวหน้างานมาหลายปีแล้ว เพราะทำงานปีน

อยากปรึกษาระกับหัวหน้าขึ้นไปครับ กำลังเจอกับปัญหา ลูกทีมขอ WFH แต่สิ่งที่พบคือ เอาเวลางาน ไปรับงานนอก (ฝิ่น) แต่ ก็ได้ผลลัพธ์หรืองานอยู่นะครับ แบบนี้ควรจัดการ หรือ รับมือยังไงดีครับ เพราะมันมี 2 ประเด