หัวหน้า 24 vs ลูกน้อง 30^ ตักเตือนอย่างไรให้ได้ผล?

สวัสดีค่ะขอแนะนำตัวคร่าวๆนะคะ หนูเป็นหัวหน้าแผนกอายุ 24 ปี ทำงานได้ประมาณ 2 ปีแล้วค่ะ มีลูกน้องอายุประมาณ 30 กว่า เขาทำงานมา ประมาณ 5-6 ปีแล้ว ตอนที่หนูเข้า มาทำงานใหม่ๆ หนูเรียนงานเทคนิคจากหัวหน้าคนเก่า ส่วนงานเล็กๆน้อยๆหนูก็จำเป็นต้องรู้จึงงานกับลูกน้อง นั่นจึงเป็นสาเหตุที่หนูสนิทสนมกับลูกน้อง ซึ่งเราก็อยู่กัน แบบพี่น้อง ลักษณะความสัมพันธ์ก็ไม่เชิงหัวหน้ากับลูกน้องสักเท่าไหร่ อยู่กันแบบพี่แบบเพื่อนคอยให้คำปรึกษากันมากกว่า   ปัญหาคือ..
นิสัยส่วนตัวของเขาไม่สามารถเข้ากับผู้อื่นได้ ทะเลาะกับคนอื่นๆบ่อย ไม่ค่อยรับผิดชอบต่องานที่ทำ ลางานบ่อย ด้วยนิสัยส่วนตัวของเขานี่แหละ ที่ทำให้หนูถูก ผจก เตือนอยู่บ่อยครั้ง พอหนูเตือนเขาเขาก็จะไปด่ากระทบคนอื่นๆที่เขาคิดว่าเป็นคนไปฟ้อง ผจก. ทำให้ความสัมพันธ์ของเขาและเพื่อนร่วมงานคนอื่นๆแย่ลง กว่าที่เป็นอยู่ หนูจึงอยากได้คำปรึกษาจากพี่ๆ ผู้มีประสบการณ์ ว่าหนูควร จะเตือนเขา แบบไม่ให้เสียน้ำใจ และไม่ให้เขาไปด่ากระทบคนอื่นอย่างไรดีคะ