หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การทำงานนอกสถานที่ในเวลานอกเวลางานปกติ
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
เป็นพนง.กะ เวลาทำงานปกติ12ชม.คือ 19.30-7.30
ถูกให้ไปทำงานนอกสถานที่ ในเวลา 8.30-22.00
ขอถามว่า
1. พนง.สามารถขอค่าล่วงเวลาในส่วนที่เป็นนอกเวลาปกติได้ไหม คือเวลา 8.30-19.30
2. นายจ้างไม่อนุมัติตามข้อ1 แต่บอกว่าจะให้เป็น OTในส่วนที่เกิน 12ชม.แรกเท่านั้น นายจ้างทำได้หรือไม่ครับ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
มีใครเคยทำงานบริษัทในเครือเซนทาโกไหมคะ ในส่วนของสำนักงาน บริษัทสกายฟู้ด เป็นยังไงบ้าง
ตามชื่อกระทู้เลยค่ะ เราทราบว่าทำงาน 6 วัน 8.30-17.30 ไม่มี OT ทำงานล่วงเวลาในบางกรณีที่มีงานพิเศษเข้ามา แต่อยากทราบสวัสดิการ สภาพการทำงานต่างๆ การเติบโตในองค์กร การขึ้นของเงินเดือน โบนัสอะไรแบบนี้เป็น
BBPKK
ธนาคารกรุงศรี ทำงานล่วงเวลาไม่ได้ OT
ทำงานธนาคารกรุงศรีประจำสาขาห้าง เปิดทำการ 10.30-19.00น. = ทำงาน 8ชม.30นาที พักทานข้าวก็ไม่เคยเต็ม60นาที 1.ต้องมาทำงานก่อน 10.00 2.หลังจาก19.00น.ก็เคลียร์เงินและงานอื่นๆ ก็เสร็จขั้นต่ำ 20.00 ++ 3.OT เ
สมาชิกหมายเลข 7163263
ไม่ได้รับเงิน ot จากบริษัท เน็ตสีส้ม
คืออยากสอบถามพอดีผมทำงานที่บริษัทเน็ตค่ายสีส้มแล้วไม่ได้รับเงินค่าทำงานล่วงเวลาครับ ผมทำได้ สองเดือน คือ กรกฏาคม กับ สิงหาคม แล้วผมสอบทำงานได้ที่ใหม่เลยลาออก แล้วที่นี้ บริษัทไม่ได้จ่าย ot ให้ผม คือกา
สมาชิกหมายเลข 3519112
นายจ้างให้มาทำotในวันหยุดแต่ไม่จัดรถรับส่งตาม สวัสดิการแรงงาน ให้เดินทางมาเอง แต่เบิกค่าเดินทางไม่ได้
นายจ้างให้มาทำotในวันหยุดแต่ไม่จัดรถรับส่งตาม สวัสดิการแรงงาน ให้เดินทางมาเอง แต่เบิกค่าเดินทางไม่ได้ นายจ้างจะมีความผิดมั้ย แล้วเราสามารถร้องเรียน สวัสดิการแรงงานจังหวัดได้มั้ย
สมาชิกหมายเลข 3308046
ข้อกฏหมายแรงงาน #ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุดและค่าล่วงเวลาในวันหยุด
3. ถ้าทำงานในวันหยุดในเวลาทำงานปกติ นายจ้างต้องจ่ายค่าทำงานในวันหยุด ให้แก่ลูกจ้างที่มีสิทธิได้รับค่าจ้างในวันหยุดเพิ่มขึ้นอีก 1 เท่าของค่าจ้าง ในวันทำงานตามชั่วโมงที่ทำง
สมาชิกหมายเลข 3989978
ทำงานเกินเวลา ไม่มี OT วันหยุดนักขัตฤกษ์ เคยร้องขอไป แต่ไม่มีการอนุมัติ
เรื่องของเรื่องคือ ดิฉันเป็นพนง.ปฎิบัติการ ออกบูธ ทำงานตามเวลาห้างเปิด และ ปิด บางงานยืนประจำบูธคนเดียว บริษัทสามารถทำได้หรอคะ แบบนี้ บริษัทสามารถอ้างว่าไม่มีนโยบายให้โอทีได้ไหม หรือผิดที่เราทำเกินเวล
สมาชิกหมายเลข 3234230
การทำงานล่วงเวลา (OT)
ขอปรึกษาหน่อยค่ะ มีกฏหมายตัวไหนบ้างค่ะ ที่ให้ค่าล่วงเวลา (OT) กับพนักงานแค่ 1 เท่า เพราะปกติ เห็นหลายบริษัท ให้ 1.5 ทั้งนั้น
สมาชิกหมายเลข 4724906
นายจ้างยึดเงินประกัน
ทำงานเป็นผู้ช่วยเภสัชกรค่ะตอนเซ็นสัญญาการทำงาน มีระบุว่าให้แจ้งลาออกล่วงหน้าถึงจะคืนเงินประกัน 10000 บาท แต่พอเราแจ้งลาออก เจ้านายแจ้งว่ายึดเงินประกัน แล้วให้ออกเลย ไม่ต้องทำแล้ว แบบนี้เราเรียกร้องอะไ
สมาชิกหมายเลข 6481441
ลูกจ้างที่ควรทราบ?
เป็นบาริสต้าแห่งหนึ่ง ก่อนเข้ามาทำงานคุยกับนายจ้างสัมภาษณ์ เราได้ถามนายจ้างทำงานเข้างานตอนไหน นายจ้างตอบ07.30 แล้วบอกว่าทำงาน8ชม พนักงานเดิมทีทำอยู่คนเดียว จะออกไปเรียนต่อ เราไหวอยู่คนเดียวมั้ย เราก็ต
สมาชิกหมายเลข 8876592
เงินลาคลอดจากนายจ้าง
สอบถามค่ะ รบกวนช่วยตอบด้วยค่ะ พอดีน้องสาว ลาคลอด เงินที่น้องจ่าย ประกันสังคม 542 บาทต่อเดือน ฐานเงินเดือน 10,840 บาท ยังไม่รวม OT 1 เดือนน้องต้องได้รับเงินลาคลอด เท่าไหร่คะ
สมาชิกหมายเลข 6646007
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การทำงานนอกสถานที่ในเวลานอกเวลางานปกติ
ถูกให้ไปทำงานนอกสถานที่ ในเวลา 8.30-22.00
ขอถามว่า
1. พนง.สามารถขอค่าล่วงเวลาในส่วนที่เป็นนอกเวลาปกติได้ไหม คือเวลา 8.30-19.30
2. นายจ้างไม่อนุมัติตามข้อ1 แต่บอกว่าจะให้เป็น OTในส่วนที่เกิน 12ชม.แรกเท่านั้น นายจ้างทำได้หรือไม่ครับ