หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การทำงานนอกสถานที่ในเวลานอกเวลางานปกติ
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
เป็นพนง.กะ เวลาทำงานปกติ12ชม.คือ 19.30-7.30
ถูกให้ไปทำงานนอกสถานที่ ในเวลา 8.30-22.00
ขอถามว่า
1. พนง.สามารถขอค่าล่วงเวลาในส่วนที่เป็นนอกเวลาปกติได้ไหม คือเวลา 8.30-19.30
2. นายจ้างไม่อนุมัติตามข้อ1 แต่บอกว่าจะให้เป็น OTในส่วนที่เกิน 12ชม.แรกเท่านั้น นายจ้างทำได้หรือไม่ครับ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัทให้ทำงานล่วงเวลา แต่ให้ชดเชยเป็นวันหยุดแทนจ่ายเงินได้หรือไม่????
เนื่องจากงานผมคือ Support บางครั้งจะดำเนินการช่วงเวลาเปิดทำการไม่ได้ ต้องทำนอกเวลางาน เช่น เลิกงาน 18.00 น. พัก 1 ชม. เข้างานพิเศษ ตั้งแต่ 19.00น.-24.00น. บริษั
มือกลองในตำนาน
มำทำงานในช่วงเวลาที่ลา แล้วขอ OT
สอบถามเรื่องการจ่าย OT ในช่วงเวลาที่ลางาน - พนักงานคนหนึ่งได้ลาป่วยไว้ 1 วัน ( 7.30 - 16.30 ไม่ได้ลาล่วงหน้านะคะ ) แล้วได้มีการรูดบัตรเข้าทำงาน เวลา 13.30 -21.3
สมาชิกหมายเลข 3980644
ทำไงถึงจะได้ค่าแรงส่วนนี้คับ
เป็นลูกจ้างส่วนราชการ เทศบาลเมืองใหญ่แห่งนึงในจังหวัดชลบุรี ลักษณะการทำงาน ทำ4วัน หยุด2วัน ในการทำงานวันแรก เข้างานไม่เกิน8โมง30น เลิกงาน5โมงเย็น แล้วต้องเข้าเว
สมาชิกหมายเลข 4326651
ถามหน่อยครับ
กรณีประกาศมาตรการห้ามออกนอกเคหะสถานเวลา22.00-04.00 น เราเลยจะเปลี่ยนกะงานพนักงานเป็นเวลากะเช้า8.00-20.00 คือ มีโอทีวันละ3 ชมและกะดึก 20.00-08.00 น . โอที 3 ชม เ
สมาชิกหมายเลข 3299597
สอบถามเรื่องการทำงานล่วงเวลา
งานมี3กะ 1.00:00-08:00 2.08:00-16:00 3.16:00-00:00 แฟนผม ถูกจัดให้เข้างานกะที่ 3 และให้ต่อกะที่1 ซึ่งเป็นการทำงานต่อเนื่อง16.ชม แต่ไม่ได้รับค่าล่วงเวลา หรือ OT
สมาชิกหมายเลข 1918281
ร้านใหม่ชั้นล่างเซนทรัลจันทบุรี
คือร้านแห่งนี้เนี่ยะพึ่งมาไม่กี่อาทิตเองค่ะ เป็นของเซนทรัล รับสมัครพนักงานพาททาม แต่ให้ทำงานตั้งเช้ายันปิดร้านยันห้างปิด 5ทุ่มก็กลับไม่ได้ บริหารจัดการกันยังไงค
สมาชิกหมายเลข 7352849
ได้ค่าแรงต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำ
คือต้องบอกก่อนว่าผมทำงานหยุดเสาร์-อาทิตย์เนื่องจากผมเรียน แต่วันจันทร์ถึงศุกร์ผมทำงานปกติ ซึ่งที่มำงานปิดแค่วันอาทิตย์วันเดียว แต่นายจ้างโอเคน่ะที่ผมหยุดสองวันเ
สมาชิกหมายเลข 7870402
ใครเคยทำงานร้านกาแฟพันธุ์ไทยในปั๊ม ช่วยรีวิวหน่อยนะคะ
เรากำลังจะไปสมัครบาริสต้าที่ร้านกาแฟพันธุ์ไทย เป็นพนักงานประจำ รวมคำถามที่อยากรู้ สำหรับคนขี้กียจอ่านยาว 1.เวลาทำงาน เข้างาน เลิกงาน แตะละกะ เป็นยังไงหรอคะ? 2.เ
สมาชิกหมายเลข 3141400
อยากสอบถามว่าเวลา ลางานพบจิตแพทย์ แบบนี้เรียกว่าลากิจหรือ ลาป่วยคะ ?
คือว่าเป็นโรคซึมเศร้า และต้องพบหมอทุก 3 ถึง 6 เดือน มีหลักฐานและใบรับรองแพทย์ทุกครั้ง แต่ทางหัวหน้าแจ้งว่า จริงๆแล้วต้องเป็นลากิจแต่เขาอนุโลมให้ โดยปกติแล้วต้อง
สมาชิกหมายเลข 9278760
ลาออกกระทันหัน จะโดนบริษัทฟ้องรึป่าว?
ก่อนปีใหม่ เคยมีการแชทไปบอกหัวหน้าว่าจะออกนะ หาคนมาไว้หน่อยจะได้สอนงานเขาไว้ก่อนออก พอเช้ามา เขาเรียกคุยส่วนตัว ว่าไม่อยากให้เราออกยื้อให้เราทำงานต่อ เราก็ไม่รู
สมาชิกหมายเลข 8731802
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การทำงานนอกสถานที่ในเวลานอกเวลางานปกติ
ถูกให้ไปทำงานนอกสถานที่ ในเวลา 8.30-22.00
ขอถามว่า
1. พนง.สามารถขอค่าล่วงเวลาในส่วนที่เป็นนอกเวลาปกติได้ไหม คือเวลา 8.30-19.30
2. นายจ้างไม่อนุมัติตามข้อ1 แต่บอกว่าจะให้เป็น OTในส่วนที่เกิน 12ชม.แรกเท่านั้น นายจ้างทำได้หรือไม่ครับ