หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การทำงานนอกสถานที่ในเวลานอกเวลางานปกติ
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
เป็นพนง.กะ เวลาทำงานปกติ12ชม.คือ 19.30-7.30
ถูกให้ไปทำงานนอกสถานที่ ในเวลา 8.30-22.00
ขอถามว่า
1. พนง.สามารถขอค่าล่วงเวลาในส่วนที่เป็นนอกเวลาปกติได้ไหม คือเวลา 8.30-19.30
2. นายจ้างไม่อนุมัติตามข้อ1 แต่บอกว่าจะให้เป็น OTในส่วนที่เกิน 12ชม.แรกเท่านั้น นายจ้างทำได้หรือไม่ครับ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
นายจ้างให้มาทำotในวันหยุดแต่ไม่จัดรถรับส่งตาม สวัสดิการแรงงาน ให้เดินทางมาเอง แต่เบิกค่าเดินทางไม่ได้
นายจ้างให้มาทำotในวันหยุดแต่ไม่จัดรถรับส่งตาม สวัสดิการแรงงาน ให้เดินทางมาเอง แต่เบิกค่าเดินทางไม่ได้ นายจ้างจะมีความผิดมั้ย แล้วเราสามารถร้องเรียน สวัสดิการแรงงานจังหวัดได้มั้ย
สมาชิกหมายเลข 3308046
ธนาคารกรุงศรี ทำงานล่วงเวลาไม่ได้ OT
ทำงานธนาคารกรุงศรีประจำสาขาห้าง เปิดทำการ 10.30-19.00น. = ทำงาน 8ชม.30นาที พักทานข้าวก็ไม่เคยเต็ม60นาที 1.ต้องมาทำงานก่อน 10.00 2.หลังจาก19.00น.ก็เคลียร์เงินและงานอื่นๆ ก็เสร็จขั้นต่ำ 20.00 ++ 3.OT เ
สมาชิกหมายเลข 7163263
ขอผู้รู้เรื่องกฎหมาย อ้างอิงบัญญัติกฎหมายเรื่องการทำงานล่วงเวลา (OT) ให้หน่อยค่ะ
มีข้อสงสัยดังนี้ค่ะ หากลูกจ้างเข้างานปกติ เวลา 08.00 น. - 17.00 น. ( พักเที่ยง 1 ชม. คือ 12.00 น. - 13.00 น.) รวมเวลาทำงาน 8 ชั่วโมง / วัน กรณีทำงานล่วงเวลา ทำงานต่อเนื่องตั้งแต่ 17.00 น. - 19.30 น.
สมาชิกหมายเลข 4082925
ทำงานล่วงเวลา (OT) ทำไม บริษัทต้องหัก ค่าแรง30 นาที สงสัยเพราะเห็นตามร้านเล็กๆก็หัก
ทำงานทั้งวัน ช่วงเวลาต่อ OT ไม่เข้าใจว่าทำต้องหัก 30 นาทีครับ คนทั้งประเทศทำไมไม่มีใครทักท้วง บริษัทก็ใหญ่มีเกือบทุกจังหวัด หัวหน้าก็ไม่เห็นว่าอะไร แค่พูดว่าอะไรวะ ทำงานต่อเนื่องหยุดไม่ได้ ไม่มี
สมาชิกหมายเลข 3877188
สามารถทำอะไรได้บ้างกับบริษัท
สอบถามกรมแรงงาน หรือผู้รุ้ ผมทำงานที่บริษัทมา 2 ปีกว่า รู้สึกว่าไม่ได้รับความเป็นธรรมดังนี้ เป็นพนักงานอัตราจ้าง หัวข้อดังนี้ -ทำงานล่วงเวลาตลอดโดยไม่รับค่าจ้าง เนื่องจากงานเลิก 18.00 น. แต่ต้องทำ Rep
สมาชิกหมายเลข 5573906
สามารถไล่ออกโดยไม่จ่ายชดเชยลูกจ้างที่ฝ่าฝืนทำงานล่วงเวลาโดยไม่ได้ขอนายจ้างได้ไหม
มีลูกจ้างคนนึงบ้างาน ชอบทำงานล่วงเวลาโดยไม่ขอนายจ้างก่อน ค่าล่วงเวลาบอกว่าไม่เอา แบบนี้ไล่ออกโดยไม่จ่ายชดเชยได้ไหมครับ?
สมาชิกหมายเลข 5174861
ลาออก ได้รับค่าจ้างไม่เป็นธรรม
ขอคำแนะนำหน่อยค่ะ น้องคนสนิทลาออก แล้วได้รับค่าจ้างแค่ 5,000 บาท แต่ทำงานทั้งเดือน และฐานเงินเดือนคือ 13,000 บาท ยังไม่รวมโอทีและรายได้อื่นๆ แบบนี้เราสามารถฟ้องนายจ้างได้มั้ยคะ
สมาชิกหมายเลข 7116215
รปภ. ทำงานวันละ 12 ชม. ก่อน 24 เม.ย. 2569 เรียกค่าล่วงเวลาได้ไหมครับ
ขอสอบถามผู้รู้ด้านกฎหมายแรงงานครับ กรณีพนักงาน รปภ. ได้ค่าจ้างวันละ 545–558 บาท ทำงานวันละ 12 ชั่วโมง (ก่อนวันที่ 24 เมษายน 2569) ผมเคยไปสอบถามที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (พื้นที่ที่
สมาชิกหมายเลข 1337957
อยากทราบเรื่องสวัสดิการของเจ้าหน้าที่ไซเบอร์ที่ สกมช. (ncsa)
เท่าที่ทราบคือมีตำแหน่งเป็นพนักงานของรัฐ อยากทราบเพิ่มเติมดังนี้ครับ - มีค่าทำงานล่วงเวลามั้ยครับ เรทเม่าไหร่ครับ - มีค่าใบรับรองทางไซเบอร์หรือค่าคะแนนภาษาอังกฤษอย่าง TOEIC มั้ยครับ - มีสวัสดิการค่ารั
สมาชิกหมายเลข 6750771
ข้อกฏหมายแรงงาน #ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุดและค่าล่วงเวลาในวันหยุด
3. ถ้าทำงานในวันหยุดในเวลาทำงานปกติ นายจ้างต้องจ่ายค่าทำงานในวันหยุด ให้แก่ลูกจ้างที่มีสิทธิได้รับค่าจ้างในวันหยุดเพิ่มขึ้นอีก 1 เท่าของค่าจ้าง ในวันทำงานตามชั่วโมงที่ทำง
สมาชิกหมายเลข 3989978
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การทำงานนอกสถานที่ในเวลานอกเวลางานปกติ
ถูกให้ไปทำงานนอกสถานที่ ในเวลา 8.30-22.00
ขอถามว่า
1. พนง.สามารถขอค่าล่วงเวลาในส่วนที่เป็นนอกเวลาปกติได้ไหม คือเวลา 8.30-19.30
2. นายจ้างไม่อนุมัติตามข้อ1 แต่บอกว่าจะให้เป็น OTในส่วนที่เกิน 12ชม.แรกเท่านั้น นายจ้างทำได้หรือไม่ครับ