หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
นายจ้างให้มาทำotในวันหยุดแต่ไม่จัดรถรับส่งตาม สวัสดิการแรงงาน ให้เดินทางมาเอง แต่เบิกค่าเดินทางไม่ได้
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
สวัสดิการแรงงาน
นายจ้างให้มาทำotในวันหยุดแต่ไม่จัดรถรับส่งตาม สวัสดิการแรงงาน ให้เดินทางมาเอง แต่เบิกค่าเดินทางไม่ได้ นายจ้างจะมีความผิดมั้ย แล้วเราสามารถร้องเรียน สวัสดิการแรงงานจังหวัดได้มั้ย
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถูกเลือกไม่จ่ายเงิน
ผมทำงานอยู่ โรงงานแห่งหนึ่ง เมื่อ วันที่ 26/07/64 ฝ่ายบุคคลแจ้งว่า ให้พนักงานเลือก2ทางเลือก 1.ให้ทำงานแต่ต้องพักในที่ๆ รง. กำหนดและห้ามไปไหนทั้งสิ้นคือทำงาน มีอ
เขางอบ
ประกันสังคมจ่ายเงินไหม
ผมทำงานอยู่ โรงงานแห่งหนึ่ง เมื่อ วันที่ 26/07/64 ฝ่ายบุคคลแจ้งว่า ให้พนักงานเลือก2ทางเลือก 1.ให้ทำงานแต่ต้องพักในที่ๆ รง. กำหนดและห้ามไปไหนทั้งสิ้นคือทำงาน มีอ
เขางอบ
หยุดงานไม่รับเงินเดือน ประกันสังคมจ่ายหรือไม่
สอบถามผู้รู้ครับ กรณี บริษัท ให้ลางานไม่รับเงินเดือน ทั้งเดือน แต่ ยังคงสภาพพนักงานไว้ มีคำถามดังนี้คับ 1.เราจะ จ่ายประกันสังคมยังไง หรือต้องติดต่อประกันสัวคม ห
Lion Indigo
ทำงานPart Time แบบสัญญาจ้าง6เดือน ลาป่วยได้เงินมั้ย?
ตามหัวข้อเลยค่ะ อยากจะถามผู้รู้ค่ะ ในสัญญาเขียนว่า ทำงานตำแหน่งpart time สัญญาจ้าง6เดือน เงินรายวัน400/วัน ถ้าลาป่วย หรือ วันหยุดประเพณีต่างๆ จะได้เงินมั้ยคะ อ่
สมาชิกหมายเลข 1970553
นายจ้างสามารถเปลี่ยนวันทำงานปกติได้หรือป่าวครับ
1. เนื่องจากตอนแรกมีวันทำงานปกติ จัน-ศุกร์ วันเสาให้เบี้ยเลี้ยง 500 วันอาทิต 1000 แต่ต่อมานายจ้างได้เปลี่ยนวันทำงานปกติเป็นจันถึงเสาร์ เหลือจ่ายค่าเบี้ยเลี้ยงแค
สมาชิกหมายเลข 6973425
"แรงงานเขมร" ที่ใบอนุญาตทำงานในไทยหมดอายุ เตรียมกลับประเทศ
ฝันสลายไม่ได้ไปต่อ ไทยต่อวีซ่าทำงาน "ลาว-พม่า-เวียดนาม" เมิน"แรงงานเขมร"อพยพกลับไปไส้แห้งหางานใหม่ทำ เมื่อวันที่ 12 มี.ค. 2569 สืบเนื่องจาก
กังฟูไฟท์ติ้ง
แบรนด์กระเป๋าสัญชาติไทยLM กดขี่พนักงานโดยสวัสดิการไม่ถูกต้องตามกฎหมายแรงงานไทย เช่น วันหยุดนักขตฤกษ์มีแค่ 9 วัน
ตามหัวข้อเลย แค่อยากมาระบาย เคยหลงไปทำงานที่นี่อยู่เกือบ3ปี สวัสดิการขั้นต่ำยังไม่มี ไม่มีลาพักร้อน ไม่มีลากิจ ไม่มีลาป่วย วันหยุดนักขตฤกษ์มีแค่ 9 วัน/ปี กดขี่พ
สมาชิกหมายเลข 9292003
เรื่องลาพักร้อน
เราได้งานใหม่ที่แม็คโครและทำงานมาได้ประมาณ 6 เดือนแล้วแต่กับไม่ได้ ลาพักร้อน HRบอกว่าต้องรอใบใบประมาณผ่านงานก่อน ทั้ง ๆ ที่ในระบบมันคืนอนุมัติใช้ลาพักร้อนได้ ถึ
สมาชิกหมายเลข 7980555
โดนเชิญออก แต่ยังไม่ได้เซ็นอะไรนะ เป็นแค่คำพูด
บ.นี้ ทำงานมาได้ 3 ปี โดยที่ไม่มีประกันสังคม และถูกเชิญออกโดยจะต้องเขียนใบลาออก แต่นี่ไม่เขียน เพราะเดี๋ยวเค้าจะมีหลักฐานว่าเราออกเองได้ เค้าได้ยินบ่นในกล้องแหล
ลิงสีเทา
ทำงาน 3 วัน เซ็นสัญญาแล้ว ลาออกได้ไหม
ขอบคุณทุกความเห็นนะคะ
สมาชิกหมายเลข 9295339
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
สวัสดิการแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
นายจ้างให้มาทำotในวันหยุดแต่ไม่จัดรถรับส่งตาม สวัสดิการแรงงาน ให้เดินทางมาเอง แต่เบิกค่าเดินทางไม่ได้