จะขอชี้แจงเรื่องเอกสารที่ทางบริษัทออกให้และสิ่งที่ผมทำผิดไว้ก่อนนะครับ แล้วเดี๋ยวจะอธิบายสาเหตุปัญหาทั้งหมดเป็นเรื่องราวทีหลังครับ
เอกสาร
1.ใบเตือนครั้งที่ 1 (ละทิ้งการปฏิบัติหน้าที่กลางคัน)
2.ใบเตือนครั้งที่ 2 (เพิกเฉยต่อคำสั่งหัวหน้างาน)
3.ใบเชิญให้พ้นสภาพ
ความผิด
1.ตามเอกสารที่โดนข้อแรกครับ
2.ขาดงานโดยไม่ระบุสาเหตุที่แน่นอน 3 วัน แต่ไม่ใช่ติดต่อกันนะครับ แบบร่างกายไม่ไหวต้องนอนพักอยู่บ้านครับเดือนมกราคม วันที่ 9 10 กับ 16 ครับ
3.เพิกเฉยต่อคำสั่งหัวหน้า(ไม่รายงานการทำงาน) 2 อาทิตย์เต็ม (แต่เข้าทำงานที่หน้างานตลอด)
ใบเตือนครั้งที่ 1 สาเหตุมาจากการที่ขับรถของบริษัทกลับไปทำธุระส่วนตัว ตอนประมาณ 15.30 น. ณ ตอนนั้นคือทางหน้างานได้เคลียร์งานเสร็จแล้ว
แล้วจู่ๆ ทางบริษัทโทรมาพอดีให้ไปรับเอกสารที่หน้างานแบบเร่งด่วนเลยโดนแจ็คพอตครับ (เวลาทำงาน 8.30-17.30)
ใบเตือนครั้งที่ 2 จากการไม่ส่งรายงานหัวหน้าครับ เพราะไม่พอใจ งานที่ไปทำคือทำคนเดียว และต้องบอกว่าหนักและเหนื่อยมาก อยู่ถึงดึก 3-4 ทุ่มตลอดทุกวัน ในวันแรกของการเข้าหน้างาน ก็ถ่ายรูปส่งให้หัวหน้าดูทุกขั้นตอนครับ ก็ไม่มีข้อโต้แย้งใดๆ วันที่ 2 ก็ยังส่งให้ดูบ้างครับ แต่เริ่มรู้สึกถึงความหนักและเหนื่อยครับ เพราะจำนวนที่ต้องทำยังเหลืออีกมาก วันที่ 3 หัวหน้าตามทวงรายงาน ก็เลยเริ่มมีอารมณ์ครับ เพราะเหนื่อยและประกอบกับเป็นไข้ เลยไม่ส่ง ไม่ตอบไลน์อะไรทั้งสิ้น เพราะจะเร่งทำงานให้จบก่อน
หลังจากนั้นก็เลยโดน HR เรียกคุยเลยครับ
ก็โดนออกใบเตือนครั้งที่ 2 พร้อมกับใบเชิญพ้นสภาพเลย ซึ่งด้วยอารมณ์ไม่พอใจและประกอบกับจะออกจากงานสิ้นเดือนนั้นอยู่แล้ว เลยเซ็นยอมรับไปเลยครับ
อยากสอบถามว่ากรณีแบบนี้คือผมโดนข้อหา ฝ่าฝืนระเบียบการทำงาน แต่ตามจริงคือผมเข้าปฎิบัติงานตลอด หลักฐานรูปถ่ายก็มี พยานก็มี แบบนี้สามารถยื่นขอเงินประสังคมกรณีว่างงานได้มั้ยครับ
โดนให้พ้นสภาพเพราะเนื่องจากไม่รายงานหัวหน้า สามารถเบิกเงินประกันสังคมได้มั้ยครับ
เอกสาร
1.ใบเตือนครั้งที่ 1 (ละทิ้งการปฏิบัติหน้าที่กลางคัน)
2.ใบเตือนครั้งที่ 2 (เพิกเฉยต่อคำสั่งหัวหน้างาน)
3.ใบเชิญให้พ้นสภาพ
ความผิด
1.ตามเอกสารที่โดนข้อแรกครับ
2.ขาดงานโดยไม่ระบุสาเหตุที่แน่นอน 3 วัน แต่ไม่ใช่ติดต่อกันนะครับ แบบร่างกายไม่ไหวต้องนอนพักอยู่บ้านครับเดือนมกราคม วันที่ 9 10 กับ 16 ครับ
3.เพิกเฉยต่อคำสั่งหัวหน้า(ไม่รายงานการทำงาน) 2 อาทิตย์เต็ม (แต่เข้าทำงานที่หน้างานตลอด)
ใบเตือนครั้งที่ 1 สาเหตุมาจากการที่ขับรถของบริษัทกลับไปทำธุระส่วนตัว ตอนประมาณ 15.30 น. ณ ตอนนั้นคือทางหน้างานได้เคลียร์งานเสร็จแล้ว
แล้วจู่ๆ ทางบริษัทโทรมาพอดีให้ไปรับเอกสารที่หน้างานแบบเร่งด่วนเลยโดนแจ็คพอตครับ (เวลาทำงาน 8.30-17.30)
ใบเตือนครั้งที่ 2 จากการไม่ส่งรายงานหัวหน้าครับ เพราะไม่พอใจ งานที่ไปทำคือทำคนเดียว และต้องบอกว่าหนักและเหนื่อยมาก อยู่ถึงดึก 3-4 ทุ่มตลอดทุกวัน ในวันแรกของการเข้าหน้างาน ก็ถ่ายรูปส่งให้หัวหน้าดูทุกขั้นตอนครับ ก็ไม่มีข้อโต้แย้งใดๆ วันที่ 2 ก็ยังส่งให้ดูบ้างครับ แต่เริ่มรู้สึกถึงความหนักและเหนื่อยครับ เพราะจำนวนที่ต้องทำยังเหลืออีกมาก วันที่ 3 หัวหน้าตามทวงรายงาน ก็เลยเริ่มมีอารมณ์ครับ เพราะเหนื่อยและประกอบกับเป็นไข้ เลยไม่ส่ง ไม่ตอบไลน์อะไรทั้งสิ้น เพราะจะเร่งทำงานให้จบก่อน
หลังจากนั้นก็เลยโดน HR เรียกคุยเลยครับ
ก็โดนออกใบเตือนครั้งที่ 2 พร้อมกับใบเชิญพ้นสภาพเลย ซึ่งด้วยอารมณ์ไม่พอใจและประกอบกับจะออกจากงานสิ้นเดือนนั้นอยู่แล้ว เลยเซ็นยอมรับไปเลยครับ
อยากสอบถามว่ากรณีแบบนี้คือผมโดนข้อหา ฝ่าฝืนระเบียบการทำงาน แต่ตามจริงคือผมเข้าปฎิบัติงานตลอด หลักฐานรูปถ่ายก็มี พยานก็มี แบบนี้สามารถยื่นขอเงินประสังคมกรณีว่างงานได้มั้ยครับ