ในมุมมอง การบริหารบุคคล มีความต่างไหมระหว่าง พนักงาน ที่ต้องสูบบุหรี่ในเวลางาน กับไม่ได้สูบในเวลางาน แล้วทำเรื่องขอโอที

ตอนนี้ผมอายุ14ครับเรื่องเกิดจากผมไม่สูบบุหรี่เพื่อนในห้องไม่ว่าจะผู้ชายหรือผู้หญิงส่วนมากในห้องสูบบุหรี่กันทั้งนั้นครั้งหนึ่งเพื่อนผมเคยชวนให้ไปสูบบุหรี่แต่ผมกับปฏิเสธไปแล้วเพื่อนคนนั้นก็ถามผมว่าทำไมถ

เนื่องจาก ทำงานอย่างหนึ่งเสร็จ ก็เดินออกไปสูบบุหรี่ เสร็จอย่าง สูบม้วน เสร็จอย่าง สูบม้วน เสร็จอย่าง สูบม้วน วันหนึ่งๆ มีงานสิบอย่าง สูบไปสิบม้วน ไปสูบที ใช้เวลา ประมาณ หกนาที สิบม้วน รวมเป็นหกสิบนาท

เห็นข่าวเลยออฟครับ ไปกันทั้งสาย

ได้ยินว่ามีเทรนด์ใหม่ ที่ผู้บริหารอาวุโส เดี๋ยวนี้จะชอบเอา ai มาทำสไลด์ ทำนู่นนี่อวดทีม แล้วปัญหาคือ ai มันก็ชอบยอ จนคนทำนึกว่าตัวเองทำเก่ง ทำดีแล้ว ที่น่ากลัวคือคิดจะไล่เด็กๆ ออกด้วย ไม่รู้เป็นกั

ช่วงหลังมักได้ยินนายจ้างหลายแห่งบ่นว่าหาคนทำงานยาก คนรุ่นใหม่เปลี่ยนงานบ่อย ไม่อดทน และไม่อยากทำงานหนักเหมือนคนรุ่นก่อนขณะเดียวกัน ฝั่งคนทำงานจำนวนไม่น้อยก็มองว่า ปัญหาไม่ได้อยู่ที่ไม่อยากทำงานหนัก แต

ขอเกริ่นก่อนค่ะว่า เราสูบบุหรี่มา4-5ปี สูบเพื่อประชด+เรียกร้องความสนใจตามประสาเด็ก15ในตอนนั้น ครอบครัวรับรู้ด้วยว่าสูบ ตอนแรกแม่กะจะให้สูบแค่1มวนต่วันแล้วเอาซองบุหรี่ไว้กับแม่ แต่เราดันดื้ออะ จะเอาไว้