เซ็นต์สัญญาวันเริ่มงาน ถือว่าปกติมั้ยคะ

สวัสดีทุกท่าน ขออนุญาติเข้าเรื่องเลยนะครับ              บริษัทจัดหางานแห่งหนึ่ง  โทรมาเร้าหรือให้เราลาออกจากที่เก่า โดยที่มีการเซ็นเอกสาร Offer และ ให้เราไปตรว

ตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ.. จขกท.อยากทราบว่าถ้าเราเซ็นต์สัญญาว่าจ้างเรียบร้อยแล้ว ทางบริษัทจะสามารถยกเลิกเราทีหลังได้ไหมค่ะ เพราะว่าเราก็ลาออกเรียบร้อยแล้ว กลัวเค้าจะรอครบเดือนไม่ไหวแล้วหาคนอื่นมาทำแทนเร

จขกท. ไม่มีญาติ หรือ บุคคลที่เป็นพนักงานเงินเดือน มาเซ็นต์สัญญา ค้ำประกันเข้าทำงาน มีแต่ พ่อ แม่ ค้าขาย มีร้านเป็นของตัวเอง อยากทราบว่า 1. ให้พ่อแม่ เซ็นต์ค้ำประกัน ได้หรือเปล่า ? 2. ถ้าได้ ต้องเอา

เรากำลังจะกลับ ตจว. เลยกำลังจะลาออกจากงาน แต่ทราบมาว่า บริษัทกำลังจะให้พนักงานเซ็นต์สัญญาห้ามทำงานกับบริษัทคู่แข่ง ซึ่งเราแค่พนักงาน Admin แล้วกำลังจะให้เซนต์ ในอีกไม่กี่วันข้างหน้านี้ แต่เราแจ้งลาออก

คือมีเรื่องปรึกษาและขอความรู้คะ พอดีเพื่อนโดยดึงตัวไปทำงานกับบริษัทหนึ่งโดยการดึงตัวของผู้จัดการฝ่ายของที่นั้น ซึ่งก็ได้สัมภาษณ์กับผู้บริหารระดับสูงแล้ว และผู้จัดการฝ่ายก็โทรมาแจ้งแล้วว่าได้งานแล้วนะ

ตามหัวข้อเลยค่ะ รอเซ็นสัญญามา 2 อาทิตย์แล้ว รอจนท้อ

พนักงานเข้าใหม่ ได้รับการเซ็นต์สัญญากับบริษัทเรียบร้อยว่าเป็นพนักงาน ทำงานได้สี่วัน ประสบอุบัติเหตุพักฟื้นสิบวันโดยมีเอกสารชัดเจนและถูกต้องชัดเจน แต่ฝ่ายบุคคลของบริษัทนั้นแจ้งว่าไม่จ่ายเงิน ให้พักฟื้น

...

ขอวิธีคุยกับบุคคลเเละหัวหน้าที่จะขอเเจ้งลาออกไม่ครบ30วันหน่อยค่ะ กรณีเราเเจ้งขอ19วัน เพราะก็รอผลสัมภาษณ์นั่นเเหละค่ะ เเต่ผ่านเเล้วนะคะ เรานัด1เมษายน (ไม่อยากอยู่เเล้วด้วยค่ะ) ใช้คำพูดยังไงดีคะ hr มีพู

เราผ่านสัมภาษณ์รอบสุดท้ายกับบริษัทมหาชนด้านพลังงานแห่งหนึ่งแล้วค่ะ ขั้นตอนต่อไปคือตรวจร่างกายก่อนเข้าทำงานจากนั้นจึงจะติดต่อกลับเพื่อนัดเซ็นสัญญา เรารอมาแล้ว 3 อาทิตย์เลยตัดสินใจโทรไปสอบถามฝ่าย HR แต่