เซ็นต์สัญญาวันเริ่มงาน ถือว่าปกติมั้ยคะ

จขกท. ไม่มีญาติ หรือ บุคคลที่เป็นพนักงานเงินเดือน มาเซ็นต์สัญญา ค้ำประกันเข้าทำงาน มีแต่ พ่อ แม่ ค้าขาย มีร้านเป็นของตัวเอง อยากทราบว่า 1. ให้พ่อแม่ เซ็นต์ค้ำประกัน ได้หรือเปล่า ? 2. ถ้าได้ ต้องเอา

...

พนักงานเข้าใหม่ ได้รับการเซ็นต์สัญญากับบริษัทเรียบร้อยว่าเป็นพนักงาน ทำงานได้สี่วัน ประสบอุบัติเหตุพักฟื้นสิบวันโดยมีเอกสารชัดเจนและถูกต้องชัดเจน แต่ฝ่ายบุคคลของบริษัทนั้นแจ้งว่าไม่จ่ายเงิน ให้พักฟื้น

ตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ.. จขกท.อยากทราบว่าถ้าเราเซ็นต์สัญญาว่าจ้างเรียบร้อยแล้ว ทางบริษัทจะสามารถยกเลิกเราทีหลังได้ไหมค่ะ เพราะว่าเราก็ลาออกเรียบร้อยแล้ว กลัวเค้าจะรอครบเดือนไม่ไหวแล้วหาคนอื่นมาทำแทนเร

เรากำลังจะกลับ ตจว. เลยกำลังจะลาออกจากงาน แต่ทราบมาว่า บริษัทกำลังจะให้พนักงานเซ็นต์สัญญาห้ามทำงานกับบริษัทคู่แข่ง ซึ่งเราแค่พนักงาน Admin แล้วกำลังจะให้เซนต์ ในอีกไม่กี่วันข้างหน้านี้ แต่เราแจ้งลาออก

เราไปสัมภาษณ์ บริษัท A HR บอกว่ามีคนมาสมัคร 5 คน และตัดเหลือสามคน และเลือกเราเพราะว่าภูมิลำเนาใกล้บ้าน ตอนสัมภาษณ์ผู้บริหารก็มานั่งสัมภาษณ์ถึงสองคน รวมสามคน ถ้ารวมเราก็สี่คน เช่น สัมภาษณ์ วันที่ 1

คือมีเรื่องปรึกษาและขอความรู้คะ พอดีเพื่อนโดยดึงตัวไปทำงานกับบริษัทหนึ่งโดยการดึงตัวของผู้จัดการฝ่ายของที่นั้น ซึ่งก็ได้สัมภาษณ์กับผู้บริหารระดับสูงแล้ว และผู้จัดการฝ่ายก็โทรมาแจ้งแล้วว่าได้งานแล้วนะ

ขอวิธีคุยกับบุคคลเเละหัวหน้าที่จะขอเเจ้งลาออกไม่ครบ30วันหน่อยค่ะ กรณีเราเเจ้งขอ19วัน เพราะก็รอผลสัมภาษณ์นั่นเเหละค่ะ เเต่ผ่านเเล้วนะคะ เรานัด1เมษายน (ไม่อยากอยู่เเล้วด้วยค่ะ) ใช้คำพูดยังไงดีคะ hr มีพู

อดีตเป็นวิศวกรระบบคอมพิวเตอร์ ประสบการณ์ 6+1 ปี ตอนนี้ผมเป็นพนักงานมหาลัยเงินรายได้แผ่นดิน ซึ่งเค้าจะเซ็นต์สัญญาทำงานได้ถึงอายุ 60 ปี รายได้ต่อเดือนที่ 17000 ทำงานที่เชียงใหม่ ตอนนี้อยู่ช่วงทดลองงานอ

เกิดสงสัยขึ้นมาเฉยๆหลังจากอ่านประกาศรับสมัครงาน ว่ารับคนอายุไม่เกิน 35 แล้วคนที่อายุมากกว่านั้นเขายังทำงานประจำกันอยู่ไหม ถ้าย้ายงานใหม่ตอนอายุหลัง 35 เขาไปหาช่องทางไหนกันนะ มีใครวางแผนเกษียณหลัง 3