หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลาออก แจ้งล่วงหน้าไม่ถึง30วัน
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
ปัญหาชีวิต
ขอวิธีคุยกับบุคคลเเละหัวหน้าที่จะขอเเจ้งลาออกไม่ครบ30วันหน่อยค่ะ กรณีเราเเจ้งขอ19วัน เพราะก็รอผลสัมภาษณ์นั่นเเหละค่ะ เเต่ผ่านเเล้วนะคะ เรานัด1เมษายน (ไม่อยากอยู่เเล้วด้วยค่ะ)
ใช้คำพูดยังไงดีคะ hr มีพูดๆว่าบางคนโดนฟ้อง พูดว่าเราจะดูไม่ดีในสายตาบริษัทใหม่ บอกว่าเราไม่รับผิดชอบอะไรเเบบนี้
หัวหน้าก็มีบ่นๆว่าไม่ให้เวลาเขาหาคน แถมน่าจะไม่ยอมง่ายๆ แต่เขาก็ไม่ได้รั้ง เราจะพูดยังไงดีคะ ให้เขายอม
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
แจ้งลาออก แต่โดนยื้อไว้ เครียดมากทำไงดีคะ?
สืบเนื่องจากกระทู้เดิมค่ะ เราได้ทำการแจ้งลาออกกับ Hr ผ่านไลน์ ไปเมื่อวันอังคารที่เเล้วค่ะ และเหตุผลแจ้งออกคือ ได้งานใหม่ที่อยู่ใกล้บ้านค่ะ และขอทำถึงครึ่งเดือน
สมาชิกหมายเลข 5507851
ยื่นใบลาออก แล้วออกเลยเป็นอะไรไหม
โดนที่เจ้านายเชิญออก โดยเหตุผลทำงานส่งไม่ทันตามกำหนดประมาณ 3 งาน และทำงานแบบที่เขาต้องการไม่ได้(อันนี้ไม่จริงนะคะเพราะเขาเปลี่ยนใจบ่อยมากบางทีทำให้แล้วไม่โอเค เ
HIKARU_Mi
แจ้งลาออกล่วงหน้า 1 เดือนแล้ว ไม่ให้ออก
*ยืมล็อกอิน ขอสอบถามค่ะ แจ้งลาออก 30/09/64 สิ้นเดือนที่แล้ว มันก็ต้องมีผลสิ้นเดือนตุลาคมนี้ 30/10/64 หัวหน้าบอกให้อยู่สอนงานคนใหม่อีก 2 อาทิตย์ เป็นออกประมาณกลา
Gavynn
สัมภาษณ์งานที่ใหม่ โดยไม่ได้บอกว่าปัจจุบันกำลังทำงานอยู่(แค่4เดือน) ปรึกษาการตอบคำถามทีคะ
จริงๆตอนนี้เพิ่งย้ายงานค่ะทำได้ 4 เดือน แต่ไม่โอเคกับบริษัท (ผลประโยชน์บางอย่างที่บริษัทให้ไม่ตรงกับที่คุยกันไว้)เราเลยอยากหางานใหม่ และกำลังจะมีสัมภาษณ์งานที่ใ
meper
ลาออกจากงาน 15 วัน
ค่ะมีคำถาม คือตอนนี้เราจะออกจากงานเพราะได้งานใหม่ค่ะ เเต่เรา ประมาทไปนิดเราลืมว่ากฎบริษัทต้องแจ้งล่วงหน้ากี่วัน จำได้เเค่เขาเคยบอกว่า การออกภายใน15วันจะเป็นการอ
สมาชิกหมายเลข 6347791
Gen Z ไม่เอากิจกรรมบริษัทไม่ทำงานนอกหน้าที่ ไม่พอใจที่ได้ประเมินน้อย
"เงินเดือน = ค่าตอบแทนการทำงานในหน้าที่มอบหมาย" ดังนั้น สิ่งใดนอกเหนือจากหน้าที่ ตามการว่าจ้าง ไม่ควรนำมาเป็นปัจจัยต่อเงินเดือน พนักงานอายุ 25 ปี ร้อง
สมาชิกหมายเลข 8976669
ใครจะไปทำงานกับสยามชัยคิดดีๆนะ
เราเริ่มงานเมื่อวันที่17แล้วผจก.บอกว่าเดือนนี้เขาขอยอด 20,000นะ ที่จริงเขาจะให้เราทำยอด30,000 แต่เราเพิ่งมาทำงานได้ไม่กี่วันเลยขอยอดแค่20,000 ผจก.เขาจะให้เราสร้
สมาชิกหมายเลข 2613511
เด็กทำงานดี แต่ชอบมาสาย vs เด็กมาตรงเวลา แต่ toxic
พอดีกำลังอยู่ในช่วงประเมินเด็กในทีมค่ะ ทีนี้จะมีเด็กสองคนที่มีปัญหาอยู่ คือคนนึงที่ ทำงานดีมากๆ ช่วยเหลือดี ให้มาทำวันหยุดไม่เคยบ่น มาสมัครใจบ้าง โอทีบ้าง แต่ข้
สมาชิกหมายเลข 1544826
ไปงานวันเกิดเพื่อนแล้วโดนทำแบบนี้ใส่ มันถูกต้องไหม ?
เมื่อวานเป็นวันเกิดเพื่อนคนหนึ่ง ไม่ได้สนิทกันมาก แต่อยู่ในกลุ่มใหญ่กลุ่มเดียวกัน (แผนกเดียวกัน) เพื่อนคนนั้นบอกว่ามีงบให้ราว 6,000 บาท ช่วยออก 6,000 ที่เหลือค่
สมาชิกหมายเลข 9327703
[กระทู้ระบาย] เมื่อ "ความกตัญญู" ถูกใช้เป็นเครื่องมือ... บทเรียนลูกคนโตในวันที่แม่บอกว่าผม "ได้เปรียบน้อง"
สวัสดีครับเพื่อนๆ วันนี้ผมอยากจะขอใช้พื้นที่ตรงนี้แชร์ประสบการณ์ชีวิตในวัยใกล้เกษียณ เพื่อเป็นอุทาหรณ์และกำลังใจให้กับ "ลูกคนโต" หรือใครก็ตามที่กำลังต
สมาชิกหมายเลข 2151407
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
ปัญหาชีวิต
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลาออก แจ้งล่วงหน้าไม่ถึง30วัน
ใช้คำพูดยังไงดีคะ hr มีพูดๆว่าบางคนโดนฟ้อง พูดว่าเราจะดูไม่ดีในสายตาบริษัทใหม่ บอกว่าเราไม่รับผิดชอบอะไรเเบบนี้
หัวหน้าก็มีบ่นๆว่าไม่ให้เวลาเขาหาคน แถมน่าจะไม่ยอมง่ายๆ แต่เขาก็ไม่ได้รั้ง เราจะพูดยังไงดีคะ ให้เขายอม