สวัสดีค่ะ วันนี้อยากมาขอคำปรึกษาและมุมมองจากเพื่อนๆ ทุกคนค่ะ ยินดีรับฟังทุกความคิดเห็นนะคะ
ภูมิหลังและจุดเปลี่ยน:
เดิมเราทำงานออฟฟิศที่โรงงานแห่งหนึ่งนานกว่า 7-8 (วุฒิ ปวส.) งานค่อนข้างเยอะและต้องทำ 6 วันต่อสัปดาห์ จนถึงจุดที่เรียนจบปริญญาตรี จึงตัดสินใจลาออกเพื่อ "อัพวุฒิ" และอยากหาที่ทำงาน "5 วัน" เพื่อคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น รวมถึงต้องการโอกาสเติบโตที่รวดเร็วกว่าเดิม เพราะที่เก่าโครงสร้างการปรับตำแหน่งค่อนข้างใช้เวลาค่ะ
สถานการณ์ปัจจุบัน:
หลังลาออก เราได้งานใหม่ในตำแหน่งที่สูงขึ้นและทำงาน 5 วันตามที่หวังไว้ แม้เงินเดือนจะใกล้เคียงที่เดิม ( ที่เดิมสวัสดิการดีกว่า เงินขึ้นเยอะกว่า )แต่งานสบายขึ้นเยอะ เพื่อนร่วมงานโอเคในระดับหนึ่ง แต่ลึกๆ กลับรู้สึก "ไม่มีความสุข" เลยค่ะ รู้สึกไม่คลิกกับวัฒนธรรมหรือบทสนทนาในที่ใหม่ จนทำให้ตอนนี้ใจวนเวียนคิดถึงที่ทำงานเก่าตลอดเวลา ประกอบกับทราบมาว่าที่เดิมกำลังเปิดรับสมัครตำแหน่งที่ตรงกับวุฒิใหม่ของเราพอดี
ข้อสงสัยที่อยากถามเพื่อนๆ และพี่ๆ HR ค่ะ:
ในมุมมอง HR: ปกติจะรับพนักงานเก่าที่ลาออกไป (Boomerang Employee) กลับเข้าทำงานไหมคะ? โดยเฉพาะกรณีที่กลับมาพร้อมวุฒิที่สูงขึ้นและตำแหน่งที่สูงขึ้นกว่าเดิม
ค่านิยมเรื่องการศึกษา: มีมุมมองอย่างไรกับคนที่เรียนจบต่อเนื่อง 4 ปี เทียบกับคนที่จบ ปวส. แล้วทำงานสะสมประสบการณ์ 3-5 ปี ก่อนจะมาต่อปริญญาตรีในภายหลังคะ?
การจัดการความสัมพันธ์: ตอนนี้คิดถึงเพื่อนร่วมงานเก่ามาก แต่ไม่กล้าทักไปบ่อยเพราะออกมาสักพักแล้ว (เกือบ 1 ปี) ควรวางตัวอย่างไรดีคะ?
ในมุมมองหัวหน้างาน: ถ้าลูกน้องที่เคยทำงานด้วยกันมานานและ "จบกันด้วยดี" อยากกลับมาสมัครงานในตำแหน่งที่สูงขึ้น (ตามวุฒิใหม่) คุณจะยินดีรับกลับมาไหม?
ความรู้สึกของเพื่อนร่วมงาน: เพื่อนๆ คิดว่าคนในทีมจะรู้สึกอย่างไร หากอดีตเพื่อนร่วมงานที่เคยตำแหน่งเท่ากัน ลาออกไปอัพวุฒิแล้วกลับมาในฐานะ "หัวหน้างาน"?
การมูฟออน: ถ้าสุดท้ายเขาไม่รับเราจริงๆ หรือนโยบายบริษัทไม่เอื้อให้คนเก่ากลับไป เราควรจัดการความรู้สึก "ไร้ความสุข" กับงานปัจจุบันอย่างไรดีคะ?
ขอบคุณสำหรับทุกคำแนะนำล่วงหน้านะคะ ตอนนี้สับสนมากจริงๆ ค่ะ
ขอคำปรึกษาค่ะ... ลาออกจากที่ทำงานเก่าเพื่อความก้าวหน้า แต่ตอนนี้อยากกลับไปจุดเดิม จะจัดการความรู้สึกและโอกาสนี้ยัง
ภูมิหลังและจุดเปลี่ยน:
เดิมเราทำงานออฟฟิศที่โรงงานแห่งหนึ่งนานกว่า 7-8 (วุฒิ ปวส.) งานค่อนข้างเยอะและต้องทำ 6 วันต่อสัปดาห์ จนถึงจุดที่เรียนจบปริญญาตรี จึงตัดสินใจลาออกเพื่อ "อัพวุฒิ" และอยากหาที่ทำงาน "5 วัน" เพื่อคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น รวมถึงต้องการโอกาสเติบโตที่รวดเร็วกว่าเดิม เพราะที่เก่าโครงสร้างการปรับตำแหน่งค่อนข้างใช้เวลาค่ะ
สถานการณ์ปัจจุบัน:
หลังลาออก เราได้งานใหม่ในตำแหน่งที่สูงขึ้นและทำงาน 5 วันตามที่หวังไว้ แม้เงินเดือนจะใกล้เคียงที่เดิม ( ที่เดิมสวัสดิการดีกว่า เงินขึ้นเยอะกว่า )แต่งานสบายขึ้นเยอะ เพื่อนร่วมงานโอเคในระดับหนึ่ง แต่ลึกๆ กลับรู้สึก "ไม่มีความสุข" เลยค่ะ รู้สึกไม่คลิกกับวัฒนธรรมหรือบทสนทนาในที่ใหม่ จนทำให้ตอนนี้ใจวนเวียนคิดถึงที่ทำงานเก่าตลอดเวลา ประกอบกับทราบมาว่าที่เดิมกำลังเปิดรับสมัครตำแหน่งที่ตรงกับวุฒิใหม่ของเราพอดี
ข้อสงสัยที่อยากถามเพื่อนๆ และพี่ๆ HR ค่ะ:
ในมุมมอง HR: ปกติจะรับพนักงานเก่าที่ลาออกไป (Boomerang Employee) กลับเข้าทำงานไหมคะ? โดยเฉพาะกรณีที่กลับมาพร้อมวุฒิที่สูงขึ้นและตำแหน่งที่สูงขึ้นกว่าเดิม
ค่านิยมเรื่องการศึกษา: มีมุมมองอย่างไรกับคนที่เรียนจบต่อเนื่อง 4 ปี เทียบกับคนที่จบ ปวส. แล้วทำงานสะสมประสบการณ์ 3-5 ปี ก่อนจะมาต่อปริญญาตรีในภายหลังคะ?
การจัดการความสัมพันธ์: ตอนนี้คิดถึงเพื่อนร่วมงานเก่ามาก แต่ไม่กล้าทักไปบ่อยเพราะออกมาสักพักแล้ว (เกือบ 1 ปี) ควรวางตัวอย่างไรดีคะ?
ในมุมมองหัวหน้างาน: ถ้าลูกน้องที่เคยทำงานด้วยกันมานานและ "จบกันด้วยดี" อยากกลับมาสมัครงานในตำแหน่งที่สูงขึ้น (ตามวุฒิใหม่) คุณจะยินดีรับกลับมาไหม?
ความรู้สึกของเพื่อนร่วมงาน: เพื่อนๆ คิดว่าคนในทีมจะรู้สึกอย่างไร หากอดีตเพื่อนร่วมงานที่เคยตำแหน่งเท่ากัน ลาออกไปอัพวุฒิแล้วกลับมาในฐานะ "หัวหน้างาน"?
การมูฟออน: ถ้าสุดท้ายเขาไม่รับเราจริงๆ หรือนโยบายบริษัทไม่เอื้อให้คนเก่ากลับไป เราควรจัดการความรู้สึก "ไร้ความสุข" กับงานปัจจุบันอย่างไรดีคะ?
ขอบคุณสำหรับทุกคำแนะนำล่วงหน้านะคะ ตอนนี้สับสนมากจริงๆ ค่ะ