คนทำงานเก่ง เร็ว แต่ชุ่ย ควรทำอย่างไรกับเขาดีครับ?

มีลูกจ้างคนนึงทำงานเก่งมากในเรื่องที่ทำอยู่นี่เขารู้ไปหมด รู้มากกว่าผมที่เป็นหัวหน้าไปเยอะเลย
และเป็นคนทำงานไวมากด้วย อย่างเช่นงานที่มอบหมายให้ทำเหมือนกัน กับลูกน้องอีก 2 คน
บอกให้เสร็จภายในสัปดาห์นี้ คนนี้ทำเสร็จตั้งแต่ 2 วันแรก อีก 2 คนทำเสร็จวันเสาร์คือทำ 6 วันเลย
แถมมีปัญหาต้องให้คนที่ทำไวช่วยเป็นระยะๆ แบบนี้ควรเพิ่มตำแหน่งในที่ทำงานให้เขาใหม่หรือไม่ครับ
ให้เขาคอยช่วยคอยคุมงานเพื่อนๆ แต่ไม่ต้องลงมือทำ แล้วหาพนักงานมาแทนเขาใหม่ 1 คน