ถ้าลูกน้องทำงานผิด เราจะทำโทษโดยกว่าปรับเงินแล้วเงินเข้ากองกลางแผนกจะผิดกฎแรงงานมั้ยคะ

เนื่องจากว่าอยากทำโทษเวลาทำผิดให้ลูกน้องทำงานแล้วระมัดระวังมากขึ้น รอบคอบมากขึ้น แต่ไม่อยากให้ใบเตือนเพราะมันจะมีผลกับโบนัส ว่ากล่าวตักเตือนก็ไม่ได้ผลเพราะเดี๋ยวลืมก็ทำผิดอีก เลยคิดว่าจะปรับเงินแล้วเอาเงินเข้ากองกลางแผนก เอาไว้เวลาไปทำกิจกรรมต่างๆ ของทางแผนก สามารถทำได้มั้ยคะ จะผิดกฎหมายแรงงานมั้ย