หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ที่ทำงานอื่นๆเวลาทำผิดรอบแรกตักเตือนรอบ2ใบเตือนรอบ3ให้ออกแต่ที่ของผม...
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ผมอยู่แผนกA ระหว่างที่นั่งทำงานหน้าคอมได้ยินแผนกBคุยกัน เกี่ยวกับการทำผิดกฏบริษัท
ลูกน้องแผนกB ถาม : เวลาทำผิดกฏบริษัท รอบแรกตักเตือนด้วยวาจา รอบทื่สองให้ใบเตือน รอบที่สามไล่ออกใช่มั้ยครับพี่
หัวหน้าแผนกB ตอบ : ไม่ใช่ รอบแรกตักเตือนด้วยวาจา รอบที่สองตักเตือนด้วยวาจารุนแรงขึ้น
แหม ก็ขำกันทั้งบริษัทเลยทีเดียว
หรือมีใครเคยโดนตักเตือนด้วยวาจา หรือโดนให้ใบเตือนก็มาเล่าให้ฟังได้นะครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ขอถามผู้รู้เกี่ยวกับเรื่องการออกใบเตือนพนักงานด้วยค่ะ
คือดิฉันมีลูกน้องที่ไม่ทำงาน ไม่ทำงานเลยจริงๆ ซึ่งดิฉันและหัวหน้างานในแผนกได้ตักเตือนด้วยวาจาไปหลายครั้ง แต่ไม่เคยออกใบเตือนเลยซักครั้ง และดิฉันก็มีหลักฐานที่ลู
กลิ่นจันทน์กะพ้อ
ถ้าลูกน้องทำงานผิด เราจะทำโทษโดยกว่าปรับเงินแล้วเงินเข้ากองกลางแผนกจะผิดกฎแรงงานมั้ยคะ
เนื่องจากว่าอยากทำโทษเวลาทำผิดให้ลูกน้องทำงานแล้วระมัดระวังมากขึ้น รอบคอบมากขึ้น แต่ไม่อยากให้ใบเตือนเพราะมันจะมีผลกับโบนัส ว่ากล่าวตักเตือนก็ไม่ได้ผลเพราะเดี๋ย
สมาชิกหมายเลข 2261601
ลูกน้องขับรถไปชนรถอีกคัน ในเวลางานและเป็นงานที่ได้รับมอบหมาย
ลูกน้องขับรถไปตามคำสั่งของเจ้านาย แล้วไปชนรถอีกคัน ต้องชดใช้ค่าเสียหาย 15,000 บาท อยากถามว่า 1.ใครเป็นคนจ่าย แก้ไขเพิ่มเติม ไม่มีประกัน ค่ะ 2.มีคำพูดตักเตือนหรื
น้ำเปล่าเย็นๆ
พนักงานออฟฟิศถูกเตือนด้วยวาจาพ่วงใบเตือน
ขออนุญาตสอบถามพนักงานออฟฟิศทุกท่านครับ เรื่อง การตักเตือนเนื่องจากปฏิบัติตนไม่เหมาะสม เรื่องมีอยู่ว่าหัวหน้างานคุมลูกน้อง 1 คนในทีมไม่อยู่ เป็นลูกน้องระดับล่าง
สมาชิกหมายเลข 847297
ปัญหาเรื่องงาน
ใครเคยเป็นบ้างพี่ที่ทำงานเขาสอนให้เราเป็นคนหยิ่งๆห้ามสนิทกับใครยกเว้นแผนกของตัวเองซึ่งแผนกผมนั้นเป็นแผนกที่คอยจับผิดแผนกอื่นๆเพื่อประโยชน์ของบริษัทใครทำผิดกฎแผน
สมาชิกหมายเลข 1520697
ลูกน้องแอบขายของออนไลน์ในเวลางาน ลังเลใจในการจัดการครับ ?
1.ถ้างานหลักไม่เสีย ทำเป็นปิดตาข้างนึง 2.เตือนด้วยวาจาและให้หยุดขายในเวลางาน 3.แจ้งฝ่ายบุคคลให้ช่วยจัดการ 4.พิจารณาให้ออกและหาคนใหม่ คุณว่าทางเลือกไหนดีสุดครับ
สมาชิกหมายเลข 3273354
ไล่ออกลูกน้องที่ติดการพนัน
ผมกำลังจะไล่ลูกน้องที่ทำงานมาด้วยกันประมาณ5ปีออก คือเรื่องราวเริ่มจากเดือนเมษายนปี2561 น้องโทรมาบอกว่าขอยืมเงินกลับบ้าน4พันบาทแต่ผมให้ยืมไป2พันบาท แล้วทีนี้น้อง
สมาชิกหมายเลข 1932520
กระทรวงแรงงาน
สวัสดีค่ะ รบกวนสอบถามทุกๆท่านค่ะ คือทางเราและน้องในทีมลืมเขียนใบลาป่วย แต่แจ้งหัวหน้างานและหัวหน้างานส่งหลักฐานการลาให้ HR แล้ว แต่วันนี้ HR โทรมาว่า เราไม่เขีย
สมาชิกหมายเลข 1957320
ถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรม
ขอปรึกษาครับ... HR ออกใบเตือนครั้งที่ 3 เป็นครั้งสุดท้าย(ครั้งที่ 1,2 บอกว่าเตือนด้วยวาจาไม่จำเป็นต้องแจ้งให้ทราบว่ามีการตักเตือนหรือต้องเซ็นต์รับรอง) จะให้เซ็น
สมาชิกหมายเลข 8462447
การบันทึกเวลาการทำงานของลูกจ้าง
ทำธุรกิจโรงพิมพ์ค่ะ ตอนนี้มีลูกน้องอยู่ 3 คน แต่มีคนหนึ่งเพิ่งมาทำงานได้เดือนกว่า ชอบมาสายและขาดงานแทบทุกอาทิตย์ๆละ1 วันทั้งๆที่หยุดวันอาทิตย์ให้แล้ว และยังทำงา
สมาชิกหมายเลข 789658
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ที่ทำงานอื่นๆเวลาทำผิดรอบแรกตักเตือนรอบ2ใบเตือนรอบ3ให้ออกแต่ที่ของผม...
ลูกน้องแผนกB ถาม : เวลาทำผิดกฏบริษัท รอบแรกตักเตือนด้วยวาจา รอบทื่สองให้ใบเตือน รอบที่สามไล่ออกใช่มั้ยครับพี่
หัวหน้าแผนกB ตอบ : ไม่ใช่ รอบแรกตักเตือนด้วยวาจา รอบที่สองตักเตือนด้วยวาจารุนแรงขึ้น
แหม ก็ขำกันทั้งบริษัทเลยทีเดียว
หรือมีใครเคยโดนตักเตือนด้วยวาจา หรือโดนให้ใบเตือนก็มาเล่าให้ฟังได้นะครับ