ไม่น่ามาเป็นหัวหน้าได้เลย

เรื่องมีอยู่ว่า ได้สมัครงานไปทำที่บริษัทแห่งนจง บริษัทนี้เป็นบริษัทที่ดีมากๆเลย แต่ที่ไม่ดีคือมีบุคลากรที่แย่คนนึงเป็นถึงระดับผู้จัดการแต่ไม่น่ามาเป็นผู้จัดการได้เลยเพราะอะไรรู้ไหมเพราะเธอคนนี้สัมภาษณ์และรับพนักงานมาทำงานแต่ไม่สอนงานไม่บอกลักษัณ์งานให้คนใหม่ได้ทราบ บอกแต่ว่าฉันคาดหวังคุณไว้สูงคุณเป็นระดับผู้จัดการจากที่อื่นมาคุณมาอยู่ที่นี่คุณสามารถทำได้เลยไม่ต้องสอน คืออยากจะบอกนะว่าต่อให้เก่งระดับเทพแค่ไหนเมื่อย้ายงานใหม่แต่ละบริษัทแต่ละองค์กร มันไม่เหมือนกันทุกที คุณควรจะสอนเค้า บอกว่าองค์กรของคุณเป็นไหน ระบบงานเป็นแบบไหน คือค่อยจะหาเรื่องตลอดคอยกลั้นแกล้งเค้าตลอด กลัวว่าคนใหม่มาจะแย่งต่ำแหน่งคุณ คือคุณไม่ควรมาเป็นระดับผู้จัดการได้เลยนะ ถ้าคุณเก่งจริงไม่มีใครสามารถมาแย่งคุณได้หรอก คุณรับเค้าเข้ามาทำงานคุณรู้ไหมว่าเค้าต้องลาออกจากที่เก่าเพื่อมาหางานสิ่งที่ดีใหม่ที่ทำงานใหม่แต่เค้ากลับมาเจอหัวหน้าอย่างคุณที่อิจฉากลัวโดนแย่งตำแหน่ง  ัหัวหน้าที่ดีเมื่อมีลูกน้องที่เก่งมีแต่เค้าจะชอบทั้งนั้นและค่ะเพราะอะไรอะหรอกเพราะว่ามีแต่คนชื่นชมว่าคุณรับคนใหม่มาเป็นลูกน้องที่เก่งสามารถแบ่งเบางานคุณได้พัฒนาทีม ทำสิ่งดีๆให้กับองค์กร ที่คุณกลัวโดนแย่งตำแหน่งเพราะคุณทำงานไม่เป็นไม่เคยไปดูหน้างานว่ามีปัญหาอะไร ตรงไหนควรแก้ไข ให้ดีขึ้นคุณมีแต่นั่งอยู่แต่ในออฟฟิศ พอคนใหม่เข้าไปเค้าทำงานแก้ไขสิ่งที่ไม่ดีให้มันดีขึ้น เจอจุดที่คุณหมกเม็ดไว้ เค้าเห็นว่าไม่ดีเค้าแก้ไขให้ดีขึ้นทำให้เป็นหน้าเป็นตาสำหรับคุณ คุณก็คิดแค่ว่าเค้าข้ามหน้าคุณ ก็คุณทำงานไม่เป็นอะ แล้วสิ่งที่คุณทำไม่ดีไว้ เค้าช่วยให้มันดีขึ้นควรจะดีใจกับเค้านะ ไม่ใช่พูดไม่ดีกับเค้า พูดทุกวันว่าที่นี่ทดลองงานโหดนะทดลองแค่3เดือน ฉันหวังกับคุณไว้สูงคือคุณไม่สอนระบบงานให้เค้าใครจะทำได้วะ คุณเป็นหัวหน้าคนได้ไงวะผลงานเค้าออกมาดี ทำให้องค์กรดีขึ้นแต่คุณประเมินผลงานเค้าไม่ผ่านจะต่อโปร มันเป็นการประเมินแบบใช้อารมณ์ส่วนตัวอะค่ะไม่ใช้การประเมินจากผลงาน ไอที่จะต่อโปรไม่ใช่อะไรหรอกค่ะแค่ต่อให้คนใหม่เค้าทำงานแทนคุณระหว่างที่คุณลางานยาวนาน3เดือน แล้วพอคุณกลับมาจากการลายาวคุณจะบอกผลประเมินว่าไม่ผ่านงานคือเป็นความคิดที่แย่มากนะค่ะ คุณเป็นคนที่แย่มากค่ะ  ถ้าผลงานเค้าดืทำให้บริษัทดีขึ้นแต่ผลประเมินออกมาว่าไม่ผ่านต่อโปรอะไรแบบนี้มันคือใช่อารมณ์ส่วนตัวในการประเมินล้วนๆ   บ.แบ.....