เหตุผลอะไร ชั่วชีวิตการทำงาน รู้สึกว่าอยู่ผิดที่ืผิดทาง ได้โปรโมทช้ากว่าชาวบ้านตลอด แถมเคยโดนบีบให้ลาออกอีกตางหาก

ตามหัวข้อเลยครับ อยากทราบงาน IT ธนาคาร ตำแหน่ง AVP ขึ้นไปก็คงประมาณ AVP, VP, SVP แล้วแต่ธนาคาร จะเงินเดือนประมาณไหนครับ ทั้งไทยและต่างประเทศเลย ถ้าช่วง 100k กลางๆขึ้นไป จะไปอยู่เลเวลไหนครับ เพื่อนๆใ

หัวหน้าเราคือพี่ฟ้า บอกว่าปีนี้ส่งเราขึ้นเสนอตำแหน่ง แต่ ส่งไป2 คน เรา กับ เมย์. (หัวหน้าเป็นผู้ชายทั้งคู่) - เราพูดเก่งกว่า มีความเป็นผู้นำกว่า แต่ผลงาน หรือความรู้ สู้อีกคนไม่ได้ - เมย์ พูดน้อย แต

อยากสอบถามเกี่ยวกับตำแหน่ง Assistant Director ของ True ครับ - Level อยู่ประมาณใด หากเทียบกับธุรกิจธนาคารครับ (AVP / VP / FVP ?) - เงินเดือนประมาณช่วงใดครับ - Benefit อื่นๆดีไหมครับ ขอบคุณมากครับ

สมมุติ รับเด็กใหม่เข้าทำงานระดับปฏิบัติงานพร้อมกัน 100 คน ในปีเดียวกัน ผ่านไป 20 ปี คงไม่สามารถขึ้นเป็นผู้จัดการหรือตำแหน่งสูงได้ทั้งหมด 100 คน ตำแหน่งผู้จัดการไม่ได้มีเยอะขนาดนั้น อีกทั้งยังมีเด็กใหม

ขอลบรายรับออก เนื่องจากไม่อยากให้ไปโฟกัสที่ตัวเลข เนื่องจากบริษัทมีการปรับเปลี่ยนองค์กรโยกย้ายเรา ซึ่งเหมือนกับไม่ใช่แนวทางของตัวเอง รู้สึกว่างงานมาก ที่เรียกว่าว่างคือ    WFH  ลูกค้า

คือได้เริ่มงานกับที่ทำงานปัจจุบัน ตำแหน่งแรกที่เราเข้ามาทำ คือทำได้ 1 เดือน เราขอลาออก เพราะไม่ชอบตำแหน่งงานที่ทำ เราแจ้งเหตุผลไปว่าออกไปทำธุรกิจส่วนตัว แต่พอนั่งๆคิดแล้วเรากลัวตกงานเลยคุยกับหัวหน้าฝ

สวัสดีค่ะ ขอปรึกษาค่ะ เพื่อนๆคิดว่า ควรไปที่ใหม่ดีไหมคะ ปัจจุบัน ทำงานในตำแหน่ง ผู้จัดการแผนกบุคคล เงินเดือน 25,000 อายุ 30 ปี สวัสดิการ ประกันสังคม ประกันกลุ่ม หยุด เสาร์- อาทิตย์ ยังไม่มีการปรับในปี

เป็นเรื่องจริงของเราเองค่ะ พยายามจะหาคำตอบแต่ไม่ได้ เรื่องคือว่า...ช่วงนั้นเราลาออกจากที่ทำงานสาเหตุเพราะเพื่อนร่วมงานค่ะ ขอเล่าตั้งแต่แรกเลยก็แล้วกันนะคะ เราทำงานที่ บ. แห่งหนึ่งค่ะ สวัสดิการดีเลยค่ะ

การไม่มีความสุขกับการทำงาน มันเป็นเพราะงานหรือเป็นเพราะตัวเราคะ รบกวนช่วยวิเคราะห์ปัญหาของเราให้หน่อยค่ะ ตอนนี้มีประสบการณ์ด้าน IVD ทำงานมา 2 ปีกว่าๆค่ะ ทำงานอยู่บริษัทขายเครื่องมือแพทย์ เพิ่งย้ายงานม